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君たちはどう生きるか

2020年12月2日 グループLINE総括

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2020年12月2日

各グループLINEの総括

スマイル伝播組総括

2020.12.2 スマイル総括☺️

[ぜんちゃん]

のだぽん、FBよりガッシュGMのお写真シェアをありがとうございます🌊場所が大変気になっております🤔つちぽん、北海道はもう雪景色でしょうか⛄関東は今年暖かく、実はまだあまりコートの出番がない状態です🧥もしよろしければ雪のお写真をお待ちしております📷 12月1日新たに確認された感染者数(NHKまとめ)
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/data/
*新型コロナ状況(12月1日現在)
https://hazard.yahoo.co.jp/article/20200207

本日もお気を付けていってらっしゃいませ✨ タツミラインより昨日のいなぽん朝天、のだぽんの投稿です。いつもありがとうございます✨

🔲 小夜監事グループ 2019年12月24日

【先生のお言葉振り返り】
ーーーーーーーーーーーー

何がやりたいか?は主観。
何が出来るか?は甘え。
何をしなければならないか?が 【must】だ。つまり何をしなければならないか?… をしなければ【 must . can . will 】にはならない。

貴方のその行動は、未来の〇〇に役立つか?貴方のその考えは、未来のお客様に役立つか?貴方のその習慣は、未来の周りの人に役立つか?

ーーーーーーーーーーー

☺️ お客さまの為に何をしなければならないか。行動、考え、習慣は本当に相手のお役に立つているのかを思考し修正したいと思います✨((🙋

2019年12月24日 グループLINE総括

🔲 トシ先生言葉

【時間管理がポイント】

😎☝️ 1つ目標を設定したら、習慣化する事は複数あります。

1つの習慣を作るという事は、時間管理が1番の大きなポイントとなり、時間管理をするとなると、1日の工程も見直す必要が出てきます。

清潔にする。お洒落をするという事は時間管理に似ています。

継続的に、1日にどれくらいの時間を費やす事が出来るかで、将来の自分が変わっていきます。

1日の稼働時間が16時間であるとするならば、その16時間のうちの10分、20分の時間の割き方で5年後、10年後が全く違うものになってきます。

時間管理がポイント

 

🔲 小夜監事のFB✨

変えないといけないと思っても自分をどう変えるのが正解か、というところで立ち止まってしまうこともありますが、変える方法、考え方を伺うことで行動に移せます。臆せず周りから指摘してもらって、考え方や行動を変えていきます✨

本当に客観的に指摘してくれる方って貴重ですね。自分ひとりでは、まさに思い込みで変われるはずもなかったと思います。靖恵ちゃんは、感情ではなく、ちゃんと指摘してくれる仲間って本当に有難い事だと思います。

自分が一人でやれることは限られていて、応援してくれる時に厳しいことを言ってくれる仲間がいるからこそ、プラスの力に変えていけることを実感しています。人との出会いの環境も大切ですね。

人は変えられないけど、自分は変えることができる…でも自分一人ではなかなか難しいですよね💦仲間、環境、大切です😊

自分1人でやっていくのは困難ですが、共に歩んでいく仲間がいると心強いですね。

https://www.facebook.com/100027700973334/posts/714338429499516/?d=n

🔲 前田先生のブログ✨

自動車保険はみんな入っていると思うけど実際は…

自分は安全運転していても事故は巻き込まれることがありますので、万が一の時のこと想定しておきたいですね。

https://www.facebook.com/100027700973334/posts/714340752832617/?d=n

🔲 梅さんの論語先生✨

【自處超然】

https://www.facebook.com/100002682305734/posts/3292689514163760/?d=n

 

【そのもってするところを視、その由るところを観、その安んずるところを察すれば、人いずくんぞかくさんや】

訳:人と接する際は、現時点の行動を観察するだけではなく、行動の動機や目的とはなにかを考察すること。そうすれば、その人の真の目的や思いがわかってくる。

https://www.facebook.com/100002682305734/posts/3294480823984629/?d=n

/🍀 昨日の健康クイズ、回答です✨ ガッシュGM正解です!

A「①充分なエネルギーの食事をとり体重を増やす」…もちろんエネルギーも必要ですが、充分なたんぱく質、ビタミン、ミネラルを含む食事をめざしましょう。さらに日常生活の中で定期的に運動を行うことが勧められていますが、やり過ぎ、障がいに注意して、定期的なチェックが必要です。

出典元 おせっかい倶楽部365日1日1問健康ひめくり

 

【12月2日】365日1問1答 健康ひめくり🍀\\

Q「HIV感染(最終的にAIDSに至る)について、正しいのは?」

①治療法がない
②HIVに感染後も、薬で通常の生活を送ることができる
③HIVに感染したら、子供を持つことができない

 

北リーダーより昨日の勉強会明文化です。ありがとうございます。✨📋️

2020.11.30 webセミナー

「人を育てるには寄り添うこと」

★使命論を持つ
人間が生まれて死ぬまでに宿命論は別にして使命論はいる。そうでないとしっかり生きていけない。誰のために生きるのかが使命。使命とは命を使うと書き、誰かに使う。誰に使うのかはっきりさせないと。それが生存論に大事な考え。

★覚悟して我慢する
先生はいつも人の為に優先的にものを考えてルールを作ってやって来た、だから上手くいっていた。我慢するのも強いられて我慢した事は一度もなくて、自分から我慢する事を覚悟して我慢した事は沢山ある。

★自分の損得より
先生、〇〇に仕事を振ったのは自分の損得より銀行の立ち位置とか将来性を考えたら、自分がやるよりは〇〇がやった方が発展させられると思ったから。

★前向きに縛るか後ろ向きに縛られるか。
何かを縛るのは、縛り方の問題で前向きに縛るか、後ろ向きに縛られるかの問題。後ろ向きに縛られるならそれはやめた方がいい。人間って矢印を自分に向けていると、間違えなく他人から縛られる事になっていく。

★次のチャンス
自分で縛って八方塞がりになる、それは次のチャンス。しかし人によって八方塞がりにされてしまったら、本当に八方塞がりになる。

★訴求する
生存論の凄いのは相手にどう訴求するか考えた時に相手の心に底に有るものに訴求していく。

★勉強する時間を持つ
社員を教育するのは大小関係なく、お金を使う使わないは関係ない。時間の使い方だけ。OJTで人を育てるのは嘘。OJTで人を育てても、それは仕事を育てるだけで、人が仕事にくっついてくれば良いが中々そうはいかない。人を作ると考えた時、そういう勉強する時間は必ず仕事の中で持つべき。

★人を育てるには寄り添う事
一辺に沢山育てるのは無理。人を育てる事で一番大事なのは寄り添う事。寄り添うとは一対一。寄り添う為にはその人の本質であるところを寄り添わないと、寄り添えない。その人の過去の経緯とか育ちとか、その仕事をするまでのprocessとかがわからないと寄り添えない。

★一対一、一対他
一対一で寄り添い、一対他で寄り添う。それがある程度の人だと限界があるから、そんなに人数でやっても出来ない。きっかけをどうやって掴むか、ネタを一生懸命考える。

★何でもわかる
先生は人を育てる時は一人ずつ寄り添い、育てて来た。手塩にかけた子が多い。だから何でもわかる。

★知らないと寄り添えない
沢山来てるお客様に同じサービスをするのは均一化として大事。しかし本来は一人一人のお客様にちゃんと寄り添ってサービスするべき。寄り添うにはその人の事を沢山知ってないと寄り添えない。断片的な部分だけ見てその人に寄り添うのは難しい。

★寄り添いのスタート
寄り添うのは一対一、沢山いるお客様の、このお客様を助けてあげたい。こんな人を助けてあげたい。こんな人のお役に立ってあげたいと思う事が寄り添う事のスタート。

★何処に寄り添うか
何処に寄り添うかが大事。会社もそうだが、個人もそう。会社がそれなりになってると、個人も会社の考え方に近い人が多い。個人商店がそう。商店主の考え方が全てそこにある。

★寄り添うとは大事にすること。
物を大事に出来ないと人も大事に出来ない。情報も大事にするからお金も大事にする、お金を大事にするから物も大事にする。物も寄り添っているから大事に出来る。

★越えなければならない課題
人間って勇気を出さなくては。先生は越えなければならない課題は絶対に蓋はしない。常に課題を見つけたらそれを潰す事をしてきた。それを先送りにする事もしない。人は蓋をしてしまうのは幾らでも出来る。対峙しなくてはならない問題は絶対にある。乗り越えなければならない精神的な事はまた出てくるから蓋は無理。乗り越えなければならない課題はある。

★気付きのあるビジネス
気付きのあるビジネスと気付きの無いビジネスあるとするならば、気付きの無いビジネスは無いのでは。気付くから何かが動く訳で、気づけなければマニュアル通りにしかならない。そういうところをpracticeするのも大事。

★自分を演じる
気づかれやすい自分を演じることが、人と寄り添って人を育てる時に、相手からも分かりやすい。複雑になればなるほど人は付き合いにくくなる。特に上司や取引先は。しかし単純だと付き合いやすくなる。

★関係性を作る
相手に寄り添うとは、気づいてあげる事、色んな事を知ってこそ、先にあるものが見える。それをどういう風に育ててあげるかが大切。しかし育てる側が複雑だと育ちにくい。ルールが決まってる範囲の中でやると下はいらん気を使わなくて良い。話も聞きやすくなる。そこの関係性を作っていかなければ。

★双方向に動く
寄り添うのは自分を中心に双方向に働く。寄り添う事は一方的に働くのではなく、色んな人に寄り添う事が出来るから、色んな気付きが見えるようになってくる。

★周りに寄り添うことが出来ると
会社でも社員や周りに寄り添うことが出来るとお客様にも寄り添える。社員と上手く寄り添えているとお客様にも寄り添える。それが自分中心にやるなら、寄り添われやすい自分を演じることが出来たら以心伝心で相手も寄り添い易くなる。

★利他は最強スキル
物事裏がある。うちの店ではこんなことやってますよ、こういうサービスが出来ますよというのはお客様に発しているように見えて、実は社員に寄り添っている。即ち社員教育の1つ。うたっている以上社員もやらなくては。必ず矢印が出ると逆に矢印が返ってくる。
利他は外に向けて矢印を向けるから相手から返ってくる。自分に矢印を向けると何処に返すのか。他人に対して矢印出すとその人が返してくれる。だから利他が最強のスキル。

★他でも寄り添う
社員に寄り添う事は違うところでも寄り添えないと出来ない。その人だけに寄り添うのは難しい。

 

陽さんより11月30日勉強会明文化です。ありがとうございます。👏パチパチパチパチ….

2020.11.30 web勉強会
できもん 陽ちゃん

『寄り添う』

寄り添おうと思ったらいろんなものが変わる
寄り添うということは大事にするということ
物を大事にしない人が人を大事にすることはあり得ない
物は意志もなければ感情もない、だから自分の意志で大事にする
➡️人も自分の意志で大事にする
だけど人には意志や感情があるから難しい
だから簡単に大事にできる物を大事にできないのに人を大事に出来るわけがない

情報を大事にするからお金を大事にするわけで
お金を大事にするから物を大事にするわけで
物を大事にするから人を大事にする
➡️寄り添うから

物を大事にするっていうけども物に寄り添うから大事になる
愛着がわく、以心伝心

接客するときも相手に寄り添ってあげようと思うと、そういう言動になる
それが以心伝心となる

人間は勇気を出さないといけない
越えなければいけない課題に絶対蓋をしない
課題を先送りにしない
➡️人は蓋をしようと思ったらいくらでも出来る

対峙しなければいけないことは絶対ある
➡️それが物理的な問題であれば手当てがおかしい
➡️それが乗り越えなければいけない精神的なものだったりしたら横において蓋をするのはまた出てくるものなので無理
それを早いうちにやった方が精神力もあるし、体力もある→乗り越えなければいけない課題は早いうちにやる

それを気づくきっかけ、考える種を見つけられないと同じ事を繰り返す

気づく、違和感、が大事
気づいたら確かめないとだめ、実証性がない

ちょっとした気づきがなにかを考えるきっかけになる
気づきは論理的な問題もあるし、感性的な問題もある
そこを研ぎ澄ませることが大事→訓練が大事

気づく
➡️寄り添うことの大切な要素
気づけなければ寄り添っていても意味がない

気づくから何かが動く
気づかないとマニュアル通りにしか動けない

そこら辺をプラクティスすることも必要

子育てで大切なのは子供に対する気づき

気づくことからスタートする

自分の考えていることが正しいかどうか、思い込みになる前に人に聞いてみることが大事
➡️そこで気づきがある

接客ではなく、寄り添うとおいてみると…
言葉が違うとイメージが違う
寄り添う方が積極的

子供も育てるではなく、寄り添うにしてみる
結果が違ってくる
結果に対して縛るとすると
➡️思い方ひとつで全然変わる

😎トシ先生、逆もまた真
下が気づきやすいようにする
その方がマネージメントしやすい
何に怒るかなどが明確→わかりやすい

➡️気づかれやすいような自分を演じることが人に寄り添って人を育てるときに相手からわかりやすい

複雑なればなるほど付き合いにくい
単純であれば付き合いやすい

相手に寄り添うというのは相手のことを気づいてあげること、それはいろんなことを知ってこそその先にあるものが見えてくる
➡️それをどういうふうに育てるか、はすごく大事

育てる側が複雑だと下は育ちにくい
ルールが決まっているなかでやると下はいらない気をつかわない

物事をするときに幅と深さという見方は大事(心理学的にも大事)

寄り添うつもりでやると気づき方が変わってくる

➡️寄り添うというのは自分中心に双方向に働く
寄り添うというのは一方的な作用ではなくて色んな人に寄り添うということができるから色んな気づきが見えるようになってくる

寄り添われやすい自分を創る
物事には全部裏側がある

利他は矢印は外、相手から返ってきて、それで利他が成立する
➡️最強のスキル

 

おもてなし総括

【2020年12月2日(水曜日)】

おもてなし総括です

★しんリーダー

トシ先生
きよさん 、みほさん、千恵子さん、とみ子さん、安藤さん、たかさん、マッキーさん、てつやさん

おはようございます🙂

お天喜どうですか?

兵庫は晴れ☀️

東海や西日本の太平洋側は晴れの天気が続き、北日本の太平洋側でも日差しが届きます🌞。
ただし、関東は沖合で発生する低気圧の影響で雲☁️が多くなり、南部の沿岸では雨が降りやすくなります☔。東京都心でもにわか雨☔の可能性があるため、外出には折りたたみ傘があると安心です🌂。

 

【今日のテーマ】

🔷たかさん

『魔術師』

🎵今日のクレド

『義を見て為ざるは勇なきなり』

🌻4つの言葉を元気に発しましょう🎵

✔️私は運が強い

✔️私は賢いです

✔️私は利他です

✔️私は成功します

🔵おもてなし標語

🔷お・思いやりを持って

🔷も・モテモテな人にしてあげて

🔷て・手柄は誰かにあげて

🔷な・仲間のために

🔷し・信頼される人になりましょう

😄✨今日も1日笑顔😊元気(元気)から〜
誰かのお役に立とう❗

で宜しくお願いします。

✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗

『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。

★マッキーさん、降臨🏃🏻‍♂️✨🏃✨🏃‍♀️✨今日も元気に登場
ありがとうございます😊

トシ先生、坂崎リーダー、清本副リーダー、みほねぇ、てっちゃん、ちえこさん、タカさん、とみこさん、安藤さん

おはようございます😃🌞

本日もよろしくお願い致します‼︎

★安藤さん

令和2年12月2日(水)
トシ先生、しんリーダー、きよ副リーダー、欠端代表、みほさん、たかさん、千恵子さん、とみこさん、マッキーさんおはようございます。

本日の岡崎の天気 晴 気温16度の予想

【今日のテーマ】
たかさん
「魔術師」
よろしくお願い致します。

【本日のクレド】

「義を見て為ざるは勇なきなり」

〇義を見てせざるは勇無きなりとは、人として行うべき正義と知りながらそれをしないことは、勇気が無いのと同じことである。

良いなと思ってもなかなか行動に移せないことがあります。
それでは勇気がない、何もしないよりもよくない証でもあります。
よいなと思った事を行動に移すを意識してまります。

〇4つの言葉
・私は運が強い
・私は賢いです
・私は利他です
・私は成功します

〇おもてなし標語
お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

本日も宜しくお願い致します!

★かけはた

2020年12月1日 火曜日

トシ先生、
しんリーダー、きよさん副リーダー、みほさん、たかさん、千恵子さん、とみこさん、安藤さん、マッキーさん

皆様おはようございます

今日のテーマ❣️
🔷たかさん
『魔術師』
宜しくお願い致します。

本日のクレド
『義を見て為ざるは勇なきなり』
義とはせざるを得ないことでもあり、そこには人の持つ良心からの行動でもあるのだと思います。周りからどういわれようが、やるべきことをやっていく、往々にしてその批判も、根拠がない事もよくあります。知らないからやれない、失敗したらどうしようではなく、やるべきことならばどうすれば出来るのかとそこに想いをのせる、勇気を持つことだと思います。

おもてなし標語

お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

本日もよろしくお願いします

★とみこさん

トシ先生
しんリーダー、きよちゃんさん、みつきさん、ちえこさん、タカさん、かけはたさん、まっきーさん、アンドゥさん
お疲れさまです😀

しんリーダー、朝礼ありがとうございます

埼玉は曇り
今朝は空気が冷たいです
おくればせながらインフルエンザ予防注射してきます

今日のテーマ
たかさん
『魔術師』

本日の意識クレド
『義を見て成ざるは勇なきなり』
何を良しと考えて、それをコツコツとやり続けるという行動をとること
自分のルール、日常のルーティングにして、それに対しての例外を作らないのがよいのではないしょうか

🔴おもてなし標語
お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

今日も1日笑顔〜😀😀😀
誰かのお役にたとう!

本日も宜しくお願いいたします😄

★きよさん

こんにちは🍂🍎🍏🍊
今日も皆さん元気です(*☻-☻*)か💞

トシ先生
しんリーダー、てつやさん、マッキーさん、たかさん、
安藤さん、みほさん、千恵子さん、とみこさん

✨リーダーいつも5時の朝礼ありがとうございます😊
栃木の今朝は、寒〜く曇りです☁️冷たい🌫
乾燥していますのでシワシワにならないよう保湿し水分不足に気をつけて、
水分補給は、しっかり2リットル以上扁桃腺炎にも気をつけて体調管理しましょう
💧うがいの前にまず口のなかをゆすいでからうがいを心がけ気をゆるさないように✨

ストレッチで伸び伸びと
姿勢ただしく行動🎶🧘🏻マッキーさんのストレッチ続けてますよ♪👍
寒くなってくると固まりがち座っていても身体は、動かせます❣️レッツトライ^o^

バランスある食事そして水分補給は、ちびちびとしっかり取る習慣をつけ温かいお茶・白湯そして汁物を食して元気に、楽しく笑顔で行動
お肌にも気を配り美と健康にも気を配り努力してまいりましょう✨

🟣本日のテーマ
たかさん
『魔術師』
本日より宜しくお願い致します。

🔴今日のクレド
『義を見て成さざるは、勇なきなり』
道理
日々小さなことからはじまるもの
人のおもいやりも小さな気づきから大事な事がみえて繋がっていくこと本質の情けをみつめる事
よく観て、話し、あらわすことを意識します。

何事もする.(,)まだとおもわず結果に向かってはしること

順番をまちかがえず
良い事も良くなき事も体験学び
おもしろきことも学び楽しんでこそ世は、おもしろくなる。
できない経験は、不安で考えて終わらず行動してこそ結果にあらわれる笑顔で何事もおもい😅成していく事も意識します。

続く事は、楽しく

😃4つの言葉を口から発しましょう。
私は運が強い
私は賢いです
私は利他です
私は成功します

🌺おもてなし標語
お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

🤗今日も1日笑顔😊元気で前向きから
誰かのお役に立とう❣️
宜しくお願いします。

😍https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗

『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
本日も宜しくお願い致します。

★ちえこさん

【2020年12月2日(水曜日)】

トシ先生、真リーダー、きよ副リーダー、アンドゥさん、とみこさん、タカさん、マッキーさん、みほねぇ、欠端代表
こんにちは😃

お天喜❣️今の千葉は曇り☁️

今日は、昨夜からの書類作成でこれから開設1年目研修が
Skypeです😗

終わったら、また、別の資料作りです✨🍀

【今日のテーマ】

🔷タカさん

『魔術師』

🔴今日のクレド

『義を見て成さざるは、勇なきなり』

🌻4つの言葉を元気に唱和致しました❣️🎵

✔️私は運が強い

✔️私は賢いです

✔️私は利他です

✔️私は成功します

🔵おもてなし標語

🔷お・思いやりを持って

🔷も・モテモテな人にしてあげて

🔷て・手柄は誰かにあげて

🔷な・仲間のために

🔷し・信頼される人になりましょう

今日もよろしくお願いします✨

★たかさん

遅くなりました❣️

トシ先生
しんリーダー、きよさん福リーダー、みほさん、千恵子さん、とみ子さん、安藤さん、マッキーさん、テッヤさん、
今日も
遅くなりました❣️

おつかれさまでした❣️

今日のテーマ❣️
いわさき
(魔術師)
です。
後程アップ⤴️
致します^_^

今日のクレド❣️
(義をみて為ざるは
勇なきなり)
以外とやらなければいけない事先送りしたりするのが私達、あきませんね、少しでも前倒しでで皆様のお役に立つ事目指し、然も結果に拘りますね、

今日も遅くなりましたが、元気笑顔満タン宜しくお願い致します

★たかさん

皆様の健康祈願今日もありがとうございました😊

★きよさん

たかさん、ひらひらと、飛んでいきそうな綺麗なお花ですね

いつも健康祈願もありがとうございます♪

本日もありがとうございました。明日も宜しくお願いいたします。以上です

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