2025年4月1日 LINEグループ活動（2026年3月15日更新）
- 2025年4月1日
LINEグループの活動
Contents
おもてなし
【2025年4月1日(火曜日)
おもてなしグループ総括】
🔴しんリーダー朝礼
【2025年4月1日(火曜日）】
おはよう御座います😊
本日のお天喜
関東周辺で冷たい雨☔️や雪❄が降ります。4月とは思えぬ厳しい寒さで、万全な防寒が欠かせません。西日本は日本海側を中心に、北日本は北海道を中心に穏やかな晴天で過ごしやすい陽気になります☀。
🎵今日のクレド
【全てを選択する。感覚ではない】
🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵
✔️私は運が強い
✔️私は賢いです
✔️私は利他です
https://cana-an.com/
✔️私は成功します
🔵おもてなし標語
🔷お・思いやりを持って
🔷も・モテモテな人にしてあげて
🔷て・手柄は誰かにあげて
🔷な・仲間のために
🔷し・信頼される人になりましょう
😄✨今日も１日笑顔😊元気から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願 いします。
✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗
『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
🔴安藤さん
２０２５年４月１日（火）
おはようございます。
本日の岡崎市の天気 雨 気温１４度
「全てを選択する。感覚ではない」
着地点をイメージして選択してまいります。
本日も宜しくお願い致します。
🔴きよさん
【2025年04月01日(火曜日)】
おはようございます🌸
栃木は寒く・雨☔☔︎お天喜です
水分補給は常温で
胃腸を大切に健康第一です
手洗い・うがい習慣に
何事も気をつけて行動です🍀
ストレッチ体操で身体も気持ち
🎵今日のクレド
【全てを選択する。感覚ではない】
確認を怠らず冷静に段階踏んで結果にコミットしてまいります
👨🏫トシ先生
お疲れ様スタンプ
🔸ありがとうございます
🔶しんリーダー・てつやさん・清本⇒お疲れ様スタンプ
🔵きよさん
東京は、寒いです。
みな春の服装で寒そう
とても冷たい雨☔です
🔵たかさん
お疲れ様でございます
廃業活かします
スマイル伝播組
🔳ぜんちゃん
トおはようございます😊
新年度のスタートはお天気が崩れるところが多く、真冬の寒さになるところもある模様です❄️
皆さま暖かくしてお過ごしください🙆🏻♀️
つちぽん、北海道はまだ雪景色ですが今日は日中晴れ間が広がりそうですね☀️
＊販売台数は目標の1.5倍強…三菱自動車が12年ぶり投入、「トライトン」はなぜ好調なのか
https://newswitch.jp/p/45094#
本日も笑顔で元気にいってらっしゃいませ✨
🔳つちぽん
皆さま、おはようございます！😊✨
これから旭川へGOです
本日も周りの笑顔が増える様な行動と企画を実行していきます‼️
ぜんちゃん、今日は晴れる事を祈っております
それでは皆さま、本日もお気をつけていってらっしゃい😊
朝礼行かせていただきます！✨✨
本日もグループの目的を再確認いたします！
ご唱和お願いいたします🤲😊
私たちのグループは
🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる目的を達成します。
🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。
🌕そして塾全体 一体感を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化を目指し進んでいきます。✨
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【先生のお言葉振り返り】
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相乗効果
現CEO体制になって、本社と子会社、孫会社との結びつきが強くなった。
世間では子会社ごと、孫会社ごとの縦割りで事業を成されていくのに対し、弊社では水平統合で横のつながりを強くすることで、会社ごとではなく、プロジェクトごとに人材の交流、出向がなされることで、それぞれの会社の事業展開が拡大することができるようになった。その会社ではできなくても、グループの中で出来る会社から人材が出向して、そこで新事業を立ち上げて、結果につながることで会社も成長、人も成長していく仕組みができ、また本社にも人材がそれぞれの子会社から孫会社から人材が引き上げられ、本社から元の会社へ様々な情報が流れていくことで、逆にそれぞれの会社からも出向した社員を通じて本社に情報が集まることでより、結びつきが強まり、太くなっていったことで１＋１＝3にも4にもなる相乗効果が生まれた。
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大和実業 会社の仕組みは縦割りではない。水平統合で33人でやっている。全店にテーブル、いす、資材を納入していることで収益を上げている、あとは店長教育を行なっている。それは仕入れ業務があるから。厨房はＣ－コック 厨房の社員を教育している会社。フロアはマスターコンビニ、フロアの専門職を教育している。店長が休むとほかの店みたいに副店長が店長業務を行なうのではなく、本体から店長が来る。店長は本体が雇用となり給与も大和実業が支払っている。お店に負担が無いように派遣社員が運営しているのでいわゆる人件費が計上されない。店舗の閉店時は親会社のクローザー、弊社の社員がやってきて閉店作業を行なっている。店舗で提供される新商品はＣ－コックで開発している。店舗全体の運営として一つの店に複数の会社が入って利益が確保できるようになっている。派遣で来るから雑費となる。その派遣業務にじいの会社も参入、派遣業を営んで24時間保育の保育所を提供することでシングルマザーの働く場所を提供している。その派遣先もじいの会社、先生の会社。
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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️
本日も周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨
🔳ガッシュ
おはようございます。
つちぽん、雪解けはどうですか？しばらくは晴れても路面は濡れてる感じですかね。
海外に行くと日本の道路や地下等の水の流れとかに感動いたします。
昨日も8℃くらいで寒い1日でした。昨日は結婚式からちょうど2年で妻と結婚式場にて、ランチをして懐かしさを感じておりました。
人生で一度ですが、やっぱり良い式場を選んだと思います。来年も行けるように、しっかり稼いでいきたいと思います
本日はエイプリルフールです。今日から4月スタートです。年度スタートでもあります。仕切り直して張り切って参りましょう
それでは、復唱して下さい
私は運が強い
私は賢いです
私は利他です
私は成功します
それでは皆様、本日もおもてなしを提供し、”ありがとう”がいただけるようスマイルを伝播して参りましょう⤴️スマレンジャーズの皆様、よろしくお願い致します
🔳北斗七星 近藤さんシェア
北斗七星の皆さんおはようございます。
本日もThe Land of canaan Web 勉強会資料を振り返ります。
協業と環境づくりの重要性
仕事でうまくできない時、先輩たちがそれを⼿伝います。
⼿伝うということは、⾃分たちも⼿伝うということです。⼤学を卒業して、やったことのない業種で1年間の研修を⾏うことで、彼らにノウハウがない中で周りに協⼒してもらわないと、うまくいかない環境を作るのです。
そうすることで、⼈と協業しないと物事ができないということを認識させるのです。
以上、
仕事も自分1人では行き詰まる事があります。
早い段階で協業と環境づくりの重要性を認識することが必要です。
それを学ぶことで組織が大きくなっていくかと思います。
本日もよろしくお願いします。
🔳のだぽん
皆様こんにちは☺️本日のHPのご案内です。
小夜監事がグループLINE活動アップしてくださっています。
トシ先生の言葉アップしています。
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