2025年11月21日 LINEグループ活動（2026年11月4日更新）
2025年11月21日
LINEグループの活動
おもてなし
【2025年11月21日（金曜日）
おもてなしグループ総括】
🔴しんリーダー 朝礼🌅
おはよう御座います😊
本日のお天喜
西日本や東日本の太平洋側では晴れて、昼間は温もりを感じられそうです☀️。一方、北日本日本海側や北陸では強まる雨☔雪❄に注意が必要です。
🎵今日のクレド
【与えるということ】
🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵
✔️私は運が強い
✔️私は賢いです
✔️私は利他です
✔️私は成功します
🔵おもてなし標語
🔷お・思いやりを持って
🔷も・モテモテな人にしてあげて
🔷て・手柄は誰かにあげて
🔷な・仲間のために
🔷し・信頼される人になりましょう
😄✨今日も１日笑顔😊元気から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願 いします。
✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗
『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
🔴安藤さん
２０２５年１１月２１日（金）
おはようございます。
本日の岡崎市の天気 晴 気温１５度
「与えるということ」
与えたものが自身にも帰ってくることを知り、提供してまいります。
本日も宜しくお願い致します。
👨🏫トシ先生
お疲れ様元気スタンプ
🔸ありがとうございます
🔶しんリーダー・てつやさん
お疲れ様スタンプ
🔴きよさん
【2025年11月21日(金曜日)】
お疲れ様です お晩です😃
秋晴れ🩵🌤️風も穏やかな1日でした
気温差に気をつけて体調管理です
何事も気をつけて楽しみながら行動です🍀
ストレッチ体操で身体も気持ち
も軽快に
🎶今日のクレド
【与えるということ】
自分以外に与えて参ります。
スマイル伝播組
s■ぜんちゃん
おはようございます😊
関東から西日本は晴れて空気が乾燥し、山形県と新潟県で警報級の大雨になるおそれがある模様です❄️
また朝は冷え込みが強くなるようですので、暖かくしてお過ごしください🙆🏻♀️
＊広がる「朝外食」人気の秘密 忙しい朝にさくっとつけ麺！パン食べ放題や“世界を味わえる”お店も
https://mezamashi.media/articles/-/224486
本日も笑顔で元気にいってらっしゃいませ✨
■つちぽん
皆さま、おはようございます！😊✨
本日も寒さに負けず周りの笑顔を引き出せる様に動いて参りましょう‼️
それでは皆さま、本日もお気をつけていってらっしゃい😊
朝礼行かせていただきます！✨✨
本日もグループの目的を再確認いたします！
ご唱和お願いいたします🤲😊
私たちのグループは
🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる目的を達成します。
🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。
🌕そして塾全体 一体感を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の標準化を目指し進んでいきます。✨
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【先生のお言葉振り返り】
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2022.9.25 LINE講義😎
お疲れ様。宮崎に来てます。何か一つの事が出来たら、他のことも出来る可能性がある。つまり一つのこともしっかり結果出せないのに、他のことで結果を出せるはずがない。故に一つ一つのことに対してしっかりリセットしながら向き合って貰いたいね。既成概念とか思い込みで進められたら上手くいくものも行かなくなる。ダメになる人は何をさせてもダメになる。同じ失敗を繰り返す人は何度も繰り返す。何か一つ自分の思考に新たなエッセンスが加われば状況は変わるかも！
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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️
周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨
■ガッシュ
おはようございます。
昨晩は今季一番寒かったように思います。トシ先生の言う通りかなり冷え込みました。風邪ひかないように対策しましょう。
私も本日からコートデビューかもしれません。ちょっと寒いです🥶
本日は川口で1日、太陽光の研修です。なんかいろいろやっておりますが、これで良いのか不安です。
本日もスマイル笑顔を伝播できるように動いて参ります
それでは、復唱して下さい
私は運が強い
私は賢いです
私は利他です
私は成功します
それでは皆様、本日もおもてなしを提供し、”ありがとう”がいただけるようスマイルを伝播して参りましょう⤴️スマレンジャーズの皆様、よろしくお願い致します
■のだぽん
おはようございます。本日のHPのご案内です。
小夜監事がグループLINE活動アップしてくださっています。
トシ先生の言葉アップしています。
■北斗七星 近藤さんシェア
北斗七星の皆さんおはようございます。
本日もThe Land of canaan Web 勉強会資料を振り返ります。
人を育てる本質と寄り添う重要性
生存論の中で最も大切なことは、相手の心の奥深くに訴求することです。そのためには、相手の本質を理解し、それに基づいてアプローチすることが求められます。例えば、社員を教育する際、お金や規模の大小に関係なく、一番重要なのは
時間の使い方です。
一般的に言われるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で人を育てるという考え方は、本質的には間違いです。OJTは仕事そのものを教える方法ではありますが、人そのものを育てるわけではありません。仕事に対する人の成長を期待す
ることもできますが、それだけでは不十分な場合が多いのです。
人を作る、つまり育てるという視点に立つと、仕事の中で勉強の時間を持つことが必要です。しかし、それだけではなく、一番重要なのは「寄り添う」という姿勢です。
寄り添うとは、単に表面的な付き合いではありません。その人の本質を理解し、過去の経験や育ち、仕事に至るまでのプロセスを把握した上で行うものです。この寄り添いは基本的に「1対1」で行われるべきです。個別に寄り添った上で、それを拡大し「1対多」の形で組織的に展開していきます。
ただし、寄り添える人数には限界があります。一度に多くの人を対象にするのは難しいため、個々にしっかりと対応することが求められます。そして、その育成のきっかけや方向性を見極めるために、じっくりと考え抜き、適切な方法やネタ
を探すことが重要です。
このように、相手に寄り添いながら本質的な教育を行うことで、真に成長できる人材を育てることができるのです。
以上、
人を育てる事と仕事を教えることとは根本的に違います。
人を育てるには人それぞれの対応が必要でそれを踏まえた上で寄り添う必要があります。
そのひとりを育てていくとやがて伝播して組織になっていくかと思います。
本日もよろしくお願いします。
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