2025年9月21日 LINEグループ活動（2026年9月4日更新）
- 2025年9月21日
LINEグループの活動
おもてなし
【2025年9月21日（日曜日）
おもてなしグループ総括】
🔴しんリーダー 朝礼🌅
おはよう御座います😊
本日のお天喜😊
前線を伴った低気圧が北日本付近を通過し、北海道では雨☔や風が強まり荒れた天気となるおそれがあります。
関東から九州にかけては日差しが届きますが、最高気温が30℃以上のところが多く、暑さ対策が必要です☀️。
🎵今日のクレド
【意識づけ 気づきが大事】
🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵
✔️私は運が強い
✔️私は賢いです
✔️私は利他です
✔️私は成功します
🔵おもてなし標語
🔷お・思いやりを持って
🔷も・モテモテな人にしてあげて
🔷て・手柄は誰かにあげて
🔷な・仲間のために
🔷し・信頼される人になりましょう
😄✨今日も１日笑顔😊元気から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願 いします。
✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗
『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
🔴安藤さん
おはようございます。
本日の岡崎市の天気 くもり 気温２９度
「意識づけ 気づきが大事」
客観的にできているかを常に俯瞰してまいります。
本日も宜しくお願い致します。
🔴きよさん
おはようございます🌞
栃木は、曇り🌥️晴れ気温も下がり涼しいです
吐き気・めまい・頭痛は、熱中症・脱水症のサイン夏の疲れが出ないように！
水分補給は、引き続きしっかりと
お水は、胃腸を気づかいながら、常温の水や、お湯も身体にスーッと入って気持ちいいですよ(OK)
何事も気をつけて楽しみながら行動です🍀
ストレッチ体操で身体も気持ち
も軽快に
🎶今日のクレド
【意識づけ 気づきが大事】
常に前向きな気持ちから直感を信じて意識して参ります
👨🏫トシ先生
お疲れ様スタンプ
🔸ありがとうございます
🔶しんリーダー・てつやさん
お疲れ様スタンプ
🔴たかさん
お疲れ様でございます
スマイル伝播組
■梅ちゃん
【徳、弧ならず。必ず隣あり】
訳：例えば、どんなに人として品を高く持ち、立派な行いをしている人物でも、最初はなかなか周りの人に理解されずにいることがあります。
ですが、途中で挫けずに自らの行いを継続していくなら、将来必ず賛同する人が周りに集まってきてくれることでしょう。
■ぜんちゃん
おはようございます😊
今朝にかけて前線を伴った低気圧が北日本を通過する影響で、北日本から西日本の広い範囲で大気の状態が非常に不安定になる模様です☔️
次第に天気は回復に向かい気温が30度を超えるところもあるようですので、暑さ対策をしてお過ごしください🙆🏻♀️
＊北大院卒の若者が「昔ながらの酸っぱい梅干し」を再興。“梅ボーイズ”に新規就労者が集まる理由
https://www.businessinsider.jp/article/megurasuhito_ume-boys/
本日も笑顔で元気にいってらっしゃいませ✨
■つちぽん
皆さま、おはようございます！😊✨
のだぽん、焦ってます笑
本日も寒さに負けず周りの笑顔の為に思考し動いて参りましょう‼️
それでは皆さま、本日もお気をつけていってらっしゃい😊
朝礼行かせていただきます！✨✨
本日もグループの目的を再確認いたします！
ご唱和お願いいたします🤲😊
私たちのグループは
🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる目的を達成します。
🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。
🌕そして塾全体 一体感を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化を目指し進んでいきます。✨
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【先生のお言葉振り返り】
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徳を積むとは・・人のお役に立つ、搾取をしない、与えること
搾取とは、人の時間を奪わないこと。
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【徳の修まらざる、学の講ぜざる、義を聞きて徒る能わざる、不善を改むる能わざる、これわが憂いなり】
訳：徳を積むことに怠りはないか、学問研究において悔いはないか、義と知りつつもそれを実行にうつさなかったことはないか、自らの欠点を躊躇わずに改めることができたか、それだけが気がかりなことである。
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人は自らの目的実現のために行動しています。
その中で大事なのは、普段の自らの行為を省みて誤りがないか、修正すべき点がないかを確認すること。
そのためにも、自分自身が頭の中を冷静に保つための時間と場所をもつことが大切なのです。
その存在があることで、後の成長のきっかけを得ることができます。
あなたには、冷静になって自らを振り返り、より成長することを考えるための時と場所がありますでしょうか？
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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️
本日も周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨
■北斗七星 近藤さんシェア
北斗七星の皆さんおはようございます。
本日もThe Land of canaan Web 勉強会資料を振り返ります。
7番目に焦点を当てるマネジメント手法
マネジメントの際には、「腐ったリンゴ」のような問題を早めに取り除くことが必要です。放置すると周囲にも悪影響を及ぼすため、迅速な対処が求められます。その上で、組織全体を引き上げる鍵となるのは、中間層に位置する「7番目」の人です。この層を重点的にマネジメントすることで、周囲の8番目や9番目の人も連動して成長し、さらには上位層も自然とグレードが上がります。
「7番目」の人を伸ばすためには、共感と安心感を与えることが重要です。自慢話ではなく、失敗談を共有することで、「自分もできる」という安心感を持たせることが大切です。人間は安全と安心を感じる環境でこそ、本来の能力を発揮します。一部の特殊な人を除き、不安定な環境では成長が難しいものです。
このように、安全と安心の環境を整えつつ、適切なマネジメントを行うことで、組織全体の成長と調和を実現することができます。
以上、
マネジメントで大切な事は人をどう育てて扱うかです。
特に大切なのは1番多い層の上より少し下の次のリーダーになれそうな人です。
そこには下も上も集まってくることが多く、そこをケアすることで周りに影響を与えます。
上と下に命令するのではなく、7番目の人をうまく扱うことで、周りが共感し組織になっていくかと思います。
本日もよろしくお願いします。
■のだぽん
おはようございます。
本日のHPのご案内です。
小夜監事がグループLINE活動アップしてくださっています。
トシ先生の言葉アップしています。
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