2025年9月10日 LINEグループ活動（2026年8月24日更新）
- 2025年9月10日
LINEグループの活動
おもてなし
【2025年9月10日（水曜日）
おもてなしグループ総括】
🔴しんリーダー 朝礼🌅
おはよう御座います😊
本日のお天喜😊
秋雨前線の活動が活発になり、雨☔の範囲が拡大します。日本海側を中心に強雨☔や雷雨⛈️に注意が必要です。午後は太平洋側でも雨☔の強まるおそれがあります。前線が離れる北海道は天気が回復する見込みです。
🎵今日のクレド
【感謝の心】
🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵
✔️私は運が強い
✔️私は賢いです
✔️私は利他です
✔️私は成功します
🔵おもてなし標語
🔷お・思いやりを持って
🔷も・モテモテな人にしてあげて
🔷て・手柄は誰かにあげて
🔷な・仲間のために
🔷し・信頼される人になりましょう
😄✨今日も１日笑顔😊元気から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願 いします。
✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗
『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
🔴安藤さん
２０２５年９月10日（水）
おはようございます。
本日の岡崎市の天気 晴 気温３２度
「感謝の心」
感謝の心を常に持ち、日々を過ごしてまいります。
本日も宜しくお願い致します。
🔴たかさん
お疲れ様でございます
明日は前夜祭
👨🏫トシ先生➖たかさんへ
準備は出来たんだ。
👨🏫トシ先生
お疲れ様元気出してスタンプ
🔸ありがとうございます
🔶しんリーダー・てつやさん
お疲れ様スタンプ
🔴清本
【2025年09月10日(水曜日)】
お疲れ様です。お晩です🌉
佐野は曇り晴れ☀️
お天喜です
吐き気・めまい・頭痛は、熱中症・脱水症のサイン
水分補給は、引き続きしっかりと
お水は、胃腸を気づかいながら！水・ミネラル麦茶なども活用です。1日2リットル
暑いけどぬるめのお湯も身体にスーッと入って気持ちいいですよ(OK)
何事も気をつけて楽しみながら行動です🍀
ストレッチ体操で身体も気持ち
も軽快に
🎶今日のクレド
【感謝の心】
日々時々優しさをありがたくおもい感謝の心で参ります
🔴たかさん
明日は一般公開前の前夜祭ですが私共は本格的な翌日に向け準備致します
🔴てつやさん
音声シェアー
🔶ありがとうございます
スマイル伝播組
■ぜんちゃん
おはようございます😊
本日は秋雨前線が活発化しながら南下してくる見通しにより本降りの雨となり、九州から東北の広い範囲で警報級の大雨となるおそれがある模様です☔️
また湿気が多く蒸し暑さを感じそうですので、引き続き暑さ対策をしてお過ごしください🙆🏻♀️
つちぽん
体調は少し良くなられましたでしょうか？😃
＊【皆既月食】次回は2026年3月3日。そもそも皆既月食とは？「赤銅色」に輝く月が見られる
https://limo.media/articles/-/95595?page=1
本日も笑顔で元気にいってらっしゃいませ✨
■つちぽん
皆さま、おはようございます！😊✨
ぜんちゃん、体調は良くなりました
味覚だけまだ戻っておりませんが😅
嗅覚は少し良くなりました✨
皆さまはコロナにかからない様に感染対策しながら動いてくださいませ‼️
それでは皆さま、本日もお気をつけていってらっしゃい😊
朝礼行かせていただきます！✨✨
本日もグループの目的を再確認いたします！
ご唱和お願いいたします🤲😊
私たちのグループは
🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる目的を達成します。
🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。
🌕そして塾全体 一体感を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化を目指し進んでいきます。✨
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【先生のお言葉振り返り】
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上手くいかないのは自分の問題ではない
自分の言動の問題である
なので自分を卑下する必要はない
卑下して落ち込むのではなく、自分の行動を変えないといけない
行動を変えるとは考え方を変えること
考え方を変えるとは自分をよくするためで、自分を悪くするためにする人はいない
自分の思い通りにならないのは周りが悪いのではなく自分の行動が間違っている
自尊心を捨てろとは言わない
行動を変えるのはいつでもできる
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風景ではない自分の行動を変える事で、風景を変えるという事があります。
自分がこうしたい、人を納得させたいという時にはインパクトを与えます。
いつもとは対照的な態度をとるで、環境を変化させるということもあるのです。
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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️
本日も周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨
■のだぽん
おはようございます。本日のHPのご案内です。
小夜監事がグループLINE活動アップしてくださっています。
トシ先生の言葉アップしています。
■北斗七星
北斗七星の皆さんおはようございます。
本日もThe Land of canaan Web 勉強会資料を振り返ります。
繋がり方を考えることの重要性と組織内での関係構築
物事において、どのように繋がりを築くかを考えることは、成功への鍵です。例えば、外国で事業を行う際、その国の政府高官や資産家と繋がることで、ビジネスの扉が開かれることがあります。しかし、そのような人々と接点を持つには、入札や公式の場を活用し、少しずつ信頼関係を築く努力が必要です。ただ、多くの人が「どう繋がるか」を考えず、既に繋がった後の計画だけを重視してしまうことが多いのです。
この考え方は、社員との関係構築にも通じます。上席と部下の関係は自然と上下関係が生まれますが、その中でどうやって距離を近づけ、信頼関係を築くかを考えることが重要です。新しい社員が入ってきた時、その人との繋がりを意識し、彼らの特性を見極めながら、どう育てるかを考えます。
自分と同じような考え方を持つ人を育てるだけでは、組織に新たな価値は生まれません。そこで、自分にはない強みや視点を持つ人材を育て、仕事に対する根本的な考え方が一致していれば、異なる方法で成果を出す社員が増えていきます。
これにより、組織は多様な視点と強みを活かし、次のステップへと進んでいけるのです。
以上、
多くの事は人のつながりでやってきます。
それはどうやって周りの人と人間関係を築く事を考えることが大切でそれは上司と部下の関係も同じです。
その周りの人と人間関係を築けたら、自分と違う考えを持つ人を周りに置くことです。
考え方は違っても根本的な考えが一致していれば新たな展開ができる組織になります。
そうやって仕事と組織を広げていくのかと思います。
本日もよろしくお願いします。
■梅ちゃんシェア
【不仁者をしてその身を加えしめざればなり。よく一日もその力を仁に用うることあらんか、われいまだ力の足らざる者を見ず】
訳：例えば、世の中、人への思いやりが持てないと悩む人がいます。
確かに思いやりは大事なものではありますが、そんなに難しいものではありません。
毎日人を思いやる意識を忘れることがないようにしつつ、それを具体的に行動に移していくように努めること。
この意識を持ち続けていくことで、思いやりを持てる人間として成長することができるでしょう。
日々のちょっとした意識の持ちよう。
これこそが自己成長の大事な要素でもあるのです。
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