バランスの取れた組織と協力の重要性

１、経営の責任意識
・怠惰で⽣産性の低い組織を作らないよう、全員がバランスよく働ける環境を意識する。

２、研修の⽬的
・ビルメン研修を通じて、周囲の⼈に協⼒を求める姿勢を学ぶ。

３、協⼒の重要性
・「⼿伝ってくれ」と⾔われたときに、快く応じることが組織の円滑な運営に繋がる。