4/20勉強会明文化

欠端代表コメント

240420zoom基準を持つ

キーワード
環境, ルール, 感情論, 基準, 生産性, 反発, 信頼関係, 仕事, 感情的, 科学的知識, 官僚, コミュニケーション, 目標, ストレス, 元気

要約
コミュニケーションの重要性
– コミュニケーションの取り方によって、人間関係や仕事の成果が大きく左右される。
– 適切な人材を選択することが重要であり、慎重に人材を選定することで、より良い結果を得ることができる。
– コミュニケーションを円滑にすることで、より良い人間関係を築くことができる。

ストレスを感じないことが元気の秘訣
– ストレスを感じると、口喧嘩になり、感情的になる。
– ストレスを感じないためには、自己中心的な人と付き合わないこと。
– ストレスを感じないことが元気の秘訣である。

感情的になるのは最悪のパターン
– 感情的になるのは最悪のパターン。
– 失恋したときも、科学的知識を駆使して乗り越えた。
– 仕事に感情が入ったらロクなことはない。

信頼関係の重要性
– 仕事においては、信頼関係がなければ、人間的な信頼関係を築こうとはしない。
– プライベートでは、信頼関係のある友人と付き合っているが、その信頼関係は、過去の友人関係に基づくものであり、その人を信用しているかどうかには興味がない。
– 仕事上では、信頼関係のある人としか仕事をしない。

信頼関係の重要性と仕事への向き合い方
– 信頼関係があってこそ、リスペクトできる。
– 仕事は、勢いでやるのではなく、距離を考えて付き合うことが大切。
– 仕事をした上で、昼ごはんを食べましょうかと誘われていくこともある
予算の計算ミス
– 予算の計算ミスで、16億円の予算が15億円に減額された。
– 16億円で計算していたため、計算が合わなくなった。
– デフレや他の要因で、予算が甘いのではないかという疑問が生じた。

人間関係の距離感と付き合い方
– ストレスのかかる人にはあまり関わりたくない。
– 付き合う人のルールを作って見極める。
– 人間関係の距離感を保つことが大切。

コロナ禍での企業の対応
– コロナ禍で売り上げが下がった企業の対応について議論。
– コロナは予想できたことであり、企業は対応策を講じるべきだった。
– コロナ禍でも売り上げを伸ばした企業の事例を紹介。

病院食を弁当にして販売
– 病院のセントラルキッチンで作った弁当を、周りの会社に販売。
– 病院職員の給料を少しでも増やそうという取り組み。
– 弁当の利益は、弁当を作った人や配達した人に還元される。

感情的にならないことが大切
– 感情的になると客観的な判断ができなくなる。
– 感情的になると、組織の中では仕事ができない。
– 感情的にならないようにするためには、社会的地位を上げていく必要がある。

人間関係の難しさ
– 人間関係は難しい。考え方が違えば、付き合いにくくなる。
– しかし、考え方が違っても、相手の考え方を聞くことは大切である。
– 相手の考え方を聞くことで、新しい考え方を学ぶことができる。

環境とルール
– 環境は人によって変わる。
– 自分の中でルールを持つことが大切。
– 感情論がないと冷静に話が出来る。

基準の重要性
– 基準がないと、人は何を基準に生活しているのかわからない。
– 基準がある人は、その基準を守るためにどうしたらいいか考える。
– 基準がない人は、何に紐づいて行動しているのかわからない。

基準と目標の関係
– 制限速度を守り、東京まで4時間で行く。
– 基準を変えることで、目標に変わる。
– 自分の基準を持つことで、能力を高めたり、目標を達成したりすることができる。

生徒の成績を上げるための秘訣
– 生徒一人ひとりと向き合うことが大切。
– 定期的に生徒とコミュニケーションをとることで、生徒のやる気を引き出すことができる。
– 生徒の悩みを解決したり、勉強方法を教えたりすることで、生徒の成績を上げることができる。

英語のテストでいつも最下位だった教師の意外な正体
– 英語のテストでいつも最下位だった教師が、実は専門知識がなくても数字を出す方法を知っていた。
– その方法は、生徒がどれだけばかに戻るかを計算するというものだった。
– 彼はその方法で、生徒たちの英語のテストの成績を向上させることに成功した。

基準と目標の関係
– 基準を満たす人材を採用することで、成果が得られる。
– 基準とは何かを考え、人材選びの基準を持つことが重要。
– 感情的になる人は、距離の取り方を考える必要がある。

コミュニケーションの重要性
– 仕事の内容によって、その仕事に対する感情移入度が左右される。
– 人との付き合いにおいて、いかに相手に安心と安全を与えるかが重要である。
– ラインのやりとりは、コミュニケーションを円滑にする有効な手段である。

基準の重要性
– 基準は成長とともに上がり、仕事も変わる。
– 基準を意識せずに生きていると、枠にはまってしまう。
– 基準を見直すことで、より良い行動ができるようになる。

U氏の成功の秘訣
– U氏は、人前に出ることを避け、家族との時間を大切にしています。
– 彼は、自分の時間を確保するために、会社を6社ほど買収し、社長には自分の顔を知らない人物を据えています。
– U氏の成功の秘訣は、自分の時間を確保し、家族との時間を大切にすることにあります。

基準を持つことの重要性
– 基準を持つことで、余計なことに時間を取られず、効率的に仕事ができる。
– 基準を持たずに商売をすると、なんでも一緒になってしまう。
– 建築業界では、基準を持たずに仕事をしていると、余計な仕事が増えて大変なことになる。

仕事における基準の重要性
– 基準がないと、仕事が雑になってしまう。
– 基準を作る際には、自分の基準ではなく、生産性を重視した基準にするべきである。
– 何でもかんでもダメダメと言うと、反発されてしまう。

基準を作る難しさ
– 基準を作ることは目標を作るのと同じくらい難しい。
– 基準は自分本位のものであってはいけない。
– 基準を満たすためにはどんな仕事をすればいいのかを追求していく必要がある。

基準点の重要性
– 基準点がないと物事が行き当たりばったりになってしまう。
– 基準点は自分で作り出す必要がある。
– 基準点は仕事の内容や時間の管理にも重要である。