4/7勉強会明文化

Tさん明文化

20240407 勉強会　プチ明文化

日本の戦後の教育はGHQによりダメな日本人を作るように変えられた
それまでは「和を尊ぶ」という言葉通りであり、また勤勉である日本をこのままにしておくといけないということで今の形だけ真面目で生産性がない人が多い国になってしまった
大手企業も日本人ではなく外国人を採用する企業が増えて生きてる

戦後はアメリカ、今後、中国が台頭してきた時に日本は中国に乗っ取られるだろう

日本人には危機感がない
人間にとって危機感は大事だが、普段から危機感がないため何かがあると焦りに繋がる
しかし、その焦りは問題を解決しようとするのではなく、忙しく見える、大変そうに見えるという考えがある

潜在意識と顕在意識の違いは何か？
人はどちらも持っている
潜在意識は本来もっている本能
顕在意識は環境で身についた本能

人間関係が上手くいかない会社は全員が顕在意識である
潜在意識であれば共存共栄になる
共存共栄の意識を持てばマネジメントも上手くいく
上手くいかないのは自分のことを考えているから

分断意識の強い人はどんな人？
感謝ができない人、感謝がない人
例）立っている者は親でも使え
親は子に使われても役に立つことで喜ぶ
何かしてもらった子がそのことを感謝できていれば、その子が親になった時に自分の子にも同じことができる
しかし、感謝ができない子は自分の子供に自分でやりなさいと言ってしまう

小さい時から感謝することを覚えている子はそれを返さないといけないとなる
つまり「感謝する＝恩返し」であり、「感謝の流通はお金の流通」である

直線ではなく曲線
人と接する時に直線で接しているということは直接的な表現をして相手からそっぽをむかれてしまう

本能について。１番最初に分断本能があるのはそこが1番大事だから

本能について
スマイル伝播組さんの総括から拝借いたしました

顕在意識ー分断本能
潜在意識ー共存共栄

顕在意識ーネガティブ本能
潜在意識ーポジティブ

顕在意識ー直線本能　だから上手くいかない
潜在意識ー曲線本能

顕在意識ー恐怖、不安
潜在意識ー安心安全を大事にする

顕在意識ー過大視本能
潜在意識ー同等意識

顕在意識ーパターン化している
潜在意識ー改善しようとする
改善は潜在意識の中で大事　毎日改善すればよくなる

顕在意識ー宿命意識
潜在意識ー使命

顕在意識ー複雑化
潜在意識ー単純化

顕在意識ー犯人捜し
潜在意識ー原因捜し

顕在意識ー焦る
潜在意識ー計画的に地道にやる
運命を向こうからやってくる　目途を作り地道に引き寄せる