2020年6月2日　グループLINE総括

2020年6月2日

各グループLINEの総括

スマイル伝播組総括

2020.6.2  スマイル総括☺️

［ぜんちゃん］

今日も暑い一日となりそうですね💦毎朝着るもののセレクトに困っております。今年の夏も暑い日が続きそうです☀（こっそり…ガッシュGM、訂正ありがとうございました！）

6月1日新たに確認された感染者数（NHKまとめ）
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/data/
＊新型コロナ状況（6月1日現在）
https://hazard.yahoo.co.jp/article/20200207

本日もスマイルを伝播してまいりましょう😊

昨日の健康クイズ、回答です✨
ガッシュGM正解です！

A「②日光浴」

白内障では、目の中にある凸レンズ（水晶体）が濁り、霞んで見えるようになります。原因の1つとして、太陽光線に含まれる紫外線があります。眼部紫外線対策として、帽子・眼鏡・サングラス・UVカット機能のあるコンタクトレンズなどが有効です。

出典元　おせっかい倶楽部365日1日1問健康ひめくり

【6月2日】365日1問1答 健康ひめくり

Q「サービス付き高齢者向け住宅で提供しないサービスは？」

①生活相談  ②介護  ③安否確認

 

タツミラインより昨日のいなぽん朝天、のだぽんの投稿です。いつもありがとうございますm(__)m

cana-an の皆様、こんにちは。☔🙋‍♀️❗頭の中は晴れ☀️靖恵ちゃんです。本日の日めくりです。📆✨『 頭（かしら）動かねば、尾が動かぬ 』…これは、上に立つ者がまず行動しないと下の者が動かないという意味のことわざです。率先垂範という言葉が思い浮かびますが、人の先頭に立って物事を行い、模範を示すことでこの言葉もよく使われます。第二次世界大戦で、日本海軍の連合艦隊司令長官を務めた山本五十六の名言に、次のような名言がありましたね。「やってみせ、言って聞かせて、やらせて見せて、ほめてやらねば、人は動かじ」 まさに「頭動かねば、尾が動かぬ」ですが、現代社会における多くの組織を見ると、そうでもない組織が多いようにも思います。世の中では、頭は動かないで尾だけを動かそうとしているリーダーというのが普通だと考えられますが、その尾である部下が、思い通り動いてくれないとイライラしてその怒りの感情のままに暴言を吐いたり、あるいは暴力的な態度で脅したりとパワハラ行為に走るリーダーもいるのではないでしょうか。リーダー的立場にいる方は、ぜひ、「頭動かねば、尾が動かぬ」を肝に銘じ、そして山本五十六の言葉を思い出し「まず自らがやって見せる」これを実践して行きましょ～！

プライベートブラウザでの検索結果です。［08:51］
●シングルワード　美と健康　は圏外
●複合キーワード
美と健康　思考　→1ページ目のトップから2番目まで表示
美と健康　豊かさ　→1ページ目2番目と3番目に表示
美と健康　塾生　→1ページ目3番目まで表示
本日もお手すきの時に2分ほどの滞在のお力添えを宜しくお願い致します。

小夜監事がグループLINE統括アップしてくださっています
2019年6月26日　グループLINE総括

2019年6月26日　グループLINE総括

 

トシ先生の言葉アップしています
大切と置き換える

大切と置き換える​

 

 

［朝礼～⤴️🙌🎶🔔\☺️/🏁］

皆さま、おはようございます！😊✨のだぽん、体調バッチリで良かったです😊✨ガッシュGM、ぜんちゃん、暑さ対策万全でお出掛けくださいませ😊✨それでは朝礼行かせていただきます！✨✨本日もグループの目的を再確認いたします！ご唱和お願いいたします🤲😊

私たちのグループは

🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる 目的を達成します。

🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを 目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。

🌕そして塾全体 一体感 を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化 を目指し進んでいきます。✨

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【先生のお言葉振り返り】
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こんばんは、利他は人の為に尽くす事。それは必ず貴方に戻ってくるもの。常に人の為に、社員の為に、部下の為に、そして親の為に、仲間の為に！感情ではない！理性的な精神にこそ利他はあります。そろばん弾いているようではうまく行きません！人をコントロールしようとしても、それは私の教えを理解していれば出来る事

利他が人との距離感を図れる。一般に距離を置くのは、利己的な感覚であり利他は共存共栄する為の距離感が養える。つまり、どこにいても自分で自分の立ち位置を選べる。社長になるのも十分可能性がある。組織の中であればどんな組織でもそれぞれの人との共存共栄の距離感が持てる。

利他は感情ではない。故に、組織や仲間と接して感情が入るのは、利己だ。

人間の魂、それは真我であり、共存共栄のことでありそれを利他と言う。本能や感情はそれを阻害するものであり、人の為に泣けるのが、利他である。

人とうまく付き合えないのは、利己そのものであり、利己は利己と繋がり利己として結論が出される。

だからそこに未来への展望などなく結果それは自らをも滅ぼすことになる。滅亡のメカニズムである。物事が上手く運ばないのは、まさに利己が前提であり利他がそこに希薄であり周りの人々に対して欲求を強く敷いた結論に対して無理して展開した結果となる。力を溜めるのは我慢。忍耐は利他の強さであり、逃げ出すものはすべて利己。故に、そこには発展がなく生産性も生まれない。

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共存共栄は言葉だけで判っているつもりになっているだけでとても深い意味を知らなければ利他に繋がる事は無いと思いました✨

トシ先生とのだぽんのやりとりより😊✨

🔲野田師匠
【価値観】は、周りの方々や自分が悪くなることにあるものではないと思いますから、それは、必ず理由があることで、論理的に説明がつくわけでありますから、人には押し付けられないお互い持っている【価値観】を認め合うところから始められると良いのかと思いました。☺️

😎トシ先生
価値観は、経験もあるけれど基本的には人間の考え方からなるもので、愛情が価値観になることはなく、愛は価値観になる。つまり、価値観は必ず自分であり他人への自分の考え方だから、例えば物に対しての価値観は自分に向く物だし、人に対しての価値観は外に向く。要は無形な価値観と有形な価値観がある。

🔲野田師匠
先生、ありがとうございます。☺️ 「愛情」となりますと考え方ではなく、感情になるわけでございましょうか。
よく、あんちゃんが「愛」とは「共存共栄」とおっしゃっておりましたから、お互いを大切にするというような意味に取れます。
「内と外に向く」価値観とございますが、物に対する価値観が、例えば、ある方は安い物のを購入して、（ 実際はその物の寿命は短いものの ）  永く丁寧に使う という考え方だとしましたら、それがはたから見ますと、「そんなことないでしょ！ 良い物だから永く使えるわけだし！」… というように、違った（言い方いによっては）対立的な考え方だとしましても、それが、どちらの考え方のほうが 良い・悪い / 利己・利他 だ… というような物差しにはならないものでありますね？ 先生は、例えば、人間の考え方からきます価値観について、それはおかしいのでは？…と感じられることがありますでしょうか？🤔価値観✨

😎トシ先生
師匠、良いところに気が付いたね。つまり、価値観とはお互いが理解し合えるものであり、物欲とか感情になると共存共栄はできなくなる。

🔲野田師匠
なるほど～！☺️💡です。ですから、価値観同士の共有部分が広がる要素があるわけでございますね。

🔲野田師匠
先生、「価値観」とは、自分で意識して、「このことや、物についてはこういう考え方です！私は！」… というように考えが固まる人もいれば、その々の自分の「感覚や感情」でどちらにも転ぶという、大きく分けるとすると二通りになるようにも思いますが、この違いは、生まれて教育を受けた自分の環境によるものもあれば、後天的に何方かの影響を受けまして、色々なことや、物に対しての考え方が深くなるということもありそうですが、一番 根本的に、「共存共栄」や「原理原理・摂理」をごく自然に当たり前のように守り、自分の中で身に付いて 生きて来られた方々は、いわゆる、人知れぬ『苦労』というのを実体体験して味わっていないとそういった自己の確立と共に、価値観自体が固まらないと思ってしまうのですが、そうだとしましたら、『苦労』を求めるとして、何を一番意識するとよいのでしょうか？考え方が間違っていましたら、すみませんです。☺️\『苦労』とは、何に置き換えられるものでしょか？苦労は、はたから見ましたら、「そりゃ、あなた！すごいわね！」… と思うことでも、小さい頃の教育からして、「苦労の先に幸せがある」といったような絶対的な原則があるとしまして、それを代々教えられ、しかも実体験されました方々と、今からそれを！と追いかけている方々がいるとしましたら、実際にはその苦しむ環境や待遇を自ら作り出すことはなかなか出来ないのかとも思いますが、 これから追随するに、「そのような苦労できる環境」を作り出せると、同等になる『置き換え』が、何かで出来ますでしょうか？

😎トシ先生
後天的環境とか教育とかはありますが、基本感情や欲によることが意味ないことを気がつくかどうかです！自分の天職ではありませんが、使命感にも似たものですから、安易に備わるものではありません。また苦労とか言いますが、それなりに成功した者には苦労などありません。苦労とはなにかと考えること自体あまり意味をなさない。苦労と思うのは、自分の不遇さに感傷的になっており、そもそも全ての出来事が自分の身に起きており、それを乗り越えるのが自分だと理解出来れば苦労とはならない訳です。苦労とか思うのは、他人によりまた周りの環境により自分が不遇になって苦労と呼ぶのだと考えます。苦しかった時代はありました。ある意味苦労だと感じた時代もありました。例えば人種差別に合っていた時は自分に起きている事態が自分で招いたものではありませんでしたからね

🔲野田師匠
先生、ありがとうございます😀💡 受け身になりましたらそれがどんなに小さな出来事でも不運ですとか、苦労をかぶったとか、受け止め方も良い方向にはなりませんですね？ 全てをマイナス方向に捉えてしまう自分が、利己な自分だともいえるのでしょうか。 むしろ苦労などと捉えてしまうことなどは利己で生きていることにもなりますですね。そのような感情に繋がるようなことはなく、目の前に訪れたこと一つ一つを乗り越えることで体感できたことが幸せであり、そういったプラスの方向に受け止められることが多ければ多いほど、その生きた経験値を人に活かせるケースが増えて、ひいては、自分の幸せを倍増できそうな気がいたします。☺️💡

ーーーーーーーーーーーーー

それでは本日も学びの実践を目指して未来に向かう行動を行って参りましょう！本日も周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します✨✨

 

［のだぽん］

価値観✨つっぽん、良いお題でございますね。☺️/🏁✨ 価値観の共有部分は、共存共栄の考え方の中で生きているとお互いが相手を受け入れて広がってくるものでしょうか。以前、ドラッカー理論の講義におきましてもたくさん勉強させていただきましたのでちょっと引っ張り出してきました。☺️/📝✨

⏬⏬⏬

🔲 価値観の共有 と バランス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・組織の価値観と個人（社員）の価値観が、共有するスペースが大きければ大きいほどその組織は同じベクトルに走れる 。
・父親の家族に対する価値観と母親の家族に対する価値観、父親個人の価値観と母親個人の価値観が共有するスペースが小さいと家庭が崩壊する。
・相手を理解するとは、相手の性格を知ることではなく、相手の価値観を知ること。
・共通の価値観を持つことでいろいろなものが生まれる。

🔲  立ち位置とは価値観
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・価値観が違う人が集まると上手くいかない。
・個人の価値観を抑えて、組織の価値観を優先すると組織に対する価値観の共有面積が大きくなる　→　組織がまとまる　→　うまくいく

🔲 価値観とは 習慣化されたルール
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・匠：　仕事の仕方、基本的な行動指針に価値観を見出している。こだわりを持っている ＝ 価値観
・行動指針、仕事の仕方が確立される。 →　自分の理念・文化となり、組織の風土・文化になる。
・価値観は直せるし、変えることは可能である。
・自分の新たな強み、新たな価値観は、すぐできるものではない。 時間をかけて練り、体得し、習慣化していく必要がある　＝　忍耐力

🔲  建前と本音・裏表がある
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彫刻家フェイディアスは紀元前500年にアテネのパンテオンの庇に立つ彫刻群を完成させた。
彫刻が完成した後、フェイディアスの請求書を見たアテネの会計官は、「あんな高い所にあっ
て、正面の一部しか見ることができないのに、あたかも裏も表も全部見えるがごとく彫刻し、
その彫刻代を計算して請求しているが、それは不合理である。誰も、そんな全部のところが見
えはしないのだから」と言って、支払いをしぶった。 しかし、フェイディアスは、「とんでもない、神様は全部見ているのだ。」と答えた。この話を読んでドラッカー博士は、「人間として完璧なものは到底つくることはできないが、いつもそれを追い求めるのが務めである」と考えるようになった。「おてんと様が見ている」「陰日向なく」「逆もまた真」

・手の甲を見たとき、手の裏が見える人間になる 。何を見るのか？➡️ 価値観を見る。その人がなぜその価値観・倫理観を持ったのか？を理解することが大事。
・人間とは罪深きもの。「裏がなぜあるのか」を推察する能力を持つことが大切で、推察する上で、そこにある価値観がとても大切になる。

・ 会社を大きくするには…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✕ 売り上げを上げる。
◯ 利益をしっかり出せるように経費を抑える。
✕経費の番人になれば良い。（締めるだけ閉めても息苦しくなる）
◯お金の扱い方を知っている人、お金に好かれる人をおく。 全ては、消費ではなく投資である。（自分への投資は1500円まで、その1500円の意味とは？）
・素質的強み弱みを理解し、素質的弱みを強化し、今までの連鎖を違う連鎖に変える。
・強み弱みを構成しているのは、そこから生まれる価値観・倫理観である。
・価値観が備われば、基本方針・基本指針が明確になる。
・価値観とは、倫理観であり、バランス感覚である。
・同じ価値観を持った同士が集まって仕事ができると良い。
・仕事の仕方を理解し、資質的強みを活かした新たな価値観を身につけ、それが社員と共有で
きれば、会社には風土が生まれ、文化が生まれ、同じベクトルに進むことができ、それは、
成果という言葉が価値観という形になって現れるようになる。
・どこまで深くこの価値観を浸透させることができるか、世代を超えて伝播できるのかが大き
な課題である。

🔲  仕事の価値観
￣￣￣￣￣￣￣￣
・陰日向なく、神様が見ている。
・なぜ仕事をするのか？ → 良い仕事・質の高い仕事を一生懸命する → もっと良い仕事にであう → より多くの、より大きな良い仕事を得る

例：「どんなに素晴らしい医者になったとしても、救える人数には限りがある。 それならば、経営を学んで、素晴らしい病院を作って、良い経営をして、質の高い医者をたくさん雇って、より多くの人を救い、幸せになってもらった方が良い。」

🔲 「 must – can – will 」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

1. 組織の決めた方向性の中で、せざるおえないことを完璧にこなすための技術・スキルを身につけ、できるようになる。

2. その中で自分が本当にできることを見出す。

3. 自分がやりたいことができるようになる。自分が思う道を進める。

・理念だけが先行すると人に寛容になる。
・是々非々を見極められなくなり、前に進まない。
・仕事の価値観と倫理観は別々に考える。
・仕事の仕方をわきまえる。
・経営者は単純明快でわかりやすい人が良い。
・価値観は、周りにもアウトプットし、共有する。

🔲  ドラッカーの思考の基本は 「価値観」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・考え方・思考が大事で、方法論ではない。
・武器になる高度なスキル。
・得た情報　→　実践（知識）　→　体感　→　経験値
・常に行動が伴わないといけない。（実生活の中に取り入れて行動に起こす！）
・情報を知識にして、経験値を積み重ねる。目的・動機を６つ明確にする。（一石六鳥）

🔲  セルフマネージメント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・時間管理＆生まれ変わる（自己改革）→　知恵を絞って新たな道を開拓する。
・新しい自分の創造。（価値観・倫理観・習慣）
・過去の習慣・行動パターンを捨てる。
・悪しき価値観・習慣・倫理観を捨てる。

→　新たな自分（価値観）が創造されない限り、過去に引きずられる。

→　過去を振り返り、不要なものは断捨離する。

→　連鎖を断ち切る「人・もの・金・時間」の連鎖、ボタンをかけ直す。

・愛情は時間の長さ。
・会社を成長させる能力　＜　問題解決能力（OODA、ゼロ思考）
・自分の強み・弱みを理解することが絶対的に必要不可欠 。
0～１２歳で何ができたか？
１３～１８歳で何ができたか？
・自分がどう変わるかは自分次第。
・これからの自分を創造する。 → 自分で立ち位置

 

おもてなし総括

【2020年6月2日（火曜日）おもてなしグループ総括】

🔷坂崎

【2020年6月2日（火曜日）】

トシ先生
きよさん 、みほさん、千恵子さん、とみ子さん、安藤さん、たかさん、マッキーさん、てつやさん

おはようございます🤗

⭕️お天喜どうですか

兵庫は晴れ☀️

東・西日本では日差しが届き、天気は回復していきます。ただ、関東地方や山沿いの地域では、午後は急な雨が心配です。空模様の変化にご注意ください。
気温は高く、西・東日本では30度ほどまで上がる予想です。

【今日のテーマ】

🔷きよさん

『頑張らない、頑張らなくていい』

🔴今日のクレド

『記録・記憶』

🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵

✔️私は運が強い

✔️私は賢いです

✔️私は利他です

✔️私は成功します

🔵おもてなし標語

🔷お・思いやりを持って

🔷も・モテモテな人にしてあげて

🔷て・手柄は誰かにあげて

🔷な・仲間のために

🔷し・信頼される人になりましょう

😄✨今日も１日笑顔😊元気(元気)から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願いします。

✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗

『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。

🔷マッキーさん降臨
🏃🏻‍♂️✨🏃✨🏃‍♀️✨🏃🏻‍♂️✨🏃

トシ先生、坂崎リーダー、清本副リーダー、みほねぇ、てっちゃん、ちえこさん、タカさん、とみこさん、安藤さん

おはようございます😃😃

本日もよろしくお願い致します✨

🔷安藤さん

令和２年6月2日（火）
トシ先生、しんリーダー、きよ福リーダー、欠端代表、みほさん、たかさん、千恵子さん、とみこさん、マッキーさんおはようございます。
本日の岡崎の天気　くもり　気温３０度の予想　本日は職人として活動

【今日のテーマ】
清本さん
「頑張らない・頑張らなくていい」
ありがとうございました。

【今日のクレド】
「記録・記憶」
記録はその場をそのまま記し、記憶は本人の主観が残る可能性があるので注意が必要かと思います。
記憶より、記録するを意識してまいります。

〇４つの言葉

・私は運が強い

・私は賢いです

・私は利他です

・私は成功します

〇おもてなし標語

お・思いやりを持って

も・モテモテな人にしてあげて

て・手柄は誰かにあげて

な・仲間のために

し・信頼される人になりましょう

本日も宜しくお願い致します！

🔷千恵子さん

【2020年6月2日(火曜日)】

トシ先生、真リーダー、きよ副リーダー、タカさん、とみこさん、アンドゥさん、マッキー、みほねぇ、欠端リーダーおはようございます✨

本日の千葉は曇り晴れ☀️
湿度が高い。

🌸本日のテーマ
きよさん
「頑張らない・頑張らなくていい」

🌸本日の意識クレド
「記録・記憶」

🌸4つの言葉
・私は運が強い
・私は賢いです
・私は利他です
・私は成功します

🌸おもてなし標語
・思いやりを持って
・モテモテな人にしてあげて
・手柄は誰かにあげて
・仲間のために
・信頼される人になりましょう✨

本日も、よろしくお願い致します✨

🔷とみ子さん

トシ先生
しんリーダー、きよちゃんさん、みつきさん、ちえこさん、タカさん、かけはたさん、まっきーさん、アンドゥさん
おはようございます😀

しんリーダー、いつも朝礼をありがとうございます
埼玉は雨はあがり太陽が出てきました☀️
一雨ごとに雑草がドンドン伸びて取っても取っても増えます😅

今日のテーマ
きよちゃんさん
『頑張らない・頑張らなくていい』

本日の意識クレド
『記録・記憶』
ポイントを正しく掴んだ記録をとるには相手の意図を考え理解することが必要ですね
記憶に刻むためにすぐにアウトプットする行動に移すようにいたします

🔴おもてなし標語
お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

今日も１日笑顔〜😀😀😀
誰かのお役にたとう！

本日も宜しくお願いいたします😄

🔷きよさん

こんにちはご連絡が遅くなりすみません😃
トシ先生
しんリーダー、てつやさん、マッキーさん、たかさん、
安藤さん、みほさん、千恵子さん、とみこさん

05:00✨リーダーいつも朝礼ありがとうございます。
栃木は、朝から曇り晴れ☁️☀️です。
蚊に🦟気をつけてなくては、です。

体調温度調節に気をつけて
水分補給も怠らないようにしましょう。
💧うがいの前にまず口のなかをゆすいでからうがいを心がけています。
気をゆるさないように✨
お天喜です。

ストレッチで伸び伸びし
姿勢ただしく行動🎶から
体調管理に気をつけて🧘🏻
うがい・手洗い・マスク対策を心がけ、バランスある食事そして水分補給は、ちびちびとしっかり取る習慣をつけ温かいお茶・白湯そして汁物を食して元気に、楽しく笑顔で行動です

🟡【今日のテーマ】
清本
『頑張らない・頑張らなくていい』
宜しくお願い致します🍀

［本日のクレド］

『記録・記憶』

物事見落とさないために記録をしておき観かえす事は、確認にもなることとおもいます印象に残るものは、心に刻める事
そして信頼を深めていくことへ繋げていけると意識して、行きます。

意識していきます😊

😃４つの言葉を口から発しましょう。
私は運が強い
私は賢いです
私は利他です
私は成功します

🌷おもてなし標語
お・思いやりを持って
も・モテモテな人にしてあげて
て・手柄は誰かにあげて
な・仲間のために
し・信頼される人になりましょう

🤗今日も１日笑顔😊元気で前向きから
誰かのお役に立とう❣️
宜しくお願いします。

😍https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗

『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
本日も宜しくお願い致します。

🔷たかさん

トシ先生
しんリーダー、きよさん福リーダー、みほさん、千恵子さん、とみこさん、安藤さん、マッキーさん、テッヤさん、
(お)(は)(よ)(う)(ご)(ざ)(い)(ま)(す)、
朝から愛媛新居浜良い天気です、暑い💦😵

今日のテーマ❣️
きよさん
「頑張らない、頑張らなくていい」
です。
宜しくお願い致します🤲

今日のクレド❣️
「記録、記憶」
記録により細かな流れや癖、未来を予測する事も可能になったりします、
その為には主観にとらわれず分析する能力、周りの方々に教えていただくことも必要では無いでしょうか❓
今日も笑顔満タン宜しくお願い致します🤲

皆様の健康祈願今日もありがとうございます😊

ヒマワリも不揃いですが
スクスク育っております、(^^)

🔷みほさん

皆さま、お疲れ様です✨

きよちゃん、本日も総括の作成とシェアをありがとうございます😊
振り返らせていただきます。

本日もありがとうございました🍀

🔵きよさん

みほさん、今日は、ぬるい風で体調もお天気と共にすっきりしないような気がしました
労いありがとうございます。

皆さまどうぞ体調管理に気をつけて下さいませ。

本日もありがとうございました😊

🔶てつやさん→きよさん

⑦清本テーマ投稿させて頂きます。
本日のテーマ
『頑張んばらない・頑張らなくてもいい』

頑張るは、漢字からみて一生懸命になりすぎると我をはりまわりからの意識を勘違いしがちになり表情から笑顔が薄れ利己的になりつつあるのではないでしょうか
なっているかもしれません。其れでは、孤立してしまいます。
頑張らないは、自身がいつもおもいながら行動していく意志が意地にならないように‼️
を気をつけること

頑張らなくていいは、周りから観られている意識をもらい我に顧みることをまわりから気づかせてもらえるきかいと想ってテーマにさせて頂き
がんばりすぎないようにです。良いかげんのバランスを持ち日々行動していきたいです。
皆さん本日からも笑顔で日々宜しくお願いします🤗

✔️📢🌸ループ投稿テーマのお知らせです🌸

🌼クローズ前に、明日のテーマをお知らせいたします✨

明日のテーマ

6月3日（水曜日）

🔵清本

『頑張らない．頑張らなくていい。』

です。

皆さんどうぞ宜しくお願いいたします😊。

🌷「テーマ」を提案したメンバーが「テーマ投稿」いたしますので、他のメンバーはその投稿からコメントを続けていくことで、意見交換・ディスカッション・深掘りを進めていきます✨また、テーマ投稿したメンバーも深掘りに加わって返信・コメントしてください✨

🌺勉強会やセミナーにて学んだことを踏まえて、また先生から頂きましたアドバイスを念頭に、広がりを持って意見交換し、深掘り、フォロー、コメント、お願いいたします。
明日も元気で笑顔🤭宜しくお願い致します。

 

タガタメ総括

2020年6月2日「誰が為に鐘は鳴る🔔✨」総括

.ﾟ🍯     🐝 ..｡.･.｡.:*✿*･.ﾟ*⋆｡.:*ฺ
👑
✨🐸イナポンのお天喜📺✨
🎤

⬇️

6/2
皆様
😄おはようございます!!
✋️本日は、東海以西では晴れるところが多くなる見込みで、各地で気温が高く、内陸では30℃以上の真夏日となるところがあり、熱中症に注意を、関東では日差しが届いても油断は禁物で、午後はにわか雨があり、局地的に雷を伴って雨が強く降ったり、ひょうが降るおそれもあるとの予想となっています!!
全国的に、この時期としては気温が高くなり、内陸では最高気温が30℃以上の真夏日になるところがあり、昼間は暑く感じそうです・・朝晩と昼間の気温差が大きいので、羽織る物で上手に温度調節をとのことです!!

☀️本日の「気温」「花粉飛散予測」☀️
札   幌 26℃/15℃( -3/+2)/ 50%
花粉：やや多い
館   林 30℃/19℃(+9/±0)/ 40%
花粉：少ない
さいたま  29℃/20℃(+8/+1)/ 10%
花粉：少ない
東   京 28℃/21℃(+7/+1)/ 10%
花粉：少ない
横   浜 27℃/20℃(+6/+2)/10%
花粉：少ない
静   岡 31℃/21℃(+8/+1)/10%
花粉：少ない
名古屋  31℃/22℃(+5/+3)/30%
花粉：少ない
大   阪 30℃/22℃ (+3/+3)/40%
花粉：少ない
生   駒 27℃/20℃(+1/+2)/40%
花粉：少ない
松   山 28℃/19℃(+2/±0)/10%
花粉：少ない
※表記 最高気温/最低気温(最高/最低：気温前日差)/降水確率/花粉飛散予測
※花粉飛散予測
花粉飛散予測は、前シーズンの花粉飛散結果、今後の気温予測などの気象データ、現地調査の結果などをふまえて予測しています。九州、四国、本州は、時期によって｢スギ中心｣→｢スギ・ヒノキ｣→｢ヒノキ中心｣と変化します。北海道は｢シラカバ｣を対象としています。
ランク：飛散開始前→少ない→やや多い→多い→非常に多い→ほぼ終了

🔹この先の天気/花粉飛散予測🔸
・最高(℃)/最低気温(℃)予想
・お天気　※ 時々(⇆)、のち(→)で表記しています!
・降水確率
・花粉飛散予測
—–  3日(水) —- 4日(木) —- 5日(金)
札 幌  27/14 —— 22/13 —— 20/17
—–　  晴 ——　曇→雨　—–晴→雨
—– 　 0％ —— 30% —— 60%
—– 　少ない　—— 少ない——やや多い
館　林  31/20—— 29/21——29/21
—– 　曇→晴 ——　晴　—— 晴⇆曇
—– 　10%—— 10% —— 30%
—–　　少ない —— 少ない—– 少ない
さいたま  30/20—–28/21——28/21
—–   晴⇆曇—–曇→晴——晴⇆曇
—–   10％—— 10%—— 40%
—–　　少ない —— 少ない—– 少ない
東 京  29/20——28/21——27/21
—–   晴⇆曇—–曇→晴——晴⇆曇
—– 　10%——  0%——- 40%
——　　少ない—— 少ない—– 少ない
横 浜 　29/21——27/21——26/21
—–    晴 —— 晴 ——　晴→曇
—–   10%—— 10%——- 40%
—–　　少ない—— 少ない—– 少ない

—–  3日(水) —- 4日(木) —- 5日(金)
静 岡　 29/19——27/20——26/21
—–    晴　　—— 晴　—— 曇
—–    0% —— 10% —— 40%
—–　少ない —- 少ない—— 少ない
名古屋 31/19——30/19——30/21
—– 　晴 —— 曇→晴——　晴→曇
—–  10%——  10%—— 40%
—–　少ない　—— 少ない—– 少ない
大　阪 28/20——28/20——29/21
—–　  晴 ——-曇→晴——晴→曇
—–　 10%—— 10%—— 40%
—–　少ない　—— 少ない—– 少ない
生　駒 27/17—— 27/17——27/19
—–　晴→曇 ——　曇　—–　晴→曇
—–  10%—— 10%—— 40%
—–　少ない　—— 少ない—– 少ない
松 山  29/19——27/20——26/20
—–　 晴→雨——曇→晴——晴⇆曇
—– 　40% —— 30%—— 40%
—–　少ない　—— 少ない—– 少ない

🌞本日の「紫外線指数」🕶
札　　幌 :ランク5. 「きわめて強い」
館   林 :ランク5. 「きわめて強い」
さいたま ：ランク5. 「きわめて強い」
東   京 ：ランク5. 「きわめて強い」
横   浜 ：ランク5. 「きわめて強い」
静   岡 ：ランク5. 「きわめて強い」
名古屋　：ランク5. 「きわめて強い」
大   阪 ：ランク5. 「きわめて強い」
生　　駒　：ランク5. 「きわめて強い」
松   山 ：ランク5. 「きわめて強い」

紫外線指数凡例
ランク1.　「弱い」
1時間浴びても影響は小さい
ランク2. 「やや強い」
肌へダメージが生じるまで1時間程度
→日焼けが起きやすい
ランク3. 「強い」
肌へダメージが生じるまで30分前後
→腫れやかゆみが生じることも
ランク4.「非常に強い」
肌へダメージが生じるまで20分前後
→腫れに加え、痛みが生じることも
ランク5.「きわめて強い」
水膨れ、発熱が生じることも

✋️この先の天喜
明日(3日/水)から4日(木)は梅雨前線がやや北上し、前線上に低気圧が発生し、西日本は次第に雨の範囲が広がり、雨脚の強まる所もあり、東海や関東も局地的に雨雲が湧く予想となっています!!
5日(金)は、梅雨前線の活動が弱まる一方で、北日本へ低気圧が近づき、この低気圧に伴う雨雲が、北海道を通過する見込みです!!
6日(土)は梅雨前線の活動が再び活発になり、関東から北は、低気圧や湿った空気の影響で曇りや雨となり、7日(日)と8日(月)は高気圧に覆われて晴れる所が多くなりそうとのことです!!
北海道は日ごとに気温が低くなり、週末から週明けは晴れても少しヒンヤリしそうで、関東から九州にかけては平年並みか高く、暑さが続きそうとの予想となっています!!
引き続き、朝天にて情報アップして参ります!!

🍀今日もよろしくお願いします!!🍀

かあこさん
😊総括ありがとうございます!!✨🍀⤴️⤴️
😄絵文字まで・・✨🍀⤴️⤴️
🍀ますますある時～‼️です!!🍀　ｼﾞｬ─────ｯ! 水分補給

∧  ∧
⊂□⊃ (･ω･｀)
(　)┌┬⊂)～
┌──┘├┘│し´
│┌──┴┐││
|。|　　　 └┴┘
∵｡|。|ﾟ｡∵
｡ﾟ｡|゜|｡ﾟ｡ﾟ∴
∵｡ﾟ°　ﾟ｡∵

(＊´  口   `＊)あーーん
⑅∙˚┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈˚∙⑅

(2019.6.2 ゆき画伯）

༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

✨Շʓさん⋆*⑅◡̈⃝*•*¨*•.¸¸♪✨
✨オープンアナウンスより

学びのコーナー✨

⬇️

🔴先生のお言葉
「断捨離」

物を持つという事は愛着を持つという事で、大事にするという事です。
物を捨てる事よりも、自分の悪い習慣や考え方を変えるべきです。
＜参考記事＞
思考の断捨離

💫かあこselect｡:.ﾟஐ♡”
学びのコーナー📖

今回のキーワード🔑【脳の断捨離 】

⬇️

2020年2月21日テルさんのオープンアナウンス　より

🔴先生のお言葉

「脳の断捨離」

脳の断捨離！
脳の中にある利己を排除する。
要らないものは捨てる。
つまり、自分の脳みその中から壁を作る思考は、悩みは排除する。
そうすると見えてくるものがあります。
人は今が現実です。そこから未来へタイムスリップして生きて行きます。
けど、実は脳の断捨離をすると自分の過去が変えられるのです。
つまり過去のさまざまな失敗は、貴方の中の何かのお陰で失敗してます。
それを正すことにより、過去の記憶は新しいものに変えられるのです。
つまり、変えることが出来れば今の貴方は別の次元の貴方になっており、
これから先の貴方は自分の思う貴方に変われるのです。
つまり弊社の反省と言う思考の定義をするならばと言うことです。
弊社の反省の定義が分からないと分からないことになります。

 

༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

2020.6/2（火）
文字数8882文字‼️✨
ありがとう4回‼️✨
スタンプ1回‼️✨

6/2勉強会、タガタメからの参加者は、

かあこ

でした。

❥・・❥・・❥・・❥・・❥

 

以上です😊

 

けいぞくできるもんず総括

けいぞくできるもんず、6月2日の総括です。

【 けいぞくできるもんず  2020年6月2日（火）総括 】

＜6月2日の動き＞
投稿 4人参加
前日の投稿 44

〈投稿について〉
・投稿の返信
・投稿のシェア
など

〈まとめ〉
🌟梅ちゃんの朝のご挨拶からスタート！
「中原リーダー、伊藤さん、下竹さん、しばにゃん おはようございます☀

そうですね、先々月ぐらいは客入りの増加で商品の仕入れも普段より多くなりました。

今は影響も落ち着いたので、普段の仕入れ量に戻りました。

伊藤さん、オンライン講座、お疲れ様でした😃

下竹さん
そうなると、感染の第二波がくるのが心配になりますね。

では、今朝もかりんとうの言葉ではじめたいと思います。

かりんとう
私は「賢」いです
私は「利」他です
私は「運」が強い
私は「尊」いです

では、本日も宜しくお願いします🤲」

🌟陽さん
「皆さま、おはようございます☀️🙋❗

梅ちゃん、朝のごあいさつ&かりんとう、ありがとうございます😊

東京、曇りスタート☁️

本日もよろしくお願いいたします✨✨✨✨」

🌟しばにゃん
「皆さま、おはようございます。
きょうも、晴れた福岡で、
気温は、少し高くなりそうな感じです。

【投稿数カウント】
昨日、６月１日の投稿数は、４４です。

梅原さん
朝礼、ありがとうございます！(^^)

「賢」い、「利」他、「運」が強い、「尊」い。(^^)
毎日、「かりんとう」をありがとうございます。(^^)

中原サブリーダー
そうなんですね～、今からが実質的な新学期です。(^^;
スタートが２ヶ月遅れていますから、
これをいかに取り戻すかが、現場の友人たちに掛かっています。
１日７時間授業で、夏休みも半分の２０日間、
教師も生徒も疲弊しないように、お願いしたいです。

友人は給食が始まるからと、喜んでいましたが。。(^^;

北リーダーの明文化、ありがとうございます！

聖子さん
オンライン公開講座初日、お疲れ様でございました。
私たちの拙い、オンライン上の応援で恐縮いたします。(^^;

本日もよろしくお願いいたします。」

🌟陽さん
「皆さま、こんにちは👋😃

まだまだ曇り空の東京です☁️
午後もよろしくお願いいたします✨✨✨✨」

🌟陽さん　トシ先生の投稿のシェア
「こんにちは、アフターコロナの影響が色々な業界で出ています。弊社はテレワークを続投することで、秋口まで月に数回の出社日を設けて、テレワークを継続することになっています。第二波も意識していますが、やはり働き方の考え方を再度社内で検討した結果として全社に指示が出ております。大手企業同士もほぼ同じ意向で、皆さん９月までを暫定的に対応となりました。

また一方で子会社や孫会社のB toCビジネスに関しては、ガイドラインに従い店内のコロナ対策もしっかりやった上で、今後は自粛に関してもグループ全体として運営していく為の、独自の自粛の基準を設ける事で、対応することとなりました。当然このことはお上にもお伝えした上での決定です。

利益が損なわれることよりも、社員やスタッフが不安になることの方が問題だと言う社内レポートもあり、たしかにそれは十分言えている訳ですから、今後は自宅待機と言う考え方を用いずに、社内グループでの活動なりを応援してもらう形で、全体のプラットフォームを見直す事となり本日大幅な組織の人員移動も承認致しました。

安心して働いてもらう為に、また来年の新卒の内定も終わり沢山の新卒が入社するのに、不安を与える事は良くないと考えた訳です。

弊社でも旅客や観光業など先行きが見えないフェールドがあります。しかし、そこは今後の政府の対応に係るわけで、私達が積極的に動ける範囲は知れています。それでも欧米中からのビジネスの来日のホテルのリザーブは増えてきている事は、私達を元気にしてくれるものですから、過去の利用者へのアプローチは怠る事なく進めて行く所存です。

私達は、コロナの影響が人の心理に働いている事を強く感じており、来年入社の新卒者達とも人事を通じて対話を増やしています。また観光業に関しては、アジアから沢山の学生が来日する予定にしてますので、そのメンテナンスもしっかり勤めるようにCEOから指示が出ております。

まだまだ余談は許されません。とくに感染者が出たらその時点で2週間の営業は余儀なく停止する訳です。故に社員やスタッフが確実会社の感染防止ガイドラインを尊守して、人にうつさないと言う弊社の取り組みを今後も一層強めて貰いたいと願っております。

まだまだ厳しい部門がありますが、今年はもう営業せずに会社ごと違う事業へ配置することも決定されました。

また自社ビルにテナントとして入っておられた店舗も撤退を余儀なくされているので、保証金は全額お返しする形で、うちのグループ店舗が入居することで現在は対応しております。梅田、北新地や梅新、心斎橋、難波、道頓堀などはじめ三宮、伊勢崎、新宿などなど自社ビルの展開を強化していくことも本日承認しました。

ピンチはチャンスに変えられる。その為には何が必要か？私は知っています。そしてそれをやり続けて今があります。

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2696369160688103&id=100009451360492
⬆️
トシ先生のFacebookよりです🙋」

🌟伊藤
「みなさま、こんばんは
今日は蒸し暑〜い名古屋でした

梅ちゃん
朝礼ありがとうございます

コロナの影響もすでに落ち着いてきているのですね。
１週間前にスーパーに行った時と、もう様子が変わっているかもしれませんね。

車の交通量は戻ってきているなぁと感じます。

陽さん
お仕事が通常に戻っていかがですか？

本気で人が欲しいとは、陽さんの同僚の方のように、辞められた方が多いのでしょうか。それとも、コロナ関連で手が必要ということでしょうか？

しばにゃん
カウントありがとうございます
応援が拙いなんてことないです　お気持ちがとても嬉しいです

暢くん
ありがとうございます

だんだん日常が戻りつつあるのですね。
最近「コロナがなかったことにしようとしている」という発言をいくつかの場所で聞きました。
喉元過ぎれば、、、ということかな。
そうならないようにしなければね」

🌟伊藤
「今回のオンライン公開講座のアンケートはGoogleフォームを使って行いました。
オンラインでの実施についても音声やオペレーション、テキストの分かりやすさ、画面共有での実施について、点数をつけていただいたり、オンラインでの実践部分についての評価とその理由をご記入いただきました。
特にウォーキング部分については、PCから離れざるを得ないため、見ながら体験できにくいこと、画面内だけでは見づらいことなどのご指摘がありましたので、その辺りをどう改善していくか、これからまた検討して行きます。

それでも、全員の方が「社員さんにも受けてもらいたいと思いますか？」という質問に「はい」と答えてくださっていました。

そう思ってくださった気持ちに答えられるよう、もっともっと良いものに改善して行きます。」

🌟陽さん
「皆さま、こんばんは😃🌃

梅ちゃん、仕入れのコロナの影響は先々月に、お客様が増えて、仕入れを多くしたということですね✨
学校給食がなくなったり、飲食店の休業などで、食材余りで大変だったというのも聞いております💦スーパーは今回、客足が増えた方ですね✨

暢くん、相変わらず赤ちゃんの撮影が多いのでしょうか？

今日勤務先の近くの小学生一年生が集団下校しているところに遭遇しましたが、ついこの間まで幼稚園児だったのが、２ヶ月でもかなり成長しているんだろうなと、思いました😊
写真は子供の成長の記録でもありますね✨✨✨✨

しばにゃん、カウント、ありがとうございます😊

２ヶ月遅れのカリキュラム、どう取り戻すか💦
新一年生は体力的にも大変ですね💦

学校給食、給食を作る方もようやく復活ですね😊
因みにしばにゃんのところで九州ならではの給食メニューとかあるのでしょうか？

聖子さん、アンケートで課題の抽出ができたのですね✨
アンケートもオンラインということで、工夫されたことと思います😊

同僚みたいなケースは稀です💦
5月で辞める人は少ないかと←ボーナスを6月にもらって辞める人は多いかも知れませんが💦

コロナがなくて万年人手不足ではないかと💦配属箇所にもよりますが、仕事の内容が難しいのに有期雇用職員の賃金が安いというのもネックですね💦

東京、新型コロナウィルスの感染状況、悪化したようです💦明日辺りまたうちも時差出勤の徹底などがでるかもです💦
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200602/k10012455831000.html」

🌟陽さん
「ではでは、本日もかりんとう、お召し上がりくださいね😊

明日もよろしくお願いいたします✨✨✨✨

＊＊＊

以上、よろしくお願いいたします✨✨✨