社風の情勢

目的を具体的に明確にした上で、価値観を合わせる。

組織の中で上手くいかない理由として、ベクトルの方向性の問題が一番多いのですが、社員を巻き込んだ上で、会社の目的目標を明確にさせる事で、その仕事等々についての価値観を同じにしていけば、間違いなく同じベクトルで、同じ方向で動く事が出来ます。