教育スキーム

会社の内部で優秀な人になるように教育しなければなりません。

という事は、その為のカリキュラムを作ります。

カリキュラムを作るのに、教育会社に丸投げしてしまわず、自分でどういう事を伝えたいのかを考え、講師も一部外部を迎え、どういう社員にしたいのかを明確に打ち出した上で教育プロセスをやり、それを何回も修正しながら良い人財を輩出すれば、きっとそこからどんどん伸びていきます。

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