組織を纏めるパターン

沈黙は金を守り、皆から相談される人間になることで間違いなく自分が中心の立場になる。

そうなった時、初めて意見を言うと、聞く耳を持ってもらえ、そこに思考の論理があると説得力になる。

そして皆が参画して、どのようなやり方にしようかという話になる。

これがどのくらいの期間で出来るかは人数や接する時間による。

だから万人の中にある共通感は感情、特に悲しい辛いシンドイという主観。その感情を共有化する。

面白い、楽しいは共通感ではあるけれど、これはテクニック。

そうやって組織を纏めていきます。

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経営は技。経営人になる事が大切。