グローバルスタンダード

上場企業などの場合、アメリカでの経験がない人は、あまり上としては使えません。

アメリカ企業との対応をしていかなければならない中で、アメリカ企業と10年位の経験がない人を使ってしまうと会社は内製化してしまいます。

自分の力を発揮できる所ではなく、ベクトルが違う方向へ向いている中でストレスが溜まり、潰れてしまうのです。

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