Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # the land of cana-an 君たちはどう生きるか ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://cana-an.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [比較検討](https://cana-an.com/2023/06/23/比較検討/) - どんな仕事にも特性や資質、その仕事における立ち位置などもあります。 周りの人間をよく見て、この人はこう、あの人 - [6/21　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/23/6-21　勉強会明文化/) - 監事明文化 2023/6/21 勉強会 世の中は賢い奴が勝ち 勉強して知識を持つ人が結局人生では上手く生きてい - [2022年7月13日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/23/2022年7月13日　lineグループ活動/) - 2022年7月13日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.13 smile総括 ［GM ］ - [2022年7月12日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/22/2022年7月12日　lineグループ活動/) - 2022年7月12日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.12 smile総括 ［ぜんちゃん - [一石六鳥](https://cana-an.com/2023/06/22/一石六鳥-3/) - 一石六鳥は単に利益を落とすという事ではありません。 ６人が６人とも共通するものであれば良いのです。 それがお金 - [6/20　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/21/6-20　勉強会明文化/) - 欠端代表コメント 情報処理とは全てにおいてなぜ？と疑問を持つ事が大事とするならば、全てのものごとが何かしらの意 - [6/19　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/21/6-19　勉強会明文化/) - 欠端代表コメント 因果をつくらない人生と考えると、人が人に影響を与えながら生きている中で良い影響を与えることは - [一体化する](https://cana-an.com/2023/06/21/一体化する/) - 何を目的に会社を作ろうとか、何を目的に活動しようなどが明確になり、それが共通感になれば一体化します。 どんなも - [2022年7月11日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/21/2022年7月11日　lineグループ活動/) - 2022年7月11日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.11 smile総括 ［ぜんちゃん - [5/24　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/26/5-24　勉強会明文化/) - 監事明文化 2023/5/24 勉強会 親の日常を見ているから子供が親と同じ道を辿るのは普通のこと 原理原則が - [5/23　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/25/5-23　勉強会明文化/) - Aさん 明文化 執着心がある人はなにも発展しない。 破綻する。 先生の会社では教育で徹底する。 会社の為に頑張 - [5/22　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/24/5-22　勉強会明文化/) - Hさん明文化 日本とアメリカの大きな違い。 世界において唯一日本はお金だけでなく企業が出てくる。アメリカはお金 - [5/21 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/23/5-21-勉強会明文化/) - Tさん 明文化 20230521 勉強会 プチ明文化 １人でやってもその人のレベルでしかない 先生の会社で10 - [5/20　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/22/5-20　勉強会明文化/) - Tさん 明文化 20230520 勉強会 プチ明文化 世界のどこの国では身分制度があり上にはあがれないが日本は - [5/19　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/20/5-19　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230519zoom 前提を決める 経営者の前提 いつ経営者が引退するのか？ 会社の目標とし - [5/18　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/20/5-18　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230518zoom 自己責任 自己責任 自己責任のある人は人にも頼めるし、協力してもらえる - [5/11 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/12/5-11-勉強会明文化/) - 監事 明文化 2023/5/11 勉強会 人間は自分生活圏が全て その他の事はマスメディアの情報でしか入って来 - [5/10 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/11/5-10-勉強会明文化/) - Ｔさん 明文化 20230510 勉強会 プチ明文化 地球温暖化について初めて発言した人は誰か？ サウジアラビ - [5/9　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/10/5-9　勉強会明文化/) - Tさん明文化 220230509 勉強会 プチ明文化 主観・観念 自分で考えると主観や観念があるので、周りの人 - [5/8 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/09/5-8-勉強会明文化/) - Tさん 明文化 20230508 勉強会 プチ明文化 日頃の生活態度が変えれない人は自分を変える事ができない - [5/7　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/08/5-7　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230507zoom 理にかなっている トントンな人生 生きているということは、いいこと 悪 - [5/6　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/07/5-6　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230506zoom 必要性から組み立てる 必要性における行動 全ての行動において必要性のな - [5/5　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/06/5-5　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230505zoom 与えるということ 民主主義 物事を決めるとは満場一致が原則。多数決で決 - [5/4　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/05/05/5-4　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 - [4/23　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/24/4-23　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230423zoom 独創的 プチコメント 変わる 成功すると周りにいい人が集まってくる。自 - [4/22　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/24/4-22　勉強会明文化/) - 4/22 監事 明文化 １－１－１をやらない限り道は開けない １－１－１でターゲットとして必要でない人５つ １ - [4/21　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/22/4-21　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230421zoom 物事の基準 物事の基準 物事には基準がある、それを調べることが大事。 仕 - [4/20　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/21/4-20　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230420zoom 適所適材 甘んじる 人は今の環境に甘んじているからそこから脱することは - [4/19勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/20/4-19勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230419zoom 自然の摂理・元気 ●自然の摂理 調和すること、順応性があるということ - [4/18　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/19/4-18　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230418zoom 5つのこと 課題 034 負のスパイラル 100 ５つのこと ●恒久的 - [4/17　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/18/4-17　勉強会明文化/) - Tさん 明文化 20230417 勉強会 プチ明文化 格闘でもビジネスでも正面突破は相手よりパワーがないとでき - [4/15　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/16/4-15　勉強会明文化/) - Tさん 明文化 20230415 勉強会 プチ明文化 ルールはなぜあるのかわかっている？ 大事にするものを守る - [4/8　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/10/4-8　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230408zoom 和を尊ぶ 019 和をもって尊ぶ 和をもって尊ぶ人は仕事が増えていく。世 - [4/7　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/09/4-7　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230407zoom 結果 時間 習慣 010 正直者が馬鹿を見る会社はつくらない 真剣にや - [4/6 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/07/4-6-勉強会明文化/) - 監事明文化 2023/4/6 勉強会 ◻ お金を還流させる脳力は理系の考え方 ５つの脳力 １ 周 - [4/5 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/07/4-5-勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230405zoom イメージを持つ 熱量があるから闘争心になる。 熱量が伝わらないとは人か - [4/4 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/05/4-4-勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230404zoom 闘争心 022 守るとは 人が単に生きているだけでは周りの活性化を導く - [4/2　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/03/4-2　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230402zoom 日々の時間のコントロールが大事 21:43～より参加 儲けるということ - [4/16　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/18/4-16　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230416zoom 直感・基準 ●直感 先生の会社の投資部門がいまだかつて赤字になることも - [4/1　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/04/02/4-1　勉強会明文化/) - Tさんプチ明文化 20230401 勉強会 プチ明文化 仕事が出来る習慣 自分で判断するのではない 例）ゴルフ - [2/5　塾生明文化　](https://cana-an.com/2023/02/06/2-4　明文化　aさん　/) - Aさんの明文化 人は見えるところしか見ない。 その裏口も見ないし、意図も見ない。 観察と洞察 相手を良く観察、 - [2/6　明文化](https://cana-an.com/2023/02/07/監事　復習会参加　明文化/) - Oさん明文化 230206_卑下するのは感情 自信というのは自分で付けるものではない。自分で追及していった時に - [3/19　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/20/3-19　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230319zoom 我慢することは大事なスキル 039 自分を守る 攻めることに対する法律 - [3/24　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/25/3-24　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230324 zoom 何事も仕組みがある 032 客観性が持つ 科学者や理系の人間は感情が表 - [3/22　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/23/3-22　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230322 zoom 細かさが大事 物事の成り立ち 小さいものを集めてくっつける方が強い。 - [3/23　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/25/3-23　勉強会明文化/) - Kさん 明文化 2023.3.23webセミナーその① 「分断をつくらない。反対意見の人と仲良くなる」 ★ - [3/21　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/22/3-21　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 変化する 059 人と比較 自分の主観で物を考えない、こうなったらこうなると理解しながら進んで - [3/20　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/21/3-20　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230320zoom 危険予知・正義とは？ 20：46より参加 危険予知 危険予知に敏感に対応 - [3/18　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/19/3-18　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 230318zoom まわりがどのように観ているか 謙虚さ 自分の利益をなくすということ。自 - [3/11　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/12/3-11　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 ●230311zoom 対立構造をつくらない 018 生きていくにおいて支配され抑圧された生活 - [3/9　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/10/3-9　勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 ●230309zoom 視覚的心理と相手と合わせること 視覚的心理学 人によって、モノの受け - [3/8　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/09/3-8　勉強会明文化/) - 欠端代表明文化 230308zoom 決断する 048 花粉症予防 家に入る時、３０ｃｍから９０ｃｍの高さで花 - [3/7 勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/08/3-7-勉強会明文化/) - 欠端代表 明文化 尊敬する、尊敬される 028 感情とは 感情が無いから冷静に絵が描ける。思いと感情は違う。思 - [3/6　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/07/3-6　勉強会明文化/) - Kさん 明文化 おごりで失われるもの 驕りとは、得意になって威張ること。思い上がり。 驕るとは、地位・財産・才 - [3/5　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/06/3-5　勉強会明文化/) - Kさん明文化 失敗の捉え方 037 中国と日本の違い。 言論の自由、社会体制の違いといってもさほど変わらない。 - [3/4　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/05/3-4　勉強会明文化/) - Kさん ・意識をわける 悪い習慣や主観は意識をすれば分けることができる 例）嘘をつく・・・人は嘘をつかないとい - [3/3　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/03/04/3-3　勉強会明文化/) - 監事 ◻ 知覚的心理を掴む オーディエンスに対しウケる事をする必要は無いが、金融をやっていて知覚 - [2/25　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/02/26/2-25　勉強会明文化/) - Kさん 明文化 036 上場していなければ単なる未上場企業としか観えない。国際的な仕事をするときに海外からどう - [2/24　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/02/25/2-24　勉強会明文化/) - Kさん 明文化 （21：45～より参加） 過去の行動から読み取った、プロファイル化されたもの、自然科学から生ま - [2/23　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/02/24/2-23　勉強会明文化/) - Tさん プチ明文化 20230223 勉強会 プチ明文化 ◆AI 今はAIが売れるものを選んでいるのでロスが少 - [2/22　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/02/23/2-22/) - Kさん 明文化 025 会社が大きくなる 今でもつぶさないできている理由は、順応性。先代に教えてもらったことを - [2/21　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/02/23/2-21　勉強会明文化/) - Kさん 明文化 備えるということ 備える、準備すべき。いつ平和が失われるのか、わからない。能力がある人は先を見 - [2/8　明文化](https://cana-an.com/2023/02/09/2-5　明文化　kさん/) - Kさん 057 現名誉顧問、先生の家庭教師のOさんとの出会い I さんとの出会いで周りの環境が変わっていった - [2/9　明文化](https://cana-an.com/2023/02/10/2-5　明文化　kさん-2/) - Kさん 230209zoom 心の平穏 お客様がどう考えているのか？常に考えるべきこと。新しいシステム出てき - [2/20勉強会　明文化](https://cana-an.com/2023/02/21/2-20　勉強会/) - Aさん 明文化 セルフコントロール。 セルフコントロールの基準をつくるとは。 構造上の問題。 一つ一つに目安が - [2/4　塾生明文化　](https://cana-an.com/2023/02/05/明文化　kさん/) - Kさん ★評価は他人がする。 先生外資時代、最初の二年間うだつが上がらなかった。しかし１日14時間働いたから４ - [共通感を持つ為に](https://cana-an.com/2023/06/19/共通感を持つ為に/) - どんな小さな組織であっても、大きな組織でも、共通感を持つ一番のやり方、一番簡単なやり方は目的を一緒にするとうこ - [6/7　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/08/6-7　勉強会明文化/) - 欠端代表のコメント 昨日もありがとうございました。物事をシンプルに考えて行なうことが大事。 シンプルに考えられ - [6/18　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/19/6-18　勉強会明文化/) - 欠端代表 コメント 世の中は因果関係がほとんどで、それは組織にとっては縦割りで支配下におくためには都合のいいも - [お客様に利他をするために](https://cana-an.com/2023/06/20/お客様に利他をするために/) - お客様へ利他をするために、私達が利他が出来る人間にならなければならないという目的があり、それが各事業部、各セク - [2022年7月10日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/20/2022年7月10日　lineグループ活動/) - 2022年7月10日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.10 smile総括 ［ぜんちゃん - [2/7　明文化　](https://cana-an.com/2023/02/08/2-5　明文化　監事/) - Kさん 2023.2.7webセミナー 「目的を明確にして無駄を無くす」 ★未来に繋がる。 先生は今現実に - [2/19勉強会　明文化](https://cana-an.com/2023/02/20/2-19勉強会　明文化/) - Kさん 明文化 043 年収700万の意味 新入社員の初任給が年収700万。最初から自分で切り開く、技術を持っ - [6/3　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/05/6-3　勉強会明文化/) - Kさん明文化 先生、石油の既得権益をもっていた。 金融外資の子会社でオイルを手伝ってもらってやっていたことがあ - [6/4　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/05/6-4　勉強会明文化/) - Aさん プチ明文化 何をやる時、集中できる環境を先生はつくる。 その他はお願いしてある。仕事、家庭 何かあれば - [6/5　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/07/14594/) - 欠端代表 勉強会コメント 昨日もありがとうございました、生きていくことが何事においてもパターン化していく、それ - [6/6　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/07/6-6　勉強会明文化/) - 欠端代表 コメント 先生、おはようございます 昨日もありがとうございました。勉強するからお金が稼げる、短絡的に - [6/17　勉強会明文化](https://cana-an.com/2023/06/19/6-17　勉強会明文化/) - 欠端代表 コメント 先生おはようございます、昨日もありがとうございました。 自分だけが得をするということはあり - [2022年7月9日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/19/2022年7月9日　lineグループ活動/) - 2022年7月9日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.9 スマイル総括 ［ぜんちゃん ］ - [共通感](https://cana-an.com/2023/06/18/共通感/) - 組織を作ったり会社を作ったりする時に、社員全員が共通感を持つという事が実は組織作りにとってはとても大事なことで - [2022年7月８日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/18/2022年7月８日　lineグループ活動/) - 2022年7月8日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.8 スマイル総括 ［ぜんちゃん］ 昨 - [一体感](https://cana-an.com/2023/06/17/一体感/) - 共通項、共通感、共通。 一体感の前に必ず共通感があります。 お互いに相容れる共通なカテゴリーを持ってると、一体 - [2022年7月7日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/17/2022年7月7日　lineグループ活動/) - 2022年7月7日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.7 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [共通項](https://cana-an.com/2023/06/16/共通項-2/) - 共通項を見つけるという事はどういう事かと言うと、共通していないものを確認するということです。 そうすると共通し - [2022年7月6日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/16/2022年7月6日　lineグループ活動/) - 2022年7月6日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.6 smile総括 ［朝礼～ - [共有するのも時間管理](https://cana-an.com/2023/06/15/共有するのも時間管理/) - 時間管理はOODAをやるに於いて大事な要素で、CAPDをやるに於いてもその時間管理は必要です。 『人、もの、金 - [2022年7月5日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/15/2022年7月5日　lineグループ活動/) - 2022年7月5日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.5 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [良い影響](https://cana-an.com/2023/06/14/良い影響/) - 人にいかに良い影響を与えるかという事は素晴らしく、良い事です。 人に良い影響を与えてあげたい。 その人にとり自 - [2022年7月4日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/14/2022年7月4日　lineグループ活動/) - 2022年7月4日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.4 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [良いもの](https://cana-an.com/2023/06/13/良いもの/) - 良いものとは何か。 嘘が無く、ごまかしがない。 使って下さる人が良いと感じてくれるもの、考えてくれるものを創る - [2022年7月3日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/13/2022年7月3日　lineグループ活動/) - 2022年7月3日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.3 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [規律を重んじる](https://cana-an.com/2023/06/12/規律を重んじる/) - 規律を重んじる事は凄く大事です。 安全を守る為には、最初のスタートを規律をもって緊張感をもって臨むという事は凄 - [2022年7月2日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/12/2022年7月2日　lineグループ活動/) - 2022年7月2日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.2 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [創意工夫](https://cana-an.com/2023/06/11/創意工夫-5/) - 物事はなんでも計画を立てる為の準備が必要です。どのようなやり方をするのかを考えないと事は何も進みません。 どん - [2022年7月1日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/11/2022年7月1日　lineグループ活動/) - 2022年7月1日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.7.1 smile総括 ［ぜんちゃん］ - [環境](https://cana-an.com/2023/06/10/環境-2/) - 何かをやろうとすると環境整備が大切になります。 例えば、新しい人財を育てようとするならば、会社の中の人財を育て - [2022年6月30日　LINEグループ活動](https://cana-an.com/2023/06/10/2022年6月30日　lineグループ活動/) - 2022年6月30日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2022.6.30 smile総括 ［ぜんちゃん - [2025年8月4日　LINEグループ活動（2026年7月18日更新）](https://cana-an.com/2026/07/18/2025年8月4日　lineグループ活動（2026年7月18日更新）/) - 2025年8月4日 LINEグループの活動 おもてなし 2025年８月4日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [深く考える](https://cana-an.com/2026/07/18/深く考える/) - １、調べる習慣の重要性 ・言葉を鵜呑みにせず、その言葉の意味を調べる意識が必要。 ・調べることで思考を深く掘り - [2025年8月3日　LINEグループ活動（2026年7月17日更新）](https://cana-an.com/2026/07/17/2025年8月3日　lineグループ活動（2026年7月17日更新）/) - 2025年8月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年8月3日（日曜日） おもてなしグループ総括 - [水晶玉](https://cana-an.com/2026/07/17/水晶玉-2/) - １、ビジネスの未来を見通す重要性 ・自分のビジネスがどう発展していくのかを見通すことが重要。 ・未来のビジョン - [立ち位置](https://cana-an.com/2026/07/16/立ち位置-3/) - １、土俵やステージの真ん中に立つ重要性 ・常に土俵やステージの真ん中に立つ意識を持つことが大切。 ・中心に立つ - [2025年8月2日　LINEグループ活動（2026年7月16日更新）](https://cana-an.com/2026/07/16/2025年8月2日　lineグループ活動（2026年7月16日更新）/) - 2025年8月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年8月2日（土曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年8月1日　LINEグループ活動（2026年7月15日更新）](https://cana-an.com/2026/07/15/2025年8月1日　lineグループ活動（2026年7月15日更新）/) - 2025年8月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年8月1日(金曜日） おもてなし総括 &#x - [第一主義](https://cana-an.com/2026/07/15/第一主義/) - １、「1 番」に対するこだわり ・2 番や10 番という順位に対して嫌悪感があり、1 番に強くこだわりを持つ。 - [イマジネーション](https://cana-an.com/2026/07/14/イマジネーション-5/) - １、気付きとイマジネーションの関係 ・気付きがあることで初めてイマジネーションが成立する ・気付きとは、物事の - [2025年7月31日　LINEグループ活動（2026年7月14日更新）](https://cana-an.com/2026/07/14/2025年7月31日　lineグループ活動（2026年7月14日更新）/) - 2025年7月31日 LINEグループの活動 おもてなし 🔴しんリーダー朝礼🌻 - [脳に刻む](https://cana-an.com/2026/07/13/脳に刻む/) - １、気付くことの重要性 ・気付くことは脳に刻むことであり、本質的な学びに繋がる ・気付けない人は記憶を蓄えるだ - [2025年7月30日　LINEグループ活動（2026年7月13日更新）](https://cana-an.com/2026/07/13/2025年7月30日　lineグループ活動（2026年7月13日更新）/) - 2025年7月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月30日（水曜日） おもてなしグループ - [2025年7月29日　LINEグループ活動（2026年7月12日更新）](https://cana-an.com/2026/07/12/2025年7月29日　lineグループ活動（2026年7月12日更新）/) - 2025年7月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月29日（火曜日） おもてなしグループ - [次元](https://cana-an.com/2026/07/12/次元-2/) - １、目的と方法の多様性 ・目的が1 つであっても、達成する方法は無数にある ・直線は1 本しかないが、曲線は無 - [2025年7月28日　LINEグループ活動（2026年7月11日）](https://cana-an.com/2026/07/11/2025年7月28日　lineグループ活動（2026年7月11日）/) - 2025年7月28日 LINEグループの活動 おもてなし おもてなしグループ総括 ２０２５年７月２８日(月曜日 - [希望を持つ](https://cana-an.com/2026/07/11/希望を持つ/) - １、どんな状況でも希望を持つ ・希望を失わなければ、どんな困難な状況でも前に進める ・金額の大小ではなく、持ち - [2025年7月27日　LINEグループ活動（2026年7月10日更新）](https://cana-an.com/2026/07/10/2025年7月27日　lineグループ活動（2026年7月10日更新）/) - 2025年7月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月27日（日曜日） おもてなしグループ - [問題意識](https://cana-an.com/2026/07/10/問題意識/) - １、問題意識の重要性 ・問題意識のない人には、何をさせても変化がない ・改善の必要性に気づかず、日常がただの風 - [アイドリング](https://cana-an.com/2026/07/09/アイドリング/) - １、もうダメだと思う瞬間の重要性 ・「もうダメだ」と思うタイミングは、実は成長のチャンスである ・その瞬間をど - [2025年7月26日　LINEグループ活動（2026年7月9日更新）](https://cana-an.com/2026/07/09/2025年7月26日　lineグループ活動（2026年7月9日更新）/) - 2025年7月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月26日（土曜日） おもてなしグループ - [尊敬](https://cana-an.com/2026/07/08/尊敬/) - １、尊敬とは何か ・自分ができないことをできる人を尊敬するという考え方がある。 ・しかし、自分はそのことに挑戦 - [2025年7月25日　LINEグループ活動（2026年7月8日更新）](https://cana-an.com/2026/07/08/2025年7月25日　lineグループ活動（2026年7月8日更新）/) - 2025年7月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月25日（土曜日） おもてなしグループ - [2025年7月24日　LINEグループ活動（2026年7月7日更新）](https://cana-an.com/2026/07/07/2025年7月24日　lineグループ活動（2026年7月6日更新）/) - 2025年7月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月24日（木曜日） おもてなしグループ - [癖](https://cana-an.com/2026/07/07/癖/) - １、失敗しないための3 つの心得 ・遊び癖をつけないこと。 ・悪友を持たないこと。 ・悪い癖をつけないこと - [2025年7月23日　LINEグループ活動（2026年7月6日更新）](https://cana-an.com/2026/07/06/2025年7月23日　lineグループ活動（2026年7月6日更新）/) - 2025年7月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月23日（水曜日） おもてなしグループ - [感謝](https://cana-an.com/2026/07/06/感謝-2/) - １、感謝される行動の重要性 ・自分が意識して行動し、感謝される経験を通じて、本当の意味で感謝の有難みを理解でき - [2025年7月22日　LINEグループ活動（2026年7月5日更新）](https://cana-an.com/2026/07/05/2025年7月22日　lineグループ活動（2026年7月5日更新）/) - 2025年7月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月22日（火曜日） おもてなしグループ - [現状維持・衰退](https://cana-an.com/2026/07/05/現状維持・衰退/) - １、努力と衰退の関係 ・日々の努力を怠る人は、現状維持ではなく衰退していると考えられる。 ・成長できない状態は - [実行力](https://cana-an.com/2026/07/04/実行力/) - １、知識と行動の違い ・『知っている』と『出来る』は全く異なる。 ・『分かっている』は単に理解しているだけで、 - [2025年7月21日　LINEグループ活動（2026年7月4日更新）](https://cana-an.com/2026/07/04/2025年7月21日　lineグループ活動（2026年7月4日更新）/) - 2025年7月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月21日（月曜日） おもてなしグループ - [時間](https://cana-an.com/2026/07/03/時間/) - １、時間の捉え方と努力の関係 ・時間の捉え方と努力は密接に関連している。 ・時間をどのように考え、活用するかが - [2025年7月20日　LINEグループ活動（2026年7月3日更新）](https://cana-an.com/2026/07/03/2025年7月20日　lineグループ活動（2026年7月3日更新）/) - 2025年7月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月20日（日曜日） おもてなしグループ - [2025年7月19日　LINEグループ活動（2026年7月2日更新）](https://cana-an.com/2026/07/02/2025年7月19日　lineグループ活動（2026年7月2日更新）/) - 2025年7月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月19日（土曜日） おもてなしグループ - [天職](https://cana-an.com/2026/07/02/天職/) - １、好きになることの重要性 ・自分がやっていることを好きになり、好きだと強く思うことで脳力が明確になる。 ・好 - [2025年7月18日　LINEグループ活動（2026年7月1日更新）](https://cana-an.com/2026/07/01/2025年7月18日　lineグループ活動（2026年7月1日更新）/) - 2025年7月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月18日（金曜日） おもてなしグループ - [目的・目標を明確に](https://cana-an.com/2026/07/01/目的・目標を明確に/) - １、目的と目標の違い ・目的は数えられない抽象的なものであり、目標は数えられる具体的なもの。 ・目標は明確に数 - [目的意識](https://cana-an.com/2026/06/30/目的意識-2/) - １、目的意識の重要性 ・「なぜこれをやるのか」「どういう目的を持つべきか」を考える目的意識の高さが重要である。 - [2025年7月17日　LINEグループ活動（2026年6月30日更新）](https://cana-an.com/2026/06/30/2025年7月17日　lineグループ活動（2026年6月30日更新）/) - 2025年7月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月17日（木曜日） おもてなしグループ - [2025年7月16日　LINEグループ活動（2026年6月29日更新）](https://cana-an.com/2026/06/29/2025年7月16日　lineグループ活動（2026年6月29日更新）/) - 2025年7月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月16日（水曜日） おもてなしグループ - [熱意と考え方](https://cana-an.com/2026/06/29/熱意と考え方/) - １、熱意と考え方の重要性 ・物事においては、熱意と考え方が掛け算の関係で成り立つことが重要である。 ・技術だけ - [2025年7月15日　LINEグループ活動（2026年6月28日更新）](https://cana-an.com/2026/06/28/2025年7月15日　lineグループ活動（2026年6月28日更新）/) - 2025年7月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月15日(火曜日）】 おもてなし 総括 - [シンプルに](https://cana-an.com/2026/06/28/シンプルに/) - １、物事を簡単に考える重要性 ・「難しい」と思うと難しく感じてしまうため、簡単に攻略する方法を考えるべきである - [2025年7月14日　LINEグループ活動（2026年6月27日更新）](https://cana-an.com/2026/06/27/2025年7月14日　lineグループ活動（2026年6月27日更新）/) - 2025年7月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月14日（月曜日） おもてなしグループ - [素直さ純粋さ](https://cana-an.com/2026/06/27/素直さ純粋さ-2/) - １、純粋さを持つ重要性 ・素直さや純粋さを忘れずに取り組むことが重要である。 ・物事は本来簡単で純粋に見られる - [2025年7月13日　LINEグループ活動（2026年6月26日更新）](https://cana-an.com/2026/06/26/2025年7月13日　lineグループ活動（2026年6月26日更新）/) - 2025年7月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月13日（日曜日） おもてなしグループ - [大胆さと細やかさ](https://cana-an.com/2026/06/26/大胆さと細やかさ/) - １、潜在意識の活用と性質 ・潜在意識には大胆な自分と細かい自分の両方が必要である。 ・大きな展開を目指しつつ、 - [決断力・判断力](https://cana-an.com/2026/06/25/決断力・判断力/) - 1 、選択と決断の重要性 ・選択をする技術はもちろん重要だが、それ以上に決断する能力が求められる。 ・決断には - [2025年7月12日　LINEグループ活動（2026年6月25日更新）](https://cana-an.com/2026/06/25/2025年7月12日　lineグループ活動（2026年6月25日更新）/) - 2025年7月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月12日（土曜日） おもてなしグループ - [原点意識](https://cana-an.com/2026/06/24/原点意識/) - １、自己成長に必要なこと ・ブレない考えを持つためには、原点意識が重要となる ・自分が何故それをやろうと思った - [2025年7月11日　LINEグループ活動（2026年6月24日更新）](https://cana-an.com/2026/06/24/2025年7月11日　lineグループ活動（2026年6月24日更新）/) - 2025年7月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月11日(金曜日）】 おもてなし総括 - [生きる](https://cana-an.com/2026/06/23/生きる/) - 1. 挑戦と可能性 ・考えずに行動しないと道は開けない。 ・悩んでいるだけでは可能性は0のまま。 ・どんなに小 - [2025年7月10日　LINEグループ活動（2026年6月23日更新）](https://cana-an.com/2026/06/23/2025年7月10日　lineグループ活動（2026年6月23日更新）/) - 2025年7月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月10日（木曜日） おもてなしグループ - [既成概念・固定観念](https://cana-an.com/2026/06/22/既成概念・固定観念/) - 1. 既成概念と固定観念の危険性 ・最も恐ろしいのは、自分自身の勝手な思い込みである。 ・考え方だけでなく、思 - [2025年7月9日　LINEグループ活動（2026年6月22日更新）](https://cana-an.com/2026/06/22/2025年7月9日　lineグループ活動（2026年6月22日更新）/) - 2025年7月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月9日（水曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年7月8日　LINEグループ活動（2026年6月21日更新）](https://cana-an.com/2026/06/21/2025年7月8日　lineグループ活動（2026年6月21日更新）/) - 2025年7月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月8日(火曜日）】 おもてなし総括 &# - [理不尽さを定石と考える](https://cana-an.com/2026/06/21/理不尽さを定石と考える/) - 1.理不尽を克服する思考 ・理不尽さを「人としての定石」と捉え、それを克服する方向であ考えるべき。 ・人間の行 - [理不尽さと感情論](https://cana-an.com/2026/06/20/理不尽さと感情論/) - 1.感情的な反応のリスク ・理不尽だと感情的になると、自分をさらに追い詰める結果になる。 ・理不尽と捉えること - [2025年7月7日　LINEグループ活動（2026年6月20日更新）](https://cana-an.com/2026/06/20/2025年7月7日　lineグループ活動（2026年6月20日更新）/) - 2025年7月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月7日（月曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年7月6日　LINEグループ活動（2026年6月19日更新）](https://cana-an.com/2026/06/19/2025年7月6日　lineグループ活動（2026年6月19日更新）/) - 2025年7月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月6日（日曜日） おもてなしグループ総括 - [理不尽](https://cana-an.com/2026/06/19/理不尽-2/) - 1.理不尽さへの捉え方 ・生まれ持ったもので差別されるのは理不尽だが、それを理不尽と言っても解決にはならない。 - [タイミング](https://cana-an.com/2026/06/18/タイミング/) - 1.タイミングの捉え方 ・タイミングは潮の満ち引きのように、波の押し引きを見極めることが重要。 ・「押す」は「 - [2025年7月5日　LINEグループ活動（2026年6月18日更新）](https://cana-an.com/2026/06/18/2025年7月5日　lineグループ活動（2026年6月18日更新）/) - 2025年7月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月5日（土曜日） おもてなしグループ総括 - [率先垂範](https://cana-an.com/2026/06/17/率先垂範-2/) - 1.自分のイメージを変えることの重要性 ・相手に影響力を与えるには、自分自身のイメージを変えることが重要。 ・ - [2025年7月4日　LINEグループ活動（2026年6月17日更新）](https://cana-an.com/2026/06/17/2025年7月4日　lineグループ活動（2026年6月17日更新）/) - 2025年7月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月4日(金曜日）】 おもてなし総括&#x - [2025年7月3日　LINEグループ活動（2026年6月16日更新）](https://cana-an.com/2026/06/16/2025年7月3日　lineグループ活動（2026年6月16日更新）/) - 2025年7月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月3日（木曜日） おもてなしグループ総括 - [愛情](https://cana-an.com/2026/06/16/愛情-2/) - 1.愛情と甘やかしの違い ・愛情を注ぐことは重要だが、甘やかすこととは異なる。 ・愛情は相手を成長させるが、甘 - [2025年7月2日　LINEグループ活動（2026年6月15日更新）](https://cana-an.com/2026/06/15/2025年7月2日　lineグループ活動（2026年6月15日更新）/) - 2025年7月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月2日（水曜日） おもてなしグループ総括 - [情報](https://cana-an.com/2026/06/15/情報-4/) - 1.情報とイメージの関連性 ・情報が繋がるかどうかはイメージ力に依存する。 ・イメージが出来ない人は、目の前の - [2025年7月1日　LINEグループ活動（2026年6月14日更新）](https://cana-an.com/2026/06/14/2025年7月1日　lineグループ活動（2026年6月14日更新）/) - 2025年7月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年7月1日（火曜日） おもてなしグループ総括 - [完全勝利](https://cana-an.com/2026/06/14/完全勝利/) - 1. 見える選択肢は支配されている証拠 ・目の前の選択肢が見えている場合、それは誰かによって導かれた道である。 - [支配されない生き方](https://cana-an.com/2026/06/13/支配されない生き方/) - 1. 見える選択肢は支配されている証拠 ・目の前の選択肢が見えている場合、それは誰かによってあ導かれた道である - [2025年6月30日　LINEグループ活動（2026年6月13日更新）](https://cana-an.com/2026/06/13/2025年6月30日　lineグループ活動（2026年6月13日更新）/) - 2025年6月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月30日（月曜日） おもてなしグループ - [利他のイメージ](https://cana-an.com/2026/06/12/利他のイメージ/) - 1.利他の本質を理解する ・「利他ができる」と強く思うことが出発点。 ・理屈ではなく、利他のイメージを強く持つ - [2025年6月29日　LINEグループ活動（2026年6月12日更新）](https://cana-an.com/2026/06/12/2025年6月29日　lineグループ活動（2026年6月12日更新）/) - 2025年6月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月29日（日曜日） おもてなしグループ - [2025年6月28日　LINEグループ活動（2026年6月11日更新）](https://cana-an.com/2026/06/11/2025年6月28日　lineグループ活動（2026年6月11日更新）/) - 2025年6月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月28日（土曜日） おもてなしグループ - [目標達成のイメージ](https://cana-an.com/2026/06/11/目標達成のイメージ/) - 1.イメージの重要性 ・目標を制覇したときのイメージを持つことが大切。 ・完璧に目標が達成された姿を想像できる - [イマジネーション](https://cana-an.com/2026/06/10/イマジネーション-4/) - 1.難しい事を簡単に話す能力の重要性 ・難しいことを難しく話す人は役に立たない。 ・難しいことを簡単に、要点を - [2025年6月27日　LINEグループ活動（2026年6月10日更新）](https://cana-an.com/2026/06/10/2025年6月27日　lineグループ活動（2026年6月10日更新）/) - 2025年6月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月27日(金曜日）】 おもてなし総括& - [2025年6月26日　LINEグループ活動（2026年6月9日更新）](https://cana-an.com/2026/06/09/2025年6月26日　lineグループ活動（2026年6月9日更新）/) - 2025年6月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月26日（木曜日） おもてなしグループ - [成功パターン](https://cana-an.com/2026/06/09/成功パターン/) - 1.中学卒業までの成功体験の重要性 ・学校生活や家庭生活、友達との関わりの中で多くの成功体験がある。 ・学級委 - [2025年6月25日　LINEグループ活動（2026年6月8日更新）](https://cana-an.com/2026/06/08/2025年6月25日　lineグループ活動（2026年6月8日更新）/) - 2025年6月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月25日(水曜日）】 おもてなし総括 - [答えは自分の中に](https://cana-an.com/2026/06/08/答えは自分の中に/) - 1.解決の源は自分の中にある ・問題解決の答えは自分の内面に存在する。 ・外部に解決を求めると失敗することが多 - [2025年6月24日　LINEグループ活動（2026年6月7日更新）](https://cana-an.com/2026/06/07/2025年6月24日　lineグループ活動（2026年6月7日更新）/) - 2025年6月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月24日（火曜日） おもてなしグループ - [記憶の海馬に入るもの](https://cana-an.com/2026/06/07/記憶の海馬に入るもの/) - 1. 記憶と理解の違い ・言葉や文章を通じて得た情報は「なるほど」と理解できるが、思考の海馬には入らない。 ・ - [子供の教育で一番大切なもの](https://cana-an.com/2026/06/06/子供の教育で一番大切なもの/) - 1. 親の愛情の重要性 ・親の愛情に包まれた子供は不要なストレスを感じない。 ・その環境が、子供の健やかな成長 - [2025年6月23日　LINEグループ活動（2026年6月6日更新）](https://cana-an.com/2026/06/06/2025年6月23日　lineグループ活動（2026年6月6日更新）/) - 2025年6月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月23日（月曜日） おもてなしグループ - [崇高な利他の使い方（他信）](https://cana-an.com/2026/06/05/崇高な利他の使い方（他信）/) - 1.相手の良いところを意識する ・相手の悪いところではなく、良いところを見つけることが利他の活用につながる。 - [2025年6月22日　LINEグループ活動（2026年6月5日更新）](https://cana-an.com/2026/06/05/2025年6月22日　lineグループ活動（2026年6月5日更新）/) - 2025年6月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月22日（日曜日） おもてなしグループ - [崇高な利他の使い方（ネガティブを外す）](https://cana-an.com/2026/06/04/崇高な利他の使い方（ネガティブを外す）/) - 1.ネガティブな自分への理解 ・人間は常に自分に対してネガティブな部分を抱える。 2.ポジティブになるためのス - [2025年6月21日　LINEグループ活動（2026年6月4日更新）](https://cana-an.com/2026/06/04/2025年6月21日　lineグループ活動（2026年6月4日更新）/) - 2025年6月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月21日（土曜日） おもてなしグループ - [崇高な利他の使い方（尊敬から始まる）](https://cana-an.com/2026/06/03/崇高な利他の使い方（尊敬から始まる）/) - 1.自分の良い点をポジティブに捉える重要性 ・自分の良い部分をポジティブに受け入れることで、他人と利他の関係を - [2025年6月20日　LINEグループ活動（2026年6月3日更新）](https://cana-an.com/2026/06/03/2025年6月20日　lineグループ活動（2026年6月3日更新）/) - 2025年6月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月20日（金曜日） おもてなしグループ - [崇高な利他の使い方（ポジティブに）](https://cana-an.com/2026/06/02/崇高な利他の使い方（ポジティブに）/) - 1.利他のイメージの重要性 ・利他な人間とはどのようなものか、自分の中で明確にイメージを作る必要がある。 2. - [2025年6月19日　LINEグループ活動（2026年6月2日更新）](https://cana-an.com/2026/06/02/2025年6月19日　lineグループ活動（2026年6月2日更新）/) - 2025年6月19日 LINEグループの活動 おもてなし 🔳ぜんちゃん おはようございます&# - [2025年6月18日　LINEグループ活動（2026年6月1日更新）](https://cana-an.com/2026/06/01/2025年6月18日　lineグループ活動（2026年6月1日更新）/) - 2025年6月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月18日（水曜日） おもてなしグループ - [崇高な利他の使い方](https://cana-an.com/2026/06/01/崇高な利他の使い方/) - 1.利他のイメージの重要性 ・利他な人間とはどのようなものか、自分の中で明確にイメージを作る必要がある。 2. - [2025年6月17日　LINEグループ活動（2026年5月31日更新）](https://cana-an.com/2026/05/31/2025年6月17日　lineグループ活動（2026年5月31日更新）/) - 2025年6月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月17日(火曜日）】 おもてなし総括& - [自尊心を持つ](https://cana-an.com/2026/05/31/自尊心を持つ/) - 1.自尊心と生き方の重要性 ・自分の生き方に自尊心を持ち、その生き方を確かなものとする。 ・目的を明確に持つこ - [自分が変わること 影響力](https://cana-an.com/2026/05/30/自分が変わること-影響力/) - 1.成功哲学の共通性 ・優れた経営者は皆、同じ成功哲学を持っている。 ・成功は限られた哲学の中に存在する。 2 - [2025年6月16日　LINEグループ活動（2026年5月30日更新）](https://cana-an.com/2026/05/30/2025年6月16日　lineグループ活動（2026年5月30日更新）/) - 2025年6月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月16日（月曜日）おもてなしグループ総 - [原理原則](https://cana-an.com/2026/05/29/原理原則/) - 1.原理原則の重要性 ・地球上の全てのものは原理原則に基づいて成り立っている。 ・自然科学、医学、宗教もこの原 - [2025年6月15日　LINEグループ活動（2026年5月29日更新）](https://cana-an.com/2026/05/29/2025年6月15日　lineグループ活動（2026年5月29日更新）/) - 2025年6月15日 LINEグループの活動 おもてなし 🔴しんリーダー 朝礼 【2025年6 - [2025年6月14日　LINEグループ活動（2026年5月28日更新）](https://cana-an.com/2026/05/28/2025年6月14日　lineグループ活動（2026年5月28日更新）/) - 2025年6月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月14日（土曜日） おもてなしグループ - [2025年6月11日　LINEグループ活動（2026年5月25日更新）](https://cana-an.com/2026/05/25/2025年6月11日　lineグループ活動（2026年5月25日更新）/) - 2025年6月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月11日(水曜日）】 おもてなし総括 - [出会い](https://cana-an.com/2026/05/28/出会い-3/) - 1.運命と目的意識 ・目的が明確であれば、必要な人に自然と出会う。 ・目的を持ち、それを推進することが重要。 - [2025年6月13日　LINEグループ活動（2026年5月27日更新）](https://cana-an.com/2026/05/27/2025年6月13日　lineグループ活動（2026年5月27日更新）/) - 2025年6月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月13日(金曜日）】 おもてなし総括& - [チャンスに出会う](https://cana-an.com/2026/05/27/チャンスに出会う/) - 1.運は他人から与えられるものではない ・運は自分の中にあるもので、外部から与えられるものではない。 2.出会 - [利他行](https://cana-an.com/2026/05/26/利他行-3/) - 1.家族と利他行の違い ・自分の家族には利他行は成立しない。なぜなら家族は「他」ではないから。 2.利他行の本 - [2025年6月12日　LINEグループ活動（2026年5月26日更新）](https://cana-an.com/2026/05/26/2025年6月12日　lineグループ活動（2026年5月26日更新）/) - 2025年6月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月12日(木曜日）】 おもてなし総括 - [人格を認めて協力する](https://cana-an.com/2026/05/25/人格を認めて協力する/) - 1.「家族のため」の誤解 ・家族のために頑張るというのは、感情論や偽善になりがち。 2.家族それぞれの尊重 ・ - [利他は無欲の欲](https://cana-an.com/2026/05/24/利他は無欲の欲/) - 1.利他の重要性 ・利他があらゆる物事で最も大切な要素。 2.利他の成立条件 ・無欲の欲を持ち、自分自身が欲を - [2025年6月10日　LINEグループ活動（2026年5月24日更新）](https://cana-an.com/2026/05/24/2025年6月10日　lineグループ活動（2026年5月24日更新）/) - 2025年6月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月10日（火曜日） おもてなしグループ - [2025年6月9日　LINEグループ活動（2026年5月23日更新）](https://cana-an.com/2026/05/23/2025年6月9日　lineグループ活動（2026年5月23日更新）/) - 2025年6月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月9日（月曜日） おもてなしグループ総括 - [無欲の欲とは](https://cana-an.com/2026/05/23/無欲の欲とは/) - 1.無欲の欲とMust ・「無欲の欲」とは、人を助けるために自分の命を犠牲にする覚悟を持つことであり、これはM - [2025年6月8日　LINEグループ活動（2026年5月22日更新）](https://cana-an.com/2026/05/22/2025年6月8日　lineグループ活動（2026年5月22日更新）/) - 2025年6月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月8日(日曜日）】 おもてなし総括 &# - [火事場の馬鹿力](https://cana-an.com/2026/05/22/火事場の馬鹿力-2/) - 1.潜在意識を引き出す困難さ ・潜在意識を引き出すことは「きつい」「はやい」「しんどい」プロセスが伴う。 ・目 - [2025年6月7日　LINEグループ活動（2026年5月21日更新）](https://cana-an.com/2026/05/21/2025年6月7日　lineグループ活動（2026年5月21日更新）/) - 2025年6月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月7日（土曜日） おもてなしグループ】 - [顕在意識と潜在意識の脳がある](https://cana-an.com/2026/05/21/顕在意識と潜在意識の脳がある/) - 1.顕在意識と潜在意識の割合 ・顕在意識は5％、潜在意識は95％を占める。 ・潜在意識には自律神経が含まれ、生 - [2025年6月6日　LINEグループ活動（2026年5月20日更新）](https://cana-an.com/2026/05/20/2025年6月6日　lineグループ活動（2026年5月20日更新）/) - 2025年6月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月6日（金曜日） おもてなしグループ総括 - [言葉を利他で捉えてみる](https://cana-an.com/2026/05/20/言葉を利他で捉えてみる/) - 1.有名人の言葉と利他の関連性 ・有名な人の発言を利他的な観点から捉えると、その深い意味が理解できる。 2.長 - [笑顔は伝播する](https://cana-an.com/2026/05/19/笑顔は伝播する/) - 1.笑顔の伝播の仕組み ・最初に周りの5人が笑顔になると、それを見た10人、さらにその10人を見た20人へと笑 - [2025年6月5日　LINEグループ活動（2026年5月19日更新）](https://cana-an.com/2026/05/19/2025年6月5日　lineグループ活動（2026年5月19日更新）/) - 2025年6月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月5日（木曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年6月4日　LINEグループ活動（2026年5月18日更新）](https://cana-an.com/2026/05/18/2025年6月4日　lineグループ活動（2026年5月18日更新）/) - 2025年6月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月4日（水曜日） おもてなしグループ総括 - [良妻賢母質実剛健な父であれ母であれ](https://cana-an.com/2026/05/18/良妻賢母質実剛健な父であれ母であれ/) - 1.女性の母性本能と利他の関係 ・女性特有の潜在意識としての母性本能は利他の一種である。 ・無条件の愛情を注ぐ - [時間と時刻 時刻は顕在意識 時間は潜在意識](https://cana-an.com/2026/05/17/時間と時刻-時刻は顕在意識-時間は潜在意識/) - 1.時刻と働き方の制約 ・時刻は人を奴隷のように働かせるために存在するものと認識。 ・サラリーマンは時間ではな - [2025年6月3日　LINEグループ活動（2026年5月17日更新）](https://cana-an.com/2026/05/17/2025年6月3日　lineグループ活動（2026年5月17日更新）/) - 2025年6月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月3日（火曜日） おもてなしグループ総括 - [人、もの、金、情報と時間](https://cana-an.com/2026/05/16/人、もの、金、情報と時間/) - 1.『人』『もの』『金』『情報』を操るための時間管理 ・『人』『もの』『金』『情報』を制するには、それぞれの時 - [2025年6月2日　LINEグループ活動（2026年5月16日更新）](https://cana-an.com/2026/05/16/2025年6月2日　lineグループ活動（2026年5月16日更新）/) - 2025年6月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月2日（月曜日） おもてなしグループ総括 - [仕事はレジャー](https://cana-an.com/2026/05/15/仕事はレジャー/) - 1.潜在意識での仕事はレジャー ・潜在意識で仕事をする場合、義務感ではなく楽しむ感覚で取り組める。 ・仕事がレ - [2025年6月1日　LINEグループ活動（2026年5月15日更新）](https://cana-an.com/2026/05/15/2025年6月1日　lineグループ活動（2026年5月15日更新）/) - 2025年6月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年6月1日（日曜日） おもてなしグループ総括 - [創意工夫](https://cana-an.com/2026/05/14/創意工夫-6/) - 1.目的意識と顕在意識の違い ・数えられるものは顕在意識に属し、目的意識には数えられるものは含まれない。 ・潜 - [2025年5月31日　LINEグループ活動（2026年5月14日更新）](https://cana-an.com/2026/05/14/2025年5月31日　lineグループ活動（2026年5月14日更新）/) - 2025年5月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月31日（土曜日） おもてなしグループ - [目的意識](https://cana-an.com/2026/05/13/目的意識/) - 1.目的意識を明確にする意義 ・日々の生活で目的を明確に持つことで、脳がその目的に従って働くようになる。 ・目 - [2025年5月30日　LINEグループ活動（2026年5月13日更新）](https://cana-an.com/2026/05/13/2025年5月30日　lineグループ活動（2026年5月13日更新）/) - 2025年5月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月30日（金曜日） おもてなしグループ - [理不尽さ](https://cana-an.com/2026/05/12/理不尽さ/) - 1.明確な目的の力 ・目的が明確であれば、どのような行動でも自然と受け入れられる。 ・明確な目的には理不尽さが - [2025年5月29日　LINEグループ活動（2026年5月12日更新）](https://cana-an.com/2026/05/12/2025年5月29日　lineグループ活動（2026年5月12日更新）/) - 2025年5月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月29日（木曜日） おもてなしグループ - [目的](https://cana-an.com/2026/05/11/目的/) - 1.目的と利他の関連性 ・目的は利他の考え方に基づかなければ成立 しない。 ・利他を前提とすることで、目的がよ - [2025年5月28日　LINEグループ活動（2026年5月11日更新）](https://cana-an.com/2026/05/11/2025年5月28日　lineグループ活動（2026年5月11日更新）/) - 2025年5月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月28日（水曜日） おもてなしグループ - [別人格であると心得る](https://cana-an.com/2026/05/10/別人格であると心得る/) - 1.人を手伝うときの配慮 ・相手の意向を考慮し、自尊心を守ることが 大切である。 ・全てをやりすぎると、相手の - [2025年5月27日　LINEグループ活動（2026年5月10日更新）](https://cana-an.com/2026/05/10/2025年5月27日　lineグループ活動（2026年5月10日更新）/) - 2025年5月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月27日(火曜日）】 🔴 - [顕在意識と潜在意識からの視点の違い](https://cana-an.com/2026/05/09/顕在意識と潜在意識からの視点の違い/) - 1.仕事に対する考え方 ・「仕事をしないと家族を養えない」と答える人は正直である。 ・「家族のために働いている - [2025年5月26日　LINEグループ活動（2026年5月9日更新）](https://cana-an.com/2026/05/09/2025年5月26日　lineグループ活動（2026年5月9日更新）/) - 2025年5月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月26日（月曜日） おもてなしグループ - [妬み、嫉み](https://cana-an.com/2026/05/08/妬み、嫉み/) - 1. 顕在意識の特徴 ・感情的になることや人の噂話を気にする 行動は、顕在意識の中で起きている。 ・このような - [2025年5月25日　LINEグループ活動（2026年5月8日更新）](https://cana-an.com/2026/05/08/2025年5月25日　lineグループ活動（2026年5月8日更新）/) - 2025年5月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月25日（日曜日） おもてなしグループ - [2025年5月24日　LINEグループ活動（2026年5月7日更新）](https://cana-an.com/2026/05/07/2025年5月24日　lineグループ活動（2026年5月7日更新）/) - 2025年5月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月24日（土曜日） おもてなしグループ - [脳のインセンティブ](https://cana-an.com/2026/05/07/脳のインセンティブ-3/) - 1.事業計画や経営の共通点 ・事業計画、経営戦略、経営戦術は全て同じ仕組みに基づいている 2.実行の鍵となる要 - [逆もまた真](https://cana-an.com/2026/05/06/逆もまた真-12/) - 1.潜在意識と成長の関係 ・潜在意識には「逆もまた真」という特性がある ・この特性を活用することで人間は成長す - [2025年5月23日　LINEグループ活動（2026年5月6日更新）](https://cana-an.com/2026/05/06/2025年5月23日　lineグループ活動（2026年5月6日更新）/) - 2025年5月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月23日（金曜日） おもてなしグループ - [利他](https://cana-an.com/2026/05/05/利他-2/) - 1.利他の本質 ・利他とは、単に人に親切にすることではない ・「利他的な人」に対して利他を行使することが重要 - [2025年5月22日　LINEグループ活動（2026年5月5日更新）](https://cana-an.com/2026/05/05/2025年5月22日　lineグループ活動（2026年5月5日更新）/) - 2025年5月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月22日（木曜日） おもてなしグループ - [潜在意識を引きずり出す](https://cana-an.com/2026/05/04/潜在意識を引きずり出す/) - 1.顕在意識の役割 ・顕在意識は、生活に大きな変化をもたらさないようにする役割を持つ ・脳神経学的には「大脳新 - [2025年5月21日　LINEグループ活動（2026年5月4日更新）](https://cana-an.com/2026/05/04/2025年5月21日　lineグループ活動（2026年5月4日更新）/) - 2025年5月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月21日（水曜日） おもてなしグループ - [顕在意識は古い脳](https://cana-an.com/2026/05/03/顕在意識は古い脳/) - 1.顕在意識の役割 ・顕在意識は、生活に大きな変化をもたらさないようにする役割を持つ ・脳神経学的には「大脳新 - [2025年5月20日　LINEグループ活動（2026年5月3日更新）](https://cana-an.com/2026/05/03/2025年5月20日　lineグループ活動（2026年5月3日更新）/) - 2025年5月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月20日(火曜日）】 おもてなし 総括 - [PDCA](https://cana-an.com/2026/05/02/pdca/) - 1.PDCAとOODAの違い ・日本ではPDCAが主流だが、アメリカでは OODAが採用されている ・PDCA - [2025年5月19日　LINEグループ活動（2026年5月2日更新）](https://cana-an.com/2026/05/02/2025年5月19日　lineグループ活動（2026年5月2日更新）/) - 2025年5月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月19日（月曜日） おもてなしグループ - [潜在意識と顕在意識の違い](https://cana-an.com/2026/05/01/潜在意識と顕在意識の違い/) - 1.顕在意識の特性 ・普段我々が考え、行動していることは顕在意識によるもの ・顕在意識は、現状を維持するための - [2025年5月18日　LINEグループ活動（2026年5月1日更新）](https://cana-an.com/2026/05/01/2025年5月18日　lineグループ活動（2026年5月1日更新）/) - 2025年5月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月18日（日曜日） おもてなしグループ - [2025年5月17 日　LINEグループ活動（2026年4月30日更新）](https://cana-an.com/2026/04/30/2025年5月17-日　lineグループ活動（2026年4月30日更新）/) - 2025年5月17 日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月17日（土曜日） おもてなしグルー - [母性愛は潜在意識の一部](https://cana-an.com/2026/04/30/母性愛は潜在意識の一部/) - 1.女性の母性と潜在意識 ・女性の母性は潜在意識の一部に深く結びついている ・特に出産時の強い陣痛に耐える力は - [MUST CAN WILL](https://cana-an.com/2026/04/29/must-can-will/) - 1.Must・Can・Willの法則 ・「Must」「Can」「Will」は潜在意識を顕在意識へと変化させるた - [2025年5月16日　LINEグループ活動（2026年4月29日更新）](https://cana-an.com/2026/04/29/2025年5月16日　lineグループ活動（2026年4月29日更新）/) - 2025年5月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月16日(金曜日）】 おもてなし総括 - [人間の頭には潜在意識と顕在意識がある](https://cana-an.com/2026/04/28/人間の頭には潜在意識と顕在意識がある/) - 1.顕在意識の特性 ・ 顕在意識は「これ以上良くなる」ことを拒 む性質を持つ ・ 給料アップや出世といった積極 - [2025年5月15日　LINEグループ活動（2026年4月28日更新）](https://cana-an.com/2026/04/28/2025年5月15日　lineグループ活動（2026年4月28日更新）/) - 2025年5月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月15日（木曜日） おもてなしグループ - [年商と大切な経営の本質](https://cana-an.com/2026/04/27/年商と大切な経営の本質/) - 1. 年商の本質 ・年商は目標ではなく、努力の結果として得られるもの ・中小企業や人々を助け、大きく成長する過 - [2025年5月14日 　LINEグループ活動（2026年4月27日更新）](https://cana-an.com/2026/04/27/2025年5月14日-　lineグループ活動（2026年4月27日更新）/) - 2025年5月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月14日（水曜日） おもてなしグループ - [社員とともに歩む経営の決意](https://cana-an.com/2026/04/26/社員とともに歩む経営の決意-2/) - 1. 信念と行動 ・「誰一人として辞めさせない」という信念を持ち、それを徹底して実行 ・父の「社員の豊かさを最 - [2025年5月13日　LINEグループ活動（2026年4月26日更新）](https://cana-an.com/2026/04/26/2025年5月13日　lineグループ活動（2026年4月26日更新）/) - 2025年5月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月13日（火曜日） おもてなしグループ - [信頼を築き目的を持つ経営の重要性](https://cana-an.com/2026/04/25/信頼を築き目的を持つ経営の重要性/) - 1 企業の存続の課題 ・10年続く会社は少なく、30年を超える存続には特別な努力が必要 ・主な原因は「人の変化 - [2025年5月12日　LINEグループ活動（2026年4月25日更新）](https://cana-an.com/2026/04/25/2025年5月12日　lineグループ活動（2026年4月25日更新）/) - 2025年5月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月12日（月曜日）おもてなしグループ総 - [2025年5月11日　LINEグループ活動（2026年4月24日更新）](https://cana-an.com/2026/04/24/2025年5月11日　lineグループ活動（2026年4月24日更新）/) - 2025年5月11日 LINEグループの活動 おもてなし 🍀おもてなし総括 🔴 - [自分を縛る力と努力の価値](https://cana-an.com/2026/04/24/自分を縛る力と努力の価値-2/) - 1 高学歴人材の強み ・高学歴の人材は、目標に向かって自分を縛る力がある ・勉強を優先し、自己管理能力が高い - [父の哲学とゼロ思考](https://cana-an.com/2026/04/23/父の哲学とゼロ思考-2/) - 1 父の信念と生き方 ・急逝した父の遺した日記を通じて、その人生観や信念が明らかになった ・父の経営哲学は「マ - [2025年5月10日　LINEグループ活動（2026年4月23日更新）](https://cana-an.com/2026/04/23/2025年5月10日　lineグループ活動（2026年4月23日更新）/) - 2025年5月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月10日(土曜日】 おもてなし総括 & - [お客さんを理解し褒める技術](https://cana-an.com/2026/04/22/お客さんを理解し褒める技術-2/) - 1 お客さんを褒める重要性 ・背景や状況を分析して最適な褒め言葉を選ぶことで顧客の心を動かせる ・男性客や特定 - [2025年5月9日　LINEグループ活動（2026年4月22日更新）](https://cana-an.com/2026/04/22/2025年5月9日　lineグループ活動（2026年4月22日更新）/) - 2025年5月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月9日(金曜日】 おもてなし総括 &#x - [読者を惹きつける作家の技術](https://cana-an.com/2026/04/21/読者を惹きつける作家の技術-2/) - 1 作家の文章構成の特徴 ・単なる物語ではなく、読者の心理を深く分析して構成されている ・タイトルが魅力的でも - [2025年5月8日　LINEグループ活動（2026年4月21日更新）](https://cana-an.com/2026/04/21/2025年5月8日　lineグループ活動（2026年4月21日更新）/) - 2025年5月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月8日(木曜日) おもてなしグループ総括 - [因数分解で相手を理解する方法](https://cana-an.com/2026/04/20/因数分解で相手を理解する方法-2/) - 1 因数分解の重要性 ・相手を理解するためには、状況を細分化して分析する必要がある ・要素をばらして観察し、一 - [2025年5月7日　LINEグループ活動（2026年4月20日更新）](https://cana-an.com/2026/04/20/2025年5月7日　lineグループ活動（2026年4月20日更新）/) - 2025年5月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月7日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [2025年5月6日　LINEグループ活動（2026年4月19日更新）](https://cana-an.com/2026/04/19/2025年5月6日　lineグループ活動（2026年4月19日更新）/) - 2025年5月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月6日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [ゼロ思考で効率と成果を追求する](https://cana-an.com/2026/04/19/ゼロ思考で効率と成果を追求する-2/) - 1 断捨離とゼロ思考の共通点 ・不要なものを整理する断捨離と、全てをゼロに戻すゼロ思考は似た発想 ・無駄やマイ - [因数分解とゼロ思考の実践](https://cana-an.com/2026/04/18/因数分解とゼロ思考の実践-2/) - 1 因数分解とゼロ思考の活用 ・既存の方法や固定観念を打破し、効率的な働き方を実現するアプローチ ・業務や営業 - [2025年5月5日　LINEグループ活動（2026年4月18日更新）](https://cana-an.com/2026/04/18/2025年5月5日　lineグループ活動（2026年4月18日更新）/) - 2025年5月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月5日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [アポ取りと営業の新しい視点](https://cana-an.com/2026/04/17/アポ取りと営業の新しい視点-2/) - 1 通常の営業活動とユニークなアプローチ ・アポ10件中3件の成約に注力するのが一般的 ・ユニークな会社は残り - [2025年5月4日　LINEグループ活動（2026年4月17日更新）](https://cana-an.com/2026/04/17/2025年5月4日　lineグループ活動（2026年4月17日更新）/) - 2025年5月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月4日(日曜日】 おもてなし 総括 &# - [2025年5月3日　LINEグループ活動（2026年4月16日更新）](https://cana-an.com/2026/04/16/2025年5月3日　lineグループ活動（2026年4月16日更新）/) - 2025年5月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月3日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [効率化と数字へのアプローチ](https://cana-an.com/2026/04/16/効率化と数字へのアプローチ-2/) - 1 数字目標を達成するための姿勢 ・「最も難しい数字」をどう達成するかを考えることが重要 ・ゼロ思考を活用し、 - [ゼロ思考とは行動の変革](https://cana-an.com/2026/04/15/ゼロ思考とは行動の変革-2/) - 1 ゼロ思考の定義と目的 ・ゼロ思考は単なる断捨離ではなく、行動そのものを変える考え方 ・不必要なものを取り除 - [2025年5月2日　LINEグループ活動（2026年4月15日更新）](https://cana-an.com/2026/04/15/2025年5月2日　lineグループ活動（2026年4月15日更新）/) - 2025年5月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月2日(金曜日) おもてなしグループ総括 - [売上を固定する思考法](https://cana-an.com/2026/04/14/売上を固定する思考法-2/) - 1 売上を固定目標とする重要性 ・客数×単価＝売上の式に依存するだけでは外部要因に左右されやすい ・売上を固定 - [2025年5月1日　LINEグループ活動（2026年4月14日更新）](https://cana-an.com/2026/04/14/2025年5月1日　lineグループ活動（2026年4月14日更新）/) - 2025年5月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年5月1日(木曜日) おもてなしグループ総括 - [ゼロ思考の重要性](https://cana-an.com/2026/04/13/ゼロ思考の重要性-2/) - 1 ゼロ思考とは ・目の前の状況や物事を一度「ゼロ」に戻し、本当に必要なものを見極める考え方 ・日常生活やビジ - [2025年4月30日　LINEグループ活動（2026年4月13日更新）](https://cana-an.com/2026/04/13/2025年4月30日　lineグループ活動（2026年4月13日更新）/) - 2025年4月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月30日(水曜日) おもてなしグループ - [夢を追う本質](https://cana-an.com/2026/04/12/夢を追う本質/) - 1 夢を持つことの難しさと重要性 ・夢は「出来ないこと」を一つずつ可能にする過程で現実となる ・目標達成には目 - [2025年4月29日　LINEグループ活動（2026年4月12日更新）　](https://cana-an.com/2026/04/12/2025年4月29日　lineグループ活動（2026年4月12日更新）　/) - 2025年4月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月29日(火曜日) おもてなしグループ - [人を見る事の重要性](https://cana-an.com/2026/04/11/人を見る事の重要性/) - 1 人を見る能力の重要性 ・商売成功の鍵となるスキルであり、どの業種でも必要 ・金融業界では、資産や数字だけで - [2025年4月28日　LINEグループ活動（2025年4月28日更新）](https://cana-an.com/2026/04/11/2025年4月28日　lineグループ活動（2025年4月28日更新）/) - 2025年4月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月28日(月曜日) おもてなしグループ - [銀行員に求められる本質的なスキル](https://cana-an.com/2026/04/10/銀行員に求められる本質的なスキル-2/) - 1 銀行員に求められる本当のスキル ・「決められたことを正確に行う」は仕事の基本であり、スキルとは呼べない ・ - [2025年4月27日　LINEグループ活動（2026年4月10日更新）](https://cana-an.com/2026/04/10/2025年4月27日　lineグループ活動（2026年4月10日更新）/) - 2025年4月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月27日(日曜日) おもてなしグループ - [感謝と行動が未来を切り拓く](https://cana-an.com/2026/04/09/感謝と行動が未来を切り拓く-2/) - 1 商売と人生の基本：感謝と恩返し ・「謝ること」と「お願いすること」が基本 ・感謝と恩返しを持つ姿勢が、夢を - [2025年4月26日　LINEグループ活動（2026年4月9日更新）](https://cana-an.com/2026/04/09/2025年4月26日　lineグループ活動（2026年4月9日更新）/) - 2025年4月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月26日(土曜日) おもてなしグループ - [不可能を可能にする執念と夢](https://cana-an.com/2026/04/08/不可能を可能にする執念と夢-2/) - 1 不可能を可能に変える仕事の意義 ・大きな夢を持ち、それを実現するために全力で取り組むことが重要 ・数字に向 - [2025年4月25日　LINEグループ活動（2026年4月8日更新）](https://cana-an.com/2026/04/08/2025年4月25日　lineグループ活動（2026年4月8日更新）/) - 2025年4月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月25日(金曜日) おもてなしグループ - [夢を語り，現実にする力](https://cana-an.com/2026/04/07/夢を語り，現実にする力/) - 1 夢を持つことの重要性 ・人生は不可能に見えることを一つずつ可能にしていく過程 ・夢を描き、それに向かう姿勢 - [2025年4月24日　LINEグループ活動（2026年4月7日更新）](https://cana-an.com/2026/04/07/2025年4月24日　lineグループ活動（2026年4月7日更新）/) - 2025年4月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月24日(木曜日) おもてなしグループ - [長期目標を達成する力](https://cana-an.com/2026/04/06/長期目標を達成する力-2/) - 1 一発稟議の考え方と人生設計への応用 ・多くの人が5年後や10年後の計画を立てることを苦手としている ・一発 - [2025年4月23日　LINEグループ活動（2026年4月6日更新）](https://cana-an.com/2026/04/06/2025年4月23日　lineグループ活動（2026年4月6日更新）/) - 2025年4月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月23日(水曜日) おもてなしグループ - [2025年4月22日　LINEグループ活動（2026年4月5日更新）](https://cana-an.com/2026/04/05/2025年4月22日　lineグループ活動（2026年4月5日更新）/) - 2025年4月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月22日(火曜日) おもてなしグループ - [一発稟議の意味](https://cana-an.com/2026/04/05/一発稟議の意味/) - 1 一発稟議の概要 ・通常の細かい手続きや書類を省略し、迅速な意思決定を可能にする仕組み ・目標達成のために迅 - [他信と他者満足の追求](https://cana-an.com/2026/04/04/他信と他者満足の追求-2/) - 1 「他信」の考え方と口コミ効果 ・顧客が購入後に友人や家族に紹介することで、口コミが生まれる ・顧客は自身の - [2025年4月21日　LINEグループ活動（2026年4月4日更新）](https://cana-an.com/2026/04/04/2025年4月21日　lineグループ活動（2026年4月4日更新）/) - 2025年4月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月21日(月曜日) おもてなしグループ - [顧客満足を生む提案の力](https://cana-an.com/2026/04/03/顧客満足を生む提案の力-2/) - 1 価値を伝える際の具体性の重要性 ・単なる説明ではなく、顧客に具体的なイメージを持たせることが重要 ・「この - [2025年4月20日　LINEグループ活動（2026年4月3日更新）](https://cana-an.com/2026/04/03/2025年4月20日　lineグループ活動（2026年4月3日更新）/) - 2025年4月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月20日(日曜日) おもてなしグループ - [2025年4月19日　LINEグループ活動（4月2日更新）](https://cana-an.com/2026/04/02/2025年4月19日　lineグループ活動（4月2日更新）/) - 2025年4月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月19日(土曜日）】 おもてなし総括 - [言葉遣いの印象と信頼の形](https://cana-an.com/2026/04/02/言葉遣いの印象と信頼の形/) - 1 日常の受け答えが信頼に与える影響 ・「今すぐやります」と答えると、素直で信頼できる印象を与える ・「後でや - [顧客との信頼構築の方法](https://cana-an.com/2026/04/01/顧客との信頼構築の方法-2/) - 1 顧客との関係構築における褒め言葉の重要性 ・顧客の背景や価値観を理解し、その人に響く褒め言葉を選ぶことが重 - [2025年4月18日　LINEグループ活動（2026年4月1日更新）](https://cana-an.com/2026/04/01/2025年4月18日　lineグループ活動（2026年4月1日更新）/) - 2025年4月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月18日(金曜日) おもてなしグループ - [他信、自信、利他を基盤とした営業の在り方](https://cana-an.com/2026/03/31/他信、自信、利他を基盤とした営業の在り方-2/) - 1 接客業や営業の本質 ・商品やサービスを通じてお客様を喜ばせることが最も重要 ・お客様の満足に確信があれば、 - [2025年4月17日　LINEグループ活動（2026年3月31日更新）](https://cana-an.com/2026/03/31/2025年4月17日　lineグループ活動（2026年3月31日更新）/) - 2025年4月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月17日(木曜日) おもてなしグループ - [問題の根本原因を見極める重要性](https://cana-an.com/2026/03/30/問題の根本原因を見極める重要性-2/) - 1 問題解決には根本原因の特定が必要 ・表面的な修正だけでは問題の再発を防ぐことはできない ・根本的な原因を解 - [2025年4月16日　LINEグループ活動（2026年3月30日更新）](https://cana-an.com/2026/03/30/2025年4月16日　lineグループ活動（2026年3月30日更新）/) - 2025年4月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月16日(水曜日) おもてなしグループ - [他信、自信、利他が生む成長の仕組み](https://cana-an.com/2026/03/29/他信、自信、利他が生む成長の仕組み-2/) - 1 「他信」「自信」「利他」が生み出す力 ・新しい商品やサービスを生み出すためには、信頼と利他の精神が重要 ・ - [2025年4月15日　LINEグループ活動（2026年3月29日更新）](https://cana-an.com/2026/03/29/2025年4月15日　lineグループ活動（2026年3月29日更新）/) - 2025年4月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月15日(火曜日) おもてなしグループ - [全員を巻き込む環境づくりと動機づけの工夫](https://cana-an.com/2026/03/28/全員を巻き込む環境づくりと動機づけの工夫/) - 1 全員を平等に巻き込む環境の重要性 ・社員旅行やイベントでは、特定の人を優遇する形は逆効果になる可能性がある - [2025年4月14日　LINEグループ活動（2026年3月28日更新）](https://cana-an.com/2026/03/28/2025年4月14日　lineグループ活動（2026年3月28日更新）/) - 2025年4月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月14日(月曜日）】 おもてなし総括 - [信頼を築く「他信、自信、利他」の営業サイクル](https://cana-an.com/2026/03/27/信頼を築く「他信、自信、利他」の営業サイクル/) - 1 「他信」「自信」「利他」のゴールデンサイクル ・営業において信頼関係を築くための基本的なサイクル ・相手で - [2025年4月13日　LINEグループ活動（2026年3月27日更新）](https://cana-an.com/2026/03/27/2025年4月13日　lineグループ活動（2026年3月27日更新）/) - 2025年4月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月13日(日曜日）】 おもてなし総括 - [信頼を築く「闇つき営業」の基本](https://cana-an.com/2026/03/26/信頼を築く「闇つき営業」の基本-2/) - 1 闇つき営業とは ・信頼を築きながら相手に自分の存在価値を感じてもらう営業スタイル ・「この件ならこの人に聞 - [2025年4月12日　LINEグループ活動（2026年3月26日更新）](https://cana-an.com/2026/03/26/2025年4月12日　lineグループ活動（2026年3月26日更新）/) - 2025年4月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月12日(土曜日) おもてなしグループ - [信頼と利他がもたらす営業の力](https://cana-an.com/2026/03/25/信頼と利他がもたらす営業の力-2/) - 1 「他信」「自信」「利他」の三つの重要性 ・営業や社内での行動において、「他信」「自信」「利他」の3つが鍵と - [2025年4月11日　LINEグループ活動（2026年3月25日更新）](https://cana-an.com/2026/03/25/2025年4月11日　lineグループ活動（2026年3月25日更新）/) - 2025年4月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月11日(金曜日) おもてなしグループ - [無欲の欲のもたらす成功](https://cana-an.com/2026/03/24/無欲の欲のもたらす成功/) - 1. 学生時代の経験と挑戦 ・大学時代、ボランティア資金集めのために仕事を探していた ・大手企業の受付で、企画 - [2025年4月10日　LINEグループ活動（2026年3月24日更新）](https://cana-an.com/2026/03/24/2025年4月10日　lineグループ活動（2026年3月24日更新）/) - 2025年4月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月10日(木曜日) おもてなしグループ - [闇つき営業の本質](https://cana-an.com/2026/03/23/闇つき営業の本質/) - 1. 売り込みの印象を消す重要性 ・他社の導入事例は「売りトーク」と認識されやすい ・営業の基本は「売り込み」 - [2025年4月9日　LINEグループ活動（2026年3月23日更新）](https://cana-an.com/2026/03/23/2025年4月9日　lineグループ活動（2026年3月23日更新）/) - 2025年4月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月9日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [育成の視点と採用の目的](https://cana-an.com/2026/03/22/育成の視点と採用の目的-2/) - 1. 採用時の視点 ・経歴や職歴だけでなく、その人の性格や将来性を見抜くことが重要 ・「サラリーマンである前に - [2025年4月7日　LINEグループ活動（2026年3月21日更新）](https://cana-an.com/2026/03/21/2025年4月7日　lineグループ活動（2026年3月21日更新）/) - 2025年4月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月7日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [2025年4月8日　LINEグループ活動（2026年3月22日更新）](https://cana-an.com/2026/03/22/2025年4月8日　lineグループ活動（2026年3月22日更新）/) - 2025年4月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月8日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [採用と人材育成の基本](https://cana-an.com/2026/03/21/採用と人材育成の基本-2/) - 1. 採用における人材の見極め ・「仕事ができる人材」は他社での実績であり、自社での成功を保証するものではない - [人を育てる本質 思いやりを持つ](https://cana-an.com/2026/03/20/人を育てる本質思いやりを持つ-2/) - 1. 思いやりを持って人を育てる ・思いやりは、相手が良くなるために何が必要かを真剣に考え、行動すること ・単 - [2025年4月6日　LINEグループ活動（2026年3月20日更新）](https://cana-an.com/2026/03/20/2025年4月6日　lineグループ活動（2026年3月20日更新）/) - 2025年4月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月6日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [問い合わせから成約への動機づけの重要性](https://cana-an.com/2026/03/19/問い合わせから成約への動機づけの重要性/) - 1. 成約に繋げるための工夫 ・相手の動機を引き出し、自社を選ぶ理由を明確にする ・単なる事務的な対応では、競 - [2025年4月5日　LINEグループ活動（2026年3月19日更新）](https://cana-an.com/2026/03/19/2025年4月5日　lineグループ活動（2026年3月19日更新）/) - 2025年4月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月5日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [2025年4月4日　LINEグループ活動（2026年3月18日更新）](https://cana-an.com/2026/03/18/2025年4月4日　lineグループ活動（2026年3月18日更新）/) - 2025年4月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月4日(金曜日) おもてなしグループ総括 - [プロセスを意識した具体的な目標設定](https://cana-an.com/2026/03/18/プロセスを意識した具体的な目標設定-2/) - 1. 具体的な目標設定の重要性 ・遠い目標だけを設定しても、日々の行動が曖昧になり達成が難しくなる ・業務で成 - [引くことの極意](https://cana-an.com/2026/03/17/引くことの極意-2/) - 1. リーダーに求められる「引く」姿勢 ・リーダーが「引く」ことで部下に責任と成長の機会を与える ・「できない - [2025年4月3日　LINEグループ活動（2026年3月17日更新）](https://cana-an.com/2026/03/17/2025年4月3日　lineグループ活動（2026年3月17日更新）/) - 2025年4月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月3日(木曜日）】 おもてなし 総括(桜 - [部下に役割を与えるリーダーシップ](https://cana-an.com/2026/03/16/部下に役割を与えるリーダーシップ-3/) - 1. 部下の成長を促すリーダーの姿勢 ・リーダーが全てを率先して行うと、部下の責任感や成長の機会が失われる ・ - [2025年4月2日　LINEグループ活動（2026年3月16日更新）](https://cana-an.com/2026/03/16/2025年4月2日　lineグループ活動（2026年3月16日更新）/) - 2025年4月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月2日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [引く力が部下を育てる](https://cana-an.com/2026/03/15/引く力が部下を育てる-2/) - 1. 部下を育てるための「引く力」の重要性 ・引く力を持つことで、周囲を育て組織全体の成長を促進できる ・能力 - [2025年4月1日　LINEグループ活動（2026年3月15日更新）](https://cana-an.com/2026/03/15/2025年4月1日　lineグループ活動（2026年3月15日更新）/) - 2025年4月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年4月1日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [部下育成が会社全体を強くする仕組み](https://cana-an.com/2026/03/14/部下育成が会社全体を強くする仕組み-2/) - 1. 育成の意義 ・育成は部下を成長させるだけでなく、育成する側自身の成長にも繋がる。 ・会社では定性目標（質 - [2025年3月31日　LINEグループ活動（2026年3月14日更新）](https://cana-an.com/2026/03/14/2025年3月31日　lineグループ活動（2026年3月14日更新）/) - 2025年3月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月31日(月曜日) おもてなしグループ - [目標設定における定性と定量のバランス](https://cana-an.com/2026/03/13/目標設定における定性と定量のバランス-2/) - 1. 定性目標と定量目標の違い ・定量目標（数値目標）：売上や成績数値など、数値で示される目標 ・定性目標（質 - [2025年3月30日　LINEグループ活動（2026年3月13日更新）](https://cana-an.com/2026/03/13/2025年3月30日　lineグループ活動（2026年3月13日更新）/) - 2025年3月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月30日(日曜日) おもてなしグループ - [部下を育てるための「引き」の姿勢](https://cana-an.com/2026/03/12/部下を育てるための「引き」の姿勢-2/) - 1. 上司の「引く」姿勢の重要性 ・上司が全てをこなすと部下の成長が阻害される。 ・部下の行動や考えを観察し、 - [2025年3月29日　LINEグループ活動（2026年3月12日更新）](https://cana-an.com/2026/03/12/2025年3月29日　lineグループ活動（2026年3月12日更新）/) - 2025年3月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月29日(土曜日) おもてなしグループ - [人を動かすための基本姿勢](https://cana-an.com/2026/03/11/人を動かすための基本姿勢-2/) - 1. 人との関わり方の基本 ・人をコントロールし、関係を構築することが重要。 ・細かい指示で縛りすぎず、相手の - [2025年3月28日　LINEグループ活動（2026年3月11日更新）](https://cana-an.com/2026/03/11/2025年3月28日　lineグループ活動（2026年3月11日更新）/) - 2025年3月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月28日(金曜日）】 おもてなし総括& - [社員教育における思いやりの重要性](https://cana-an.com/2026/03/10/社員教育における思いやりの重要性-2/) - 1. 教育の目的 ・全員が成長することで会社全体の底上げ（ボトムアップ）を目指す。 ・「全員が良くなるために何 - [2025年3月27日　LINEグループ活動（2026年3月10日更新）](https://cana-an.com/2026/03/10/2025年3月27日　lineグループ活動（2026年3月10日更新）/) - 2025年3月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月27日(木曜日）】 おもてなし総括 - [2025年3月26日　LINEグループ活動（2026年3月9日更新）](https://cana-an.com/2026/03/09/2025年3月26日　lineグループ活動（2026年3月9日更新）/) - 2025年3月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月26日(水曜日）】 おもてなし総括 - [ブラックとホワイトの捉え方](https://cana-an.com/2026/03/08/ブラックとホワイトの捉え方-2/) - 1. 企業の評価の違い ・同じ企業でも「ホワイト企業」か「ブラック企業」かの評価は⼈によって異なります。 ・個 - [気持ちを入れ替える本質とは](https://cana-an.com/2026/03/09/気持ちを入れ替える本質とは-2/) - 1. 気持ちを⼊れ替えるとは ・「気持ちを⼊れ替える」とは、意志を切り替えることを意味します。 ・意志は⽬標に - [2025年3月25日　LINEグループ活動（2026年3月8日更新）](https://cana-an.com/2026/03/08/2025年3月25日　lineグループ活動（2026年3月8日更新）/) - 2025年3月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月25日(火曜日）】 おもてなし 総括 - [2025年3月24日　LINEグループ活動（2026年3月7日更新）](https://cana-an.com/2026/03/07/2025年3月24日　lineグループ活動（2026年3月7日更新）/) - 2025年3月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月24日(月曜日) おもてなしグループ - [公平さを基盤とした組織運営](https://cana-an.com/2026/03/07/公平さを基盤とした組織運営-2/) - 1. 公平さの重要性 ・成果を上げる⼈には成⻑の機会を、成果が出ない⼈にはサポートを提供して全体の底上げを図り - [2025年3月23日　LINEグループ活動（2026年3月6日更新）](https://cana-an.com/2026/03/06/2025年3月23日　lineグループ活動（2026年3月6日更新）/) - 2025年3月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月23日(日曜日) おもてなしグループ - [思いやりと厳しさのバランス](https://cana-an.com/2026/03/06/思いやりと厳しさのバランス-2/) - 1. 思いやりと優しさの違い ・思いやりは表に⾒えにくいが、本⼈同⼠ではしっかりと伝わるものです。 ・優しさは - [社員の精神的・体力的ケアの重要性](https://cana-an.com/2026/03/05/社員の精神的・体力的ケアの重要性-2/) - 1. 思いやりと社員の健康管理 ・思いやりを持つとは、結果を追求するだけでなく、社員の精神⾯や体⼒⾯への配慮を - [2025年3月22日　LINEグループ活動（2026年3月5日更新）](https://cana-an.com/2026/03/05/2025年3月22日　lineグループ活動（2026年3月5日更新）/) - 2025年3月22日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 🔳梅ちゃんシェア 【人のおのれを - [2025年3月21日　LINEグループ活動（2026年3月4日更新）](https://cana-an.com/2026/03/04/2025年3月21日　lineグループ活動（2026年3月4日更新）/) - 2025年3月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月21日(金曜日）】 🔴 - [公平な視点で社員を育てる](https://cana-an.com/2026/03/04/公平な視点で社員を育てる/) - 1. 公平性と利他の精神の重要性 ・公平性とは平等ではなく、個々の特性や状況に応じた⽀援を意味します。 ・利他 - [2025年3月20日　LINEグループ活動（2026年3月3日更新）](https://cana-an.com/2026/03/03/2025年3月20日　lineグループ活動（2026年3月3日更新）/) - 2025年3月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月20日(木曜日）】 おもてなし総括& - [優しさと思いやりの違いと本質](https://cana-an.com/2026/03/03/優しさと思いやりの違いと本質-2/) - 1. 優しさと思いやりの違い ⚫︎優しさは⾃分の主観に基づいた⾏動であり、⾃分の気持ちに依存しま - [命を支えるための基準とお金の価値](https://cana-an.com/2026/03/02/命を支えるための基準とお金の価値/) - 1. 病気と家族の思い ・知⼈が腫瘍を患い、治療⽅法を探しているという話がありました。 ・⾃分の親が同じ状況に - [2025年3月19日　LINEグループ活動（2026年3月2日更新）](https://cana-an.com/2026/03/02/2025年3月19日　lineグループ活動（2026年3月2日更新）/) - 2025年3月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月19日(水曜日) おもてなしグループ - [利他の本質と優しさの誤解](https://cana-an.com/2026/03/01/利他の本質と優しさの誤解-2/) - 1. 利他の本質 ⚫︎利他とは、相⼿が⽬標を達成するために⾃分が尽⼒し、協⼒することを指します。 - [2025年3月18日　LINEグループ活動（2026年3月1日更新）](https://cana-an.com/2026/03/01/2025年3月18日　lineグループ活動（2026年3月1日更新）/) - 2025年3月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月18日(火曜日) おもてなしグループ - [思いやりと優しさの本質](https://cana-an.com/2026/02/28/思いやりと優しさの本質-3/) - 1. 優しさと思いやりの違い ・優しさは主観的で⾃⼰満⾜的な⾏為です。 ・思いやりは、相⼿を応援し、相⼿のため - [2025年3月17日　LINEグループ活動（2026年2月28日更新）](https://cana-an.com/2026/02/28/2025年3月17日　lineグループ活動（2026年2月28日更新）/) - 2025年3月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月17日(月曜日) おもてなしグループ - [優しさと利他の違い](https://cana-an.com/2026/02/27/優しさと利他の違い-2/) - 1. 優しさ（利⼰）の限界 ⚫︎優しさが⾃⼰満⾜に基づく場合、相⼿や周囲に負担をかける可能性があ - [2025年3月16日　LINEグループ活動（2026年2月27日更新）](https://cana-an.com/2026/02/27/2025年3月16日　lineグループ活動（2026年2月27日更新）/) - 2025年3月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月16日(日曜日) おもてなしグループ - [2025年3月15日　LINEグループ活動（2026年2月26日更新）](https://cana-an.com/2026/02/26/2025年3月15日　lineグループ活動（2026年2月26日更新）/) - 2025年3月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月15日(土曜日) おもてなしグループ - [思いやりと優しさの本質](https://cana-an.com/2026/02/26/思いやりと優しさの本質-2/) - 1. 優しさと思いやりの違い ・優しさは主観的で⾃⼰満⾜的な⾏為です。 ・思いやりは、相⼿を応援し、相⼿のため - [親心と利他の本質](https://cana-an.com/2026/02/25/親心と利他の本質-2/) - 1. 親と⼦の⼼配の違い ・親が⼦を⼼配するのは⾃然なことです。 ・⼀⽅、⼦が親を⼼配するのは特別な事情がある - [2025年3月14日　LINEグループ活動（2026年2月25日更新）](https://cana-an.com/2026/02/25/2025年3月14日　lineグループ活動（2026年2月25日更新）/) - 2025年3月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月14日(金曜日) おもてなしグループ - [動機付けの本質とその活用](https://cana-an.com/2026/02/24/動機付けの本質とその活用-2/) - 1. 動機付けの重要性 ・動機付けは⽬の前の顧客だけでなく、その先の⼈々にも響く内容を作ることが重要です。 ・ - [2025年3月13日　LINEグループ活動（2026年2月24日更新）](https://cana-an.com/2026/02/24/2025年3月13日　lineグループ活動（2026年2月24日更新）/) - 2025年3月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月13日(木曜日) おもてなしグループ - [動機付けと訴求力の重要性](https://cana-an.com/2026/02/23/動機付けと訴求力の重要性-2/) - 1. 居酒屋のターゲット設定 ・管理部の⼈をターゲットにすることで、動機付けが容易になる。 ・華やかな店よりも - [2025年3月12日　LINEグループ活動（2026年2月23日更新）](https://cana-an.com/2026/02/23/2025年3月12日　lineグループ活動（2026年2月23日更新）/) - 2025年3月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月12日(水曜日) おもてなしグループ - [新たな視点で優秀な人材を発掘する方法](https://cana-an.com/2026/02/22/新たな視点で優秀な人材を発掘する方法-2/) - 1. 新たな⼈材発掘の視点 ・安定した事業では、現状の視点だけで理想の⼈材を⾒つけるのが難しい。 ・活動範囲を - [2025年3月11日　LINEグループ活動（2026年2月22日更新）](https://cana-an.com/2026/02/22/2025年3月11日　lineグループ活動（2026年2月22日更新）/) - 2025年3月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月11日(火曜日) おもてなしグループ - [チームでの成長を促す忍耐と信頼](https://cana-an.com/2026/02/21/チームでの成長を促す忍耐と信頼-2/) - 1. チームへの信頼の重要性 ・⾃分が効率的に処理できる場合でも、チームメンバーに役割を任せることが重要。 ・ - [2025年3月10日　LINEグループ活動（2026年2月21日更新）](https://cana-an.com/2026/02/21/2025年3月10日　lineグループ活動（2026年2月21日更新）/) - 2025年3月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月10日(月曜日) おもてなしグループ - [2025年3月9日　LINEグループ活動（2026年2月20日更新）](https://cana-an.com/2026/02/20/2025年3月9日　lineグループ活動（2026年2月20日更新）/) - 2025年3月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月9日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [人材採用と育成における贅沢と効率](https://cana-an.com/2026/02/20/人材採用と育成における贅沢と効率/) - 1. 贅沢な採⽤の定義 ・役割がない状態で可能性や特性を⾒込んで採⽤すること。 ・⻑期的な投資としての採⽤であ - [人材の適性を見極め組織を強化する方法](https://cana-an.com/2026/02/19/人材の適性を見極め組織を強化する方法-2/) - 1. 適材適所の重要性 ・採⽤段階で⼈材の本質を⾒極めることが必要。 ・興味や得意分野に合った業務に配置するこ - [2025年3月8日　LINEグループ活動（2026年2月19日更新）](https://cana-an.com/2026/02/19/2025年3月8日　lineグループ活動（2026年2月19日更新）/) - 2025年3月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月8日（金曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年3月7日　LINEグループ活動（2026年2月18日更新）](https://cana-an.com/2026/02/18/2025年3月7日　lineグループ活動（2026年2月18日更新）/) - 2025年3月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月7日（木曜日） おもてなしグループ総括 - [人材確保の鍵と組織運営の要点](https://cana-an.com/2026/02/18/人材確保の鍵と組織運営の要点/) - 1. ⼈材を集めるための必要要素 ・業績の安定、適切な研修内容、整った組織体制、信頼される経営者が必要。 ・こ - [人材育成と組織成長の鍵](https://cana-an.com/2026/02/17/人材育成と組織成長の鍵-2/) - 1. 跡継ぎ時の「⼈」の問題 ・⽗の跡を継いだ際、熟練⼯のみでは新システムを導⼊することが難しかった。 ・若い - [2025年3月6日　LINEグループ活動（2026年2月17日更新）](https://cana-an.com/2026/02/17/2025年3月6日　lineグループ活動（2026年2月17日更新）/) - 2025年3月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月6日（水曜日） おもてなしグループ総括 - [2025年3月5日　LINEグループ活動（2026年2月16日更新）](https://cana-an.com/2026/02/16/2025年3月5日　lineグループ活動（2026年2月16日更新）/) - 2025年3月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月5日（火曜日） おもてなしグループ総括 - [経営者が育む組織の成長と忍耐の重要性](https://cana-an.com/2026/02/16/経営者が育む組織の成長と忍耐の重要性-2/) - 1. 拡⼤経験を持つ⼈材の重要性 ・⼦会社の成⻑には拡⼤経験を持つ⼈材が必要です。 ・彼らは規模ごとの組織運営 - [幹を太くするための忍耐と改革の重要性](https://cana-an.com/2026/02/15/幹を太くするための忍耐と改革の重要性-2/) - 1. 事業の深さと幅を広げる重要性 ・ペンキ屋の例にあるように、本業だけでなく関連業務を取り⼊れることで事業を - [2025年3月4日　LINEグループ活動（2026年2月15日更新）](https://cana-an.com/2026/02/15/2025年3月4日　lineグループ活動（2026年2月15日更新）/) - 2025年3月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月4日（月曜日） おもてなしグループ総括 - [事業基盤を強化し成長を加速する方法](https://cana-an.com/2026/02/14/事業基盤を強化し成長を加速する方法-2/) - 1. 事業基盤を太くする重要性 ・⾃社の幹（基盤）をしっかりと整えることで、安定した事業展開が可能になります。 - [2025年3月3日　LINEグループ活動（2026年2月14日更新）](https://cana-an.com/2026/02/14/2025年3月3日　lineグループ活動（2026年2月14日更新）/) - 2025年3月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月3日（日曜日） おもてなしグループ総括 - [人材とスパイラル成長の重要性](https://cana-an.com/2026/02/13/人材とスパイラル成長の重要性-2/) - 1. ⼈材不⾜が⽣むビジネスの停滞 ・資⾦不⾜ではなく、⼈材不⾜が仕事の進⾏を妨げる主要な原因です。 ・⼈材の - [2025年3月2日　LINEグループ活動（2026年2月13日更新）](https://cana-an.com/2026/02/13/2025年3月2日　lineグループ活動（2026年2月13日更新）/) - 2025年3月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年3月2日（土曜日） おもてなしグループ総括 - [新規事業を成功に導くプロセスと加速の鍵](https://cana-an.com/2026/02/12/新規事業を成功に導くプロセスと加速の鍵-2/) - 1. 新規事業の取り組み⽅ 1.明確なプロセスを持ち、利他的な視点で事業を進めることが重要です。 2.競争や障 - [2025年3月1日　LINEグループ活動（2026年2月12日更新）](https://cana-an.com/2026/02/12/2025年3月1日　lineグループ活動（2026年2月12日更新）/) - 2025年3月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年3月1日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [起承転結で成長するビジネス展開の秘訣](https://cana-an.com/2026/02/11/起承転結で成長するビジネス展開の秘訣/) - 1. 昭和の経営⼿法 1.昭和の経営者たちは合理性を重視し、効率的な⽅法で成果を出していました。 2.⼯場の隣 - [2025年2月28日　LINEグループ活動（2026年2月11日更新）](https://cana-an.com/2026/02/11/2025年2月28日　lineグループ活動（2026年2月11日更新）/) - 2025年2月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月28日(金曜日) おもてなしグループ - [2025年2月27日　LINEグループ活動（2026年2月10日更新）](https://cana-an.com/2026/02/10/2025年2月27日　lineグループ活動（2026年2月10日更新）/) - 2025年2月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月27日(木曜日) おもてなしグループ - [幹を太くし無風の道を切り開く成長戦略](https://cana-an.com/2026/02/10/幹を太くし無風の道を切り開く成長戦略-2/) - 1. 成⻑のモデル 1.事業成⻑を⽊に例え、幹を太くすることを重視しています。幹が太ければ枝葉が育ち、全体の成 - [尽くす心の重要性とリーダーシップの姿勢](https://cana-an.com/2026/02/09/尽くす心の重要性とリーダーシップの姿勢-2/) - 1. 尽くす姿勢の重要性 1.⼈間関係や組織運営の基本は「尽くす⼼」にあります。 2.尽くさずして他者から尽く - [2025年2月26日　LINEグループ活動（2026年2月9日更新）](https://cana-an.com/2026/02/09/2025年2月26日　lineグループ活動（2026年2月9日更新）/) - 2025年2月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月26日(水曜日) おもてなしグループ - [人を育てる本質と絆の大切さ](https://cana-an.com/2026/02/08/人を育てる本質と絆の大切さ-2/) - 1. 教育の本質 1.教育とは、業務を教えるだけでなく、相⼿を成⻑させ、役⽴つ⼈材へと導くことです。 2.⾃分 - [2025年2月25日　LINEグループ活動（2026年2月8日更新）](https://cana-an.com/2026/02/08/2025年2月25日　lineグループ活動（2026年2月8日更新）/) - 2025年2月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月25日(火曜日) おもてなしグループ - [人としての本質を忘れずに](https://cana-an.com/2026/02/07/人としての本質を忘れずに-2/) - 1. 組織運営における⼈としての基本 1.社会のルールや枠組みの中で活動する際でも、「⼈として⼤切なこと」を忘 - [2025年2月24日　LINEグループ活動（2026年2月7日更新）](https://cana-an.com/2026/02/07/2025年2月24日　lineグループ活動（2026年2月7日更新）/) - 2025年2月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月24日(月曜日) おもてなしグループ - [社員の成長を育む「1円5円玉貯金」活動](https://cana-an.com/2026/02/06/社員の成長を育む「1円5円玉貯金」活動-2/) - 1. 社員が主体となるCSR活動 1.「1円5円⽟貯⾦」というCSR活動を実施しており、社員たちがフロアに設置 - [2025年2月23日　LINEグループ活動（2026年2月6日更新）](https://cana-an.com/2026/02/06/2025年2月23日　lineグループ活動（2026年2月6日更新）/) - 2025年2月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月23日(日曜日) おもてなしグループ - [「人の役に立つこと」の本質](https://cana-an.com/2026/02/05/「人の役に立つこと」の本質-2/) - 1. 仕事の意義と「⼈の役に⽴つ」意識 1.どんな仕事でも、「⼈の役に⽴っている」と感じられれば努⼒を惜しまず - [2025年2月22日　LINEグループ活動（2026年2月5日更新）](https://cana-an.com/2026/02/05/2025年2月22日　lineグループ活動（2026年2月5日更新）/) - 2025年2月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月22日(土曜日) おもてなしグループ - [2025年2月21日　LINEグループ活動（2026年2月4日更新）](https://cana-an.com/2026/02/04/2025年2月21日　lineグループ活動（2026年2月4日更新）/) - 2025年2月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月21日(金曜日) おもてなしグループ - [人の役に立つ意識が育む成長](https://cana-an.com/2026/02/04/人の役に立つ意識が育む成長-2/) - 1. 「⼈の役に⽴つこと」の重要性 1.社員教育では、⼈の役に⽴つことの⼤切さを伝えることが鍵です。 2.この - [2025年2月20日　LINEグループ活動（2026年2月3日更新）](https://cana-an.com/2026/02/03/2025年2月20日　lineグループ活動（2026年2月3日更新）/) - 2025年2月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月20日(木曜日) おもてなしグループ - [人の役に立つ心構えが社員教育の鍵](https://cana-an.com/2026/02/03/人の役に立つ心構えが社員教育の鍵-2/) - 1. 「⼈の役に⽴つこと」の重要性 1.社員教育では、⼈の役に⽴つことの⼤切さを教える必要があります。 2.こ - [生き残りを考える発想と資産活用の視点](https://cana-an.com/2026/02/02/生き残りを考える発想と資産活用の視点/) - 1. ⽣き残るための柔軟性 1.⽇常の中で「どうしたら⽣き残れるか？」というテーマを持つことが重要です。 2. - [2025年2月19日　LINEグループ活動（2026年2月2日更新）](https://cana-an.com/2026/02/02/2025年2月19日　lineグループ活動（2026年2月2日更新）/) - 2025年2月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月19日(水曜日)おもてなしグループ総 - [コスト意識と資金管理の重要性](https://cana-an.com/2026/02/01/コスト意識と資金管理の重要性-2/) - 1. コスト管理の重要性 1.経営において、最も⼤きなリスクはコスト管理の⽢さです。 2.万が⼀の事態に備える - [2025年2月18日　LINEグループ活動（2026年2月1日更新）](https://cana-an.com/2026/02/01/2025年2月18日　lineグループ活動（2026年2月1日更新）/) - 2025年2月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月18日(火曜日）】 おもてなし総括 - [成長と慎重さのバランス](https://cana-an.com/2026/01/31/成長と慎重さのバランス-2/) - 1. 成⻑の停滞を防ぐ 1.仕事が順調に進むと、さらなる⾼みを⽬指したくなるのは⾃然な流れです。 2.「これで - [2025年2月17日　LINEグループ活動（2026年1月31日更新）](https://cana-an.com/2026/01/31/2025年2月17日　lineグループ活動（2026年1月31日更新）/) - 2025年2月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月17日(月曜日) おもてなしグループ - [人材採用と適切な判断の重要性](https://cana-an.com/2026/01/30/人材採用と適切な判断の重要性-2/) - 1.⼈材採⽤のポイント 1.若い頃から苦労を共にした仲間は、信頼感が強く、連携が取りやすい特徴があります。 2 - [2025年2月16日　LINEグループ活動（2026年1月30日更新）](https://cana-an.com/2026/01/30/2025年2月16日　lineグループ活動（2026年1月30日更新）/) - 2025年2月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月16日(日曜日) おもてなしグループ - [バランスの取れた社員教育の重要性](https://cana-an.com/2026/01/29/バランスの取れた社員教育の重要性-2/) - 1. 社員教育の課題と重要性 1.⼩さな会社でも⼤きな会社でも、業務を教えるだけでは不⼗分です。 2.業務スキ - [2025年2月15日　LINEグループ活動（2026年1月29日更新）](https://cana-an.com/2026/01/29/2025年2月15日　lineグループ活動（2026年1月29日更新）/) - 2025年2月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月15日(土曜日) おもてなしグループ - [社員教育の初期段階における進化の感覚を育む](https://cana-an.com/2026/01/28/社員教育の初期段階における進化の感覚を育む-2/) - 1.社員に進化の感覚を植え付ける 1.⼤学時代には成⻑感を持つ機会が少ないため、社員教育で「進化する感覚」を持 - [2025年2月14日　LINEグループ活動（2026年1月28日更新）](https://cana-an.com/2026/01/28/2025年2月14日　lineグループ活動（2026年1月28日更新）/) - 2025年2月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月14日(金曜日) おもてなしグループ - [社員が自立する力を育むための人材教育](https://cana-an.com/2026/01/27/社員が自立する力を育むための人材教育-2/) - 1. 社員との距離を活かす 1.⼩さな会社では社員と直接接する機会が多く、その⼈の⽣い⽴ちや考え⽅を理解しやす - [2025年2月13日　LINEグループ活動（2026年1月27日更新）](https://cana-an.com/2026/01/27/2025年2月13日　lineグループ活動（2026年1月27日更新）/) - 2025年2月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月13日(木曜日) おもてなしグループ - [信頼関係で作る育成の仕組み](https://cana-an.com/2026/01/26/信頼関係で作る育成の仕組み/) - 1. 教える姿勢の重要性 1.組織で社員を育てる際、命令ではなく信頼関係を基盤とした「教える」形を重視すること - [2025年2月12日　LINEグループ活動（2026年1月26日更新）](https://cana-an.com/2026/01/26/2025年2月12日　lineグループ活動（2026年1月26日更新）/) - 2025年2月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月12日(水曜日）】 おもてなし総括& - [人を育てる本質と分断意識の克服](https://cana-an.com/2026/01/25/人を育てる本質と分断意識の克服-2/) - 1. ⼈材育成の基本 1.⼈材は「⼈」であることを忘れず、業務的な適応だけでなく、その⼈の「⼈となり」に寄り添 - [2025年2月11日　LINEグループ活動（2026年1月25日更新）](https://cana-an.com/2026/01/25/2025年2月11日　lineグループ活動（2026年1月25日更新）/) - 2025年2月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月11日(火曜日) おもてなしグループ - [利他の力と寄り添いの本質](https://cana-an.com/2026/01/24/利他の力と寄り添いの本質-2/) - 1. 利他の重要性 1.利他とは、⾃分ではなく相⼿に⽮印を向ける⾏為であり、これが信頼関係の構築と成果を⽣む原 - [2025年2月10日　LINEグループ活動（2026年1月24日更新）](https://cana-an.com/2026/01/24/2025年2月10日　lineグループ活動（2026年1月24日更新）/) - 2025年2月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月10日(月曜日) おもてなしグループ - [2025年2月9日　LINEグループ活動（2026年1月23日更新）](https://cana-an.com/2026/01/23/2025年2月9日　lineグループ活動（2026年1月23日更新）/) - 2025年2月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月9日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [寄り添いが生む信頼と成長](https://cana-an.com/2026/01/23/寄り添いが生む信頼と成長-2/) - 1. 寄り添う姿勢の重要性 1.社員を育てる際には、⼦供を育てるような感覚を持つことが⼤切 2.感情を⼊れすぎ - [2025年2月8日　LINEグループ活動（2026年1月22日更新）](https://cana-an.com/2026/01/22/2025年2月8日　lineグループ活動（2026年1月22日更新）/) - 2025年2月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月8日(土曜日）】 おもてなし 総括 & - [寄り添う姿勢が育成と信頼関係を築く](https://cana-an.com/2026/01/22/寄り添う姿勢が育成と信頼関係を築く/) - 1. 寄り添う姿勢の重要性 1.「寄り添う」という姿勢は、社員や相⼿との信頼関係を築くための基盤になる 2.⼀ - [2025年2月7日　LINEグループ活動（2026年1月21日更新）](https://cana-an.com/2026/01/21/2025年2月7日　lineグループ活動（2026年1月21日更新）/) - 2025年2月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月7日(金曜日）】 おもてなし 総括 & - [シンプルさが育成と関係性を深める鍵](https://cana-an.com/2026/01/21/シンプルさが育成と関係性を深める鍵-2/) - 1. リーダーとしての姿勢 1.⾃分の感情や⾏動を明確にすることで、周囲が対応しやすくなる 2.複雑な振る舞い - [2025年2月6日　LINEグループ活動（2026年1月20日更新）](https://cana-an.com/2026/01/20/2025年2月6日　lineグループ活動（2026年1月20日更新）/) - 2025年2月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月6日(木曜日）】 おもてなし総括 &# - [人を動かす「気づき」と「寄り添い」の力](https://cana-an.com/2026/01/20/人を動かす「気づき」と「寄り添い」の力/) - 1. 気付きの重要性 1.⼦育てや職場で、相⼿の⼼理や態度に気付く⼒が⼤切。 2.気付きは、⾃分の考えを修正し - [気づきの重要性とその鍛錬](https://cana-an.com/2026/01/19/気づきの重要性とその鍛錬-2/) - 1. 課題を乗り越える姿勢 ・課題や壁に正⾯から向き合うことが必要。 ・先送りや無視は問題の再発を招き、⾃⼰責 - [2025年2月5日　LINEグループ活動（2026年1月19日更新）](https://cana-an.com/2026/01/19/2025年2月5日　lineグループ活動（2026年1月19日更新）/) - 2025年2月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月5日(水曜日）】 おもてなし 総括 & - [2025年2月4日　LINEグループ活動（2026年1月18日更新）](https://cana-an.com/2026/01/18/2025年2月4日　lineグループ活動（2026年1月18日更新）/) - 2025年2月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月4日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [愛着が生む寄り添いの力](https://cana-an.com/2026/01/18/愛着が生む寄り添いの力/) - 1. 寄り添う姿勢の重要性 ・ 接客や企画では、相⼿に寄り添う意識が⼤切です。 ・ 寄り添う姿勢が⾏動に現れる - [2025年2月3日　LINEグループ活動（2026年1月17日更新）](https://cana-an.com/2026/01/17/2025年2月3日　lineグループ活動（2026年1月17日更新）/) - 2025年2月3日 LINEグループの活動 おもてなし 2025年02月03日 月曜日 おもてなし総括 &#x - [大切にする心が生む寄り添いの力](https://cana-an.com/2026/01/17/大切にする心が生む寄り添いの力/) - 1. 物を⼤事にすることの重要性 ・ 「物を⼤事にできない⼈が、⼈を⼤事にすることはできない」という教えがあり - [2025年2月2日　LINEグループ活動（2026年1月16日更新）](https://cana-an.com/2026/01/16/2025年2月2日　lineグループ活動（2026年1月16日更新）/) - 2025年2月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月2日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [寄り添うことの重要性と実践](https://cana-an.com/2026/01/16/寄り添うことの重要性と実践-2/) - 1. 寄り添う⾏為の始まり ・ 寄り添うとは、1対1の関係からスタートします。 ・ 「この⼈を助けたい」という - [お客様のお役に立つ姿勢が成果を生む](https://cana-an.com/2026/01/15/お客様のお役に立つ姿勢が成果を生む/) - 1. 仕事の負担感を軽減する視点 ・ 数字を上げることだけを⽬標にすると負担が⼤きくなります。 ・ 「お客様の - [2025年2月1日　LINEグループ活動（2026年1月15日更新）](https://cana-an.com/2026/01/15/20228/) - 2025年2月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年2月1日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [社員の成長を引き出す教育の在り方](https://cana-an.com/2026/01/14/社員の成長を引き出す教育の在り方-2/) - 1. 個別の寄り添いの重要性 ・ 「これは」と思う社員には、仕事を教えるだけでなく、しっかりと寄り添うことが⼤ - [2025年1月31日　LINEグループ活動（2026年1月14日更新）](https://cana-an.com/2026/01/14/2025年1月31日　lineグループ活動（2026年1月14日更新）/) - 2025年1月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月31日(金曜日）】 おもてなし 総括 - [お客様への寄り添い方とその重要性](https://cana-an.com/2026/01/13/お客様への寄り添い方とその重要性-2/) - 1. サービスの基本と個別対応 ・ 均⼀なサービス提供は基本ですが、本来は⼀⼈ひとりのニーズに応じた対応が重要 - [2025年1月30日　LINEグループ活動（2026年1月13日更新）](https://cana-an.com/2026/01/13/2025年1月30日　lineグループ活動（2026年1月13日更新）/) - 2025年1月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月30日(木曜日）】 おもてなし総括 - [人を育てる本質と寄り添う重要性](https://cana-an.com/2026/01/12/人を育てる本質と寄り添う重要性-2/) - 1. 相⼿の本質を理解する重要性 ・ ⼈材育成では、相⼿の⼼に訴求し、本質を理解することが重要です。 ・ 教育 - [2025年1月29日　LINEグループ活動（2026年1月12日更新）](https://cana-an.com/2026/01/12/2025年1月29日　lineグループ活動（2026年1月12日更新）/) - 2025年1月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月29日(水曜日) おもてなしグループ - [2025年1月28日　LINEグループ活動（2026年1月11日更新）](https://cana-an.com/2026/01/11/2025年1月28日　lineグループ活動（2026年1月11日更新）/) - 2025年1月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月28日(火曜日) おもてなしグループ - [正攻法ときっかけの重要性](https://cana-an.com/2026/01/11/正攻法ときっかけの重要性/) - 1. 正攻法と具体性 ・ 正攻法だけでは成果に繋がらず、具体性や説得⼒が重要です。 ・ 事業計画では、明確なタ - [2025年1月27日　LINEグループ活動（2026年1月10日更新）](https://cana-an.com/2026/01/10/2025年1月27日　lineグループ活動（2026年1月10日更新）/) - 2025年1月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月27日(月曜日) おもてなしグループ - [突破のきっかけを探る重要性](https://cana-an.com/2026/01/10/突破のきっかけを探る重要性-2/) - 1. 正攻法の限界 ・ 正攻法では基本的な成果は得られるものの、突破⼝を⾒つけるのが難しい場合があります。 ・ - [2025年1月26日　LINEグループ活動（2026年1月9日更新）](https://cana-an.com/2026/01/09/2025年1月26日　lineグループ活動（2026年1月9日更新）/) - 2025年1月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月26日(日曜日) おもてなしグループ - [発想の起点を探す重要性](https://cana-an.com/2026/01/09/発想の起点を探す重要性-2/) - 1. 起点を⾒つける重要性 ・ 物事を乗り切るには、「考えるための起点」を探すことが⼤切です。 ・ 成功よりも - [2025年1月25日　LINEグループ活動（2026年1月8日更新）](https://cana-an.com/2026/01/08/2025年1月25日　lineグループ活動（2026年1月8日更新）/) - 2025年1月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月25日(土曜日) おもてなしグループ - [前向きな縛りと後ろ向きの縛り](https://cana-an.com/2026/01/08/前向きな縛りと後ろ向きの縛り/) - 1. 縛りの種類と影響 ・ 前向きな縛りは⾃分を成⻑させ、チャンスを掴む契機になります。 ・ 他⼈に縛られると - [2025年1月24日　LINEグループ活動（2026年1月7日更新）](https://cana-an.com/2026/01/07/2025年1月24日　lineグループ活動（2026年1月7日更新）/) - 2025年1月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月24日(金曜日）】 おもてなし 総括 - [仕事を通じた使命と役割](https://cana-an.com/2026/01/07/仕事を通じた使命と役割-2/) - 1. 努⼒と昇進の過程 ・ 169番⽬の⼀社員としてスタートし、⼀⽣懸命に努⼒して副社⻑まで昇進しました。 ・ - [命を使う使命](https://cana-an.com/2026/01/06/命を使う使命/) - 1. 宿命と使命の違い ・ 宿命に流されるだけでは、⼈間はしっかりと⽣きることができません。 ・ 使命とは、⾃ - [2025年1月23日　LINEグループ活動（2026年1月6日更新）](https://cana-an.com/2026/01/06/2025年1月23日　lineグループ活動（2026年1月6日更新）/) - 2025年1月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月23日(木曜日) おもてなしグループ - [2025年1月22日　LINEグループ活動（2026年1月5日更新）](https://cana-an.com/2026/01/05/2025年1月22日　lineグループ活動（2026年1月5日更新）/) - 2025年1月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月22日(水曜日) おもてなしグループ - [自ら選ぶ忍耐の力](https://cana-an.com/2026/01/05/自ら選ぶ忍耐の力/) - 1. 我慢の種類 ・ 強いられる我慢は、不満や後悔を⽣み、⼈⽣を暗くします。 ・ ⾃ら選ぶ我慢は、希望や⽬標を - [2025年1月21日　LINEグループ活動（2026年1月4日更新）](https://cana-an.com/2026/01/04/2025年1月21日　lineグループ活動（2026年1月4日更新）/) - 2025年1月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月21日(火曜日) おもてなしグループ - [我慢の美徳と忍耐の力](https://cana-an.com/2026/01/04/我慢の美徳と忍耐の力/) - 1. ⽗の教え「忍の⼀字」 ・ 「男義の流す涙は切なくて、忍の⼀字に熱い⾎をかけ」という⾔葉が、我慢の重要性を - [2025年1月20日　LINEグループ活動（2026年1月3日更新）](https://cana-an.com/2026/01/03/2025年1月20日　lineグループ活動（2026年1月3日更新）/) - 2025年1月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月20日(月曜日) おもてなしグループ - [生存の原点と強さと本質](https://cana-an.com/2026/01/03/生存の原点と強さと本質/) - 1. ⽣き抜くための原点 ・ ⽣活が苦しくても、最低限の⾷べ物があれば⼈は⽣き続けられます。⽣き延びることが未 - [2025年1月19日　LINEグループ活動（2026年1月2日更新）](https://cana-an.com/2026/01/02/2025年1月19日　lineグループ活動（2026年1月2日更新）/) - 2025年1月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月19日(日曜日）】 おもてなし総括 - [日々の結果を目指して動く](https://cana-an.com/2026/01/02/日々の結果を目指して動く/) - 1. 結果の定義と⽬標設定 ・ 結果をどう定義するかは⾃分次第であり、達成可能な範囲から始めることが重要です。 - [自分で課題を設定し、前向きに取り組む重要性](https://cana-an.com/2026/01/01/自分で課題を設定し、前向きに取り組む重要性/) - 1. ⾃分で課題を設定する重要性 ・ ⾃ら課題を設定し、それをクリアしていくことが成⻑や進化につながります。 - [2025年1月18日　LINEグループ活動（2026年1月1日更新）](https://cana-an.com/2026/01/01/2025年1月18日　lineグループ活動（2026年1月1日更新）/) - 2025年1月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月18日(土曜日) おもてなしグループ - [2025年1月17日　LINEグループ活動（2025年12月31日更新）](https://cana-an.com/2025/12/31/2025年1月17日　lineグループ活動（2025年12月31日更新）/) - 2025年1月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月17日(金曜日）】 おもてなし総括 - [人材育成と必要な課題設定と成長の仕掛け](https://cana-an.com/2025/12/31/人材育成と必要な課題設定と成長の仕掛け/) - 1. 個⼈理解と課題設定 ・ 素養や経歴を理解し、適切な課題を設定することが教育の基本です。 2. 教育の計画 - [2025年1月16日　LINEグループ活動（2025年12月30日更新）](https://cana-an.com/2025/12/30/2025年1月16日　lineグループ活動（2025年12月30日更新）/) - 2025年1月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月16日(木曜日) おもてなしグループ - [課題意識と結果へのコミットメント](https://cana-an.com/2025/12/30/課題意識と結果へのコミットメント-2/) - 1. 具体的な⽬標の重要性 ・ 営業活動では「1件成果を上げる」など具体的な⽬標を持つことで、⾏動や結果に⼤き - [2025年1月15日　LINEグループ活動（2025年12月29日更新）](https://cana-an.com/2025/12/29/2025年1月15日　lineグループ活動（2025年12月29日更新）/) - 2025年1月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月15日(水曜日) おもてなしグループ - [結果を求める姿勢と行動の重要性](https://cana-an.com/2025/12/29/結果を求める姿勢と行動の重要性/) - 1. 結果を出す姿勢 ・ 訪問では必ず次に繋がる成果を出すことが重要です。 ・ 壁に直⾯しても、それを突破する - [2025年1月14日　LINEグループ活動（2025年12月28日更新）](https://cana-an.com/2025/12/28/2025年1月14日　lineグループ活動（2025年12月28日更新）/) - 2025年1月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月14日(火曜日) おもてなしグループ - [引きの力と人を観る力](https://cana-an.com/2025/12/28/引きの力と人を観る力/) - 1. 引きの⼒の本質 ・ ⼈を引っ張り、運命を変える⼒は、⼈を観察し洞察する⼒から⽣まれます。 ・ 良いものも - [2025年1月13日　LINEグループ活動（2025年12月27日更新）](https://cana-an.com/2025/12/27/2025年1月13日　lineグループ活動（2025年12月27日更新）/) - 2025年1月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月13日(月曜日) おもてなしグループ - [先読みの重要性とその力](https://cana-an.com/2025/12/27/先読みの重要性とその力/) - 1. 伊能忠敬の先読みの⼒ ・ 伊能忠敬は天⽂学や商業の先⾒の明を活かし、飢饉時には⽶の備蓄で村を救うなど多く - [縛りの重要性と自発性](https://cana-an.com/2025/12/26/縛りの重要性と自発性/) - 1. ⾃分で縛りを設ける重要性 ・ 周囲から縛られるのではなく、⾃ら縛りを設定し、⽬標に向けて努⼒することが⼤ - [2025年1月12日　LINEグループ活動（2025年12月26日更新）](https://cana-an.com/2025/12/26/2025年1月12日　lineグループ活動（2025年12月26日更新）/) - 2025年1月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月12日(日曜日) おもてなしグループ - [2025年1月11日　LINEグループ活動（2025年12月25日更新）](https://cana-an.com/2025/12/25/2025年1月11日　lineグループ活動（2025年12月25日更新）/) - 2025年1月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月11日(土曜日) おもてなしグループ - [自発性と環境づくりが会社運営の鍵](https://cana-an.com/2025/12/25/自発性と環境づくりが会社運営の鍵-2/) - 1. 「無い物」を「有る物」に変える姿勢 ・ ⾃分に無い物を⼯夫で補い結果を出すことが重要です。 ・ 社員も⾃ - [素直に学ぶ重要性と適切な始まりの大切さ](https://cana-an.com/2025/12/24/素直に学ぶ重要性と適切な始まりの大切さ-2/) - 1. 資本より⼤切なこと ・ 会社を作る際、重要なのは資本ではなく、仕事を「作る」意識です。 2. 最初の学び - [2025年1月10日　LINEグループ活動（2025年12月24日更新）](https://cana-an.com/2025/12/24/2025年1月10日　lineグループ活動（2025年12月24日更新）/) - 2025年1月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月10日(金曜日) おもてなしグループ - [2025年1月9日　LINEグループ活動（2025年12月23日更新）](https://cana-an.com/2025/12/23/2025年1月9日　lineグループ活動（2025年12月23日更新）/) - 2025年1月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月9日(木曜日）】 おもてなし 総括 & - [縛りを活かした営業の積み重ね](https://cana-an.com/2025/12/23/縛りを活かした営業の積み重ね/) - 1. 初めの⼀歩の重要性 ・ 営業活動では、アポイントが取れなくても顔を出すだけで次につながる意味があります。 - [2025年1月8日　LINEグループ活動（2025年12月22日更新）](https://cana-an.com/2025/12/22/2025年1月8日　lineグループ活動（2025年12月22日更新）/) - 2025年1月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月8日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [縛りと成長の仕組み](https://cana-an.com/2025/12/22/縛りと成長の仕組み/) - 1. 縛りが⽣む責任感 ・ ⽗の時代では、「やれそうな⼈」に会社を作らせるスタイルが主流でした。 ・ 資⾦を提 - [2025年1月7日　LINEグループ活動（2025年12月21日更新）](https://cana-an.com/2025/12/21/2025年1月7日　lineグループ活動（2025年12月21日更新）/) - 2025年1月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月7日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [悪いものを見て学ぶ重要性](https://cana-an.com/2025/12/21/悪いものを見て学ぶ重要性/) - 1. 悪いものを⾒る重要性 ・ ⽗から「悪い⼈間をたくさん⾒ておけ」と教えられ、多くの失敗例から学びました。 - [育てることの本質とアプローチ](https://cana-an.com/2025/12/20/育てることの本質とアプローチ-2/) - 1. 個性に応じた「縛り」の重要性 ・ 店や⼈材に合った「縛り」を設定することで、効果的な結果が得られます。 - [2025年1月6日　LINEグループ活動（2025年12月20日更新）](https://cana-an.com/2025/12/20/2025年1月6日　lineグループ活動（2025年12月20日更新）/) - 2025年1月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月6日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [2025年1月5日　LINEグループ活動（2025年12月19日更新）](https://cana-an.com/2025/12/19/2025年1月5日　lineグループ活動（2025年12月19日更新）/) - 2025年1月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月5日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [秩序の再構築と膿出しの重要性](https://cana-an.com/2025/12/19/秩序の再構築と膿出しの重要性/) - 1. 膿出しの重要性 ・ 組織や会社を⽴て直すには、問題や悪影響を与える要因を明らかにし、徹底的に排除すること - [社員教育と成長のプロセス](https://cana-an.com/2025/12/18/社員教育と成長のプロセス/) - 1. ⼿伝いを通じた成⻑ ・ 「上を⼿伝うことがチャンス」という意識を育むことで、社員の成⻑を促します。 2. - [2025年1月4日　LINEグループ活動（2025年12月18日更新）](https://cana-an.com/2025/12/18/2025年1月4日　lineグループ活動（2025年12月18日更新）/) - 2025年1月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月4日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [縛りを持つことで得られる成功への道筋](https://cana-an.com/2025/12/17/縛りを持つことで得られる成功への道筋/) - 1. ⾃分⾃⾝で縛りを設ける重要性 ・ 他⼈や外部の指⽰に頼るのではなく、⾃ら⽬標や基準を設定して⾏動すること - [2025年1月3日　LINEグループ活動（2025年12月17日更新）](https://cana-an.com/2025/12/17/2025年1月3日　lineグループ活動（2025年12月17日更新）/) - 2025年1月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月3日(金曜日) おもてなしグループ総括 - [自主性を重んじた目標達成への道](https://cana-an.com/2025/12/16/自主性を重んじた目標達成への道/) - 1. 売上⽬標の設定 ・ 売上⽬標は達成可能な数字を⾒積もることが重要で、⼀⽅的な押し付けは社員の⾃主性を奪い - [2025年1月2日　LINEグループ活動（2025年12月16日更新）](https://cana-an.com/2025/12/16/2025年1月2日　lineグループ活動（2025年12月16日更新）/) - 2025年1月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月2日(木曜日) おもてなしグループ総括 - [レギュラーを目指す道](https://cana-an.com/2025/12/15/レギュラーを目指す道/) - 1. ラグビーでの競争と課題 ・ 部員200⼈以上の中でレギュラーになるには、技術や⾜の速さだけでは不⼗分でし - [2025年1月1日　LINEグループ活動（2025年12月15日更新）](https://cana-an.com/2025/12/15/2025年1月1日　lineグループ活動（2025年12月15日更新）/) - 2025年1月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2025年1月1日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [自分で縛りを作る力](https://cana-an.com/2025/12/14/自分で縛りを作る力/) - 1. 縛られることの必然性 ・ ⼈は⼩学校から社会⼈に⾄るまで、常に何かに縛られて⽣きています。 ・ 世間や周 - [2024年12月31日　LINEグループ活動（2025年12月14日更新）](https://cana-an.com/2025/12/14/2024年12月31日　lineグループ活動（2025年12月14日更新）/) - 2024年12月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月31日(火曜日) おもてなしグル - [物作りの本質と目標達成のプロセス](https://cana-an.com/2025/12/13/物作りの本質と目標達成のプロセス/) - 1. 物作りへの情熱 ・ 物作りのプロセスを観察し、学ぶことで、多くの知識や経験を得ています。 ・ 明確な⽬標 - [2024年12月30日　LINEグループ活動（2025年12月13日更新）](https://cana-an.com/2025/12/13/2024年12月30日　lineグループ活動（2025年12月13日更新）/) - 2024年12月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月30日(月曜日) おもてなしグル - [気力で切り開く成功の道](https://cana-an.com/2025/12/12/気力で切り開く成功の道/) - 1. 気⼒の本質 ・ 気⼒は「気持ち」「気合」「気⼝（⼊り⼝と出⼝）」で成り⽴ち、体⼒ではなく気⼒が仕事を成功 - [2024年12月29日　LINEグループ活動（2025年12月12日更新）](https://cana-an.com/2025/12/12/2024年12月29日　lineグループ活動（2025年12月12日更新）/) - 2024年12月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月29日(日曜日) おもてなしグル - [環境の変化がもたらす成長](https://cana-an.com/2025/12/11/環境の変化がもたらす成長-2/) - 1. 成⻑を促す環境の重要性 ・ ⼦どもの成⻑には、親が結果を⾒て適切に導き、環境を整えることが重要です。 2 - [2024年12月28日　LINEグループ活動（2025年12月11日更新）](https://cana-an.com/2025/12/11/2024年12月28日　lineグループ活動（2025年12月11日更新）/) - 2024年12月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月28日(土曜日) おもてなしグル - [精神論と物欲のバランス](https://cana-an.com/2025/12/10/精神論と物欲のバランス-2/) - 1. 精神欲と物理欲のバランス ・ 成功する⼈は精神欲を物理欲に転化し、失敗する⼈は物理欲が精神欲を凌駕する傾 - [2024年12月27日　LINEグループ活動（2025年12月10日更新）](https://cana-an.com/2025/12/10/2024年12月27日　lineグループ活動（2025年12月10日更新）/) - 2024年12月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月27日(金曜日) おもてなしグル - [真の成功を考える](https://cana-an.com/2025/12/09/真の成功を考える-2/) - 1. 勝ち組と負け組の本質 ・ 出世や会社の規模で勝ち負けを語るのは観念的なものに過ぎません。 ・ 真の「勝ち - [2024年12月26日　LINEグループ活動（2025年12月9日更新）](https://cana-an.com/2025/12/09/2024年12月26日　lineグループ活動（2025年12月9日更新）/) - 2024年12月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月23日(月曜日) おもてなしグル - [2024年12月25日　LINEグループ活動（2025年12月8日更新）](https://cana-an.com/2025/12/08/2024年12月25日　lineグループ活動（2025年12月8日更新）/) - 2024年12月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月25日(水曜日) おもてなしグル - [縛りを超えて成果を出す](https://cana-an.com/2025/12/08/縛りを超えて成果を出す-2/) - 1. 適正価格の重要性 ・良いものを安く売るのではなく、適正な価格で価値を伝える努⼒が求められます。安売りの慣 - [2024年12月24日　LINEグループ活動（2025年12月7日更新）](https://cana-an.com/2025/12/07/2024年12月24日　lineグループ活動（2025年12月7日更新）/) - 2024年12月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月24日(火曜日) おもてなしグル - [欲を後回しにする成功の秘訣](https://cana-an.com/2025/12/07/欲を後回しにする成功の秘訣/) - 1. 欲の本来の位置づけ ・ 欲は結果を出した後に満たされるもので、⾏動のスタート時点で抱くべきではありません - [気力で結果を導く](https://cana-an.com/2025/12/06/気力で結果を導く/) - 1. 気⼒が仕事を⽀える⼒ ・ 若い頃は体⼒で乗り越えられた仕事も、気⼒が真の⽀えであると気付きました。 ・ - [2024年12月23日　LINEグループ活動（2024年12月6日更新）](https://cana-an.com/2025/12/06/20057/) - 2024年12月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月23日(月曜日) おもてなしグル - [難しい道を選ぶ覚悟](https://cana-an.com/2025/12/05/難しい道を選ぶ覚悟-2/) - 1. 困難への挑戦が成⻑を促す ・ 世の中には多くの困難があるため、簡単な道を選ぶのではなく、あえて困難な道に - [2024年12月22日　LINEグループ活動（2024年12月5日更新）](https://cana-an.com/2025/12/05/2024年12月22日　lineグループ活動（2024年12月5日更新）/) - 2024年12月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月22日(日曜日) おもてなしグル - [心理を読む営業と「欲しい」と言わせる仕組み](https://cana-an.com/2025/12/04/心理を読む営業と「欲しい」と言わせる仕組み/) - 1. 営業の本質 ・ 営業は「売りつける」ものではなく、お客様に「買いたい」「欲しい」と思わせる仕事です。 ・ - [2024年12月21日　LINEグループ活動（2025年12月4日更新）](https://cana-an.com/2025/12/04/2024年12月21日　lineグループ活動（2025年12月4日更新）/) - 2024年12月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月21日(土曜日) おもてなしグル - [上の采配が生む成長](https://cana-an.com/2025/12/03/上の采配が生む成長/) - 1. 上層部の営業⼒ ・ 平社員が10件中1件取れる案件も、課⻑なら3件、部⻑なら5件取れると社員が語るように - [2024年12月20日　LINEグループ活動（2025年12月3日更新）](https://cana-an.com/2025/12/03/2024年12月20日　lineグループ活動（2025年12月3日更新）/) - 2024年12月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月20日(金曜日) おもてなしグル - [想いが生む改革の成功例](https://cana-an.com/2025/12/02/想いが生む改革の成功例/) - 1. 相談役の⾔葉に学ぶ ・ 「⼈で苦労したことがないのが⼀番幸せ」という⾔葉は、育てる意識が組織の円滑な運営 - [2024年12月19日　LINEグループ活動（2025年12月2日更新）](https://cana-an.com/2025/12/02/2024年12月19日　lineグループ活動（2025年12月2日更新）/) - 2024年12月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月19日(木曜日) おもてなしグル - [2024年12月18日　LINEグループ活動（2025年12月1日更新）](https://cana-an.com/2025/12/01/2024年12月18日　lineグループ活動（2025年12月1日更新）/) - 2024年12月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月18日(水曜日) おもてなしグル - [育てることが組織を支える原理](https://cana-an.com/2025/12/01/育てることが組織を支える原理-2/) - 1. 相談役の⾔葉に学ぶ ・ 「⼈で苦労したことがないのが⼀番幸せ」という⾔葉は、育てる意識が組織の円滑な運営 - [営業と子育てに共通する相談の重要性](https://cana-an.com/2025/11/30/営業と子育てに共通する相談の重要性-2/) - 1. 信頼関係の構築の重要性 ・ 営業において、適切な距離感を保ちながら信頼関係を築くことが基本です。 ・ 「 - [2024年12月17日　LINEグループ活動（2025年11月30日更新）](https://cana-an.com/2025/11/30/2024年12月17日　lineグループ活動（2025年11月30日更新）/) - 2024年12月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月17日(火曜日) おもてなしグル - [2024年12月16日　LINEグループ活動（2025年11月29日更新）](https://cana-an.com/2025/11/29/2024年12月16日　lineグループ活動（2025年11月29日更新）/) - 2024年12月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月16日(月曜日) おもてなしグル - [会社を大きくすることと人を育てることの違い](https://cana-an.com/2025/11/29/会社を大きくすることと人を育てることの違い-2/) - 1. 会社の規模拡大と成長の違い ・ 会社を無理やり大きくするのは、個人の「欲」に過ぎません。 ・ 人が育たな - [育てることの本質と組織の成長](https://cana-an.com/2025/11/28/育てることの本質と組織の成長-2/) - 1. 育てるという考え方 ・ 人を育てることは、お客さんや子供を育てることと本質的に同じです。 ・ 成長を見据 - [2024年12月15日　LINEグループ活動（2025年11月28日更新）](https://cana-an.com/2025/11/28/2024年12月15日　lineグループ活動（2025年11月28日更新）/) - 2024年12月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月15日(日曜日) おもてなしグル - [2024年12月14日　LINEグループ活動（2025年11月27日更新）](https://cana-an.com/2025/11/27/2024年12月14日　lineグループ活動（2025年11月27日更新）/) - 2024年12月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月14日(土曜日) おもてなしグル - [社員を育てる基本と躾の重要性](https://cana-an.com/2025/11/27/社員を育てる基本と躾の重要性-2/) - 1. 社員育成の基本 ・ 社員を育てる際、技術やスキルを教えるだけでは不十分です。 ・ まずは基本的な「躾」を - [2024年12月13日　LINEグループ活動（2025年11月26日更新）](https://cana-an.com/2025/11/26/2024年12月13日　lineグループ活動（2025年11月26日更新）/) - 2024年12月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月13日(金曜日) おもてなしグル - [集散の速さと秩序の力](https://cana-an.com/2025/11/26/集散の速さと秩序の力-2/) - 1. 秩序と一体感の重要性 ・ 組織における「集まる速さ」と「散る速さ」、その間の秩序は重要な要素です。 ・ - [焦りの本能と冷静さの重要性](https://cana-an.com/2025/11/25/焦りの本能と冷静さの重要性-4/) - 1. 焦りの本質 ・ 焦りは、物事が突然起きたときに冷静さを失わせる原因となります。 ・ 予想外の出来事により - [2024年12月12日 　LINEグループ活動（2025年11月25日更新）](https://cana-an.com/2025/11/25/2024年12月12日-　lineグループ活動（2025年11月25日更新）/) - 2024年12月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月12 - [2024年12月11日　LINEグループ活動（2025年11月24日更新）](https://cana-an.com/2025/11/24/20003/) - 2024年12月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月11日(水曜日）】 おもてなし総 - [犯人探しを避ける重要性](https://cana-an.com/2025/11/24/犯人探しを避ける重要性/) - 1. 犯人探しの問題点 ・ 問題が起きた際に「誰が悪いのか」と犯人探しをするのは短絡的な行動です。 ・ 責任を - [単純化本能と複雑さの理解](https://cana-an.com/2025/11/23/単純化本能と複雑さの理解-2/) - 1. 世の中の複雑さ ・ 世の中は決して単純ではありません。 ・ 物事を単純に捉えすぎると、その背後にある重要 - [2024年12月10日　LINEグループ活動（2025年11月23日更新）](https://cana-an.com/2025/11/23/2024年12月10日　lineグループ活動（2025年11月23日更新）/) - 2024年12月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月10日(火曜日) おもてなしグル - [2024年12月9日　LINEグループ活動（2025年11月22日更新）](https://cana-an.com/2025/11/22/2024年12月9日　lineグループ活動（2025年11月22日更新）/) - 2024年12月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月9日(月曜日) おもてなしグループ - [宿命本能と使命本能の違い](https://cana-an.com/2025/11/22/宿命本能と使命本能の違い-2/) - 1. 宿命と使命の違い ・ 宿命とは、「自分の限界を決めてしまう考え方」を指します。 ・ 宿命に囚われると、「 - [2024年12月8日　LINEグループ活動（2025年11月21日更新）](https://cana-an.com/2025/11/21/2024年12月8日　lineグループ活動（2025年11月21日更新）/) - 2024年12月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月8日(日曜日) おもてなしグループ - [パターン化と結果を意識する重要性](https://cana-an.com/2025/11/21/パターン化と結果を意識する重要性-2/) - 1. パターン化の問題 ・ 人間は日常的に同じパターンを繰り返しがちです。 ・ パターンを繰り返しているだけで - [2024年12月7日　LINEグループ活動（2025年11月20日更新）](https://cana-an.com/2025/11/20/2024年12月7日　lineグループ活動（2025年11月20日更新）/) - 2024年12月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月7日(土曜日) おもてなしグループ - [目標の「向こう側」を捉える視点](https://cana-an.com/2025/11/20/目標の「向こう側」を捉える視点-2/) - 1. 目標の向こう側を意識する重要性 ・目標を単なるゴールとせず、達成後の成果や未来の可能性を考えることで、目 - [過大視本能を克服するための考え方](https://cana-an.com/2025/11/19/過大視本能を克服するための考え方-2/) - 1. 過大視本能の特性 ・人間は目の前の課題を必要以上に大きく捉える性質があります。 ・目標が近づくと、過剰に - [2024年12月6日　LINEグループ活動（2025年11月19日更新）](https://cana-an.com/2025/11/19/2024年12月6日　lineグループ活動（2025年11月19日更新）/) - 2024年12月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月6日(金曜日) おもてなしグループ - [恐怖の原因とその解消](https://cana-an.com/2025/11/18/恐怖の原因とその解消-2/) - 1. 恐怖と行動の関係 ・恐怖は「何もしない」状態から生まれます。 ・行動を起こさない限り、恐怖に支配され続け - [2024年12月5日　LINEグループ活動（2025年11月18日更新）](https://cana-an.com/2025/11/18/2024年12月5日　lineグループ活動（2025年11月18日更新）/) - 2024年12月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月5日(木曜日) おもてなしグループ - [2024年12月4日　LINEグループ活動（2025年11月17日更新）](https://cana-an.com/2025/11/17/2024年12月4日　lineグループ活動（2025年11月17日更新）/) - 2024年12月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月4日(水曜日) おもてなしグループ - [恐怖本能を克服するための考え方](https://cana-an.com/2025/11/17/恐怖本能を克服するための考え方-2/) - 1. 恐怖を克服する考え方 ・失敗への恐怖は「うまくやろう」と意識しすぎることが原因です。 ・「うまくやる」の - [2024年12月3日　LINEグループ活動（2025年11月16日更新）](https://cana-an.com/2025/11/16/2024年12月3日　lineグループ活動（2025年11月16日更新）/) - 2024年12月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月3日(火曜日) おもてなしグループ - [ビジネスにおける曲線思考の実践例](https://cana-an.com/2025/11/16/ビジネスにおける曲線思考の実践例-2/) - 1. 激戦区での挑戦が成功の鍵 ・単に客がいそうな場所に出店するだけでは不十分です。 ・串カツ屋を成功させるに - [曲線本能と連鎖を生む力の重要性](https://cana-an.com/2025/11/15/曲線本能と連鎖を生む力の重要性-2/) - 1. 曲線本能と人間心理の理解 ・物事は直線的に進まず、人間心理による複雑な「曲線本能」が影響します。 ・心理 - [2024年12月2日　LINEグループ活動（2025年11月15日更新）](https://cana-an.com/2025/11/15/2024年12月2日　lineグループ活動（2025年11月15日更新）/) - 2024年12月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月2日(月曜日）】 おもてなし 総括 - [古代脳と意識的な行動の重要性](https://cana-an.com/2025/11/14/古代脳と意識的な行動の重要性-2/) - 1. 古代脳（潜在脳）の性質と活用法 ・人間の脳は本能的に楽を求める古代脳の性質を持ちます。 ・意識的な行動と - [2024年12月1日　LINEグループ活動（2025年11月14日更新）](https://cana-an.com/2025/11/14/2024年12月1日　lineグループ活動（2025年11月14日更新）/) - 2024年12月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年12月1日(日曜日) おもてなしグループ - [ネガティブ思考と人間の本質の変化](https://cana-an.com/2025/11/13/ネガティブ思考と人間の本質の変化/) - 1. ネガティブ思考は自然な状態 ・人間は本質的にネガティブな存在であり、それは脳の仕組みによるものです。 ・ - [2024年11月30日　LINEグループ活動（2025年11月13日更新）](https://cana-an.com/2025/11/13/2024年11月30日　lineグループ活動（2025年11月13日更新）/) - 2024年11月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月30日(土曜日) おもてなしグル - [2024年11月29日　LINEグループ活動（2025年11月12日更新）](https://cana-an.com/2025/11/12/2024年11月29日　lineグループ活動（2025年11月12日更新）/) - 2024年11月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月29日(金曜日) おもてなしグル - [7番目に焦点を当てる](https://cana-an.com/2025/11/12/7番目に焦点を当てる/) - 1. 問題の早期対処の重要性 ・「腐ったリンゴ」のような問題を早期に取り除かなければ、周囲に悪影響を及ぼします - [2024年11月28日　LINEグループ活動（2025年11月11日更新）](https://cana-an.com/2025/11/11/2024年11月28日　lineグループ活動（2025年11月11日更新）/) - 2024年11月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月28日(木曜日) おもてなしグル - [成功と失敗を活かすマネジメントの考え方](https://cana-an.com/2025/11/11/成功と失敗を活かすマネジメントの考え方-2/) - 1. 小さな一歩から始める重要性 ・新しい挑戦を始める際には、無理なく始められる小さな一歩を設定することが重要 - [小さな変化から結果を引き出す為の段階的アプローチ](https://cana-an.com/2025/11/10/小さな変化から結果を引き出す為の段階的アプロ/) - 1. 小さな一歩から始める重要性 ・新しい挑戦を始める際には、無理なく始められる小さな一歩を設定することが重要 - [2024年11月27日　LINEグループ活動（2025年11月10日更新）](https://cana-an.com/2025/11/10/2024年11月27日　lineグループ活動（2025年11月10日更新）/) - 2024年11月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月27日(水曜日)おもてなしグルー - [環境づくりと結果を生み出すための仕組み](https://cana-an.com/2025/11/09/環境づくりと結果を生み出すための仕組み/) - 1. 環境整備の重要性 ・人が変わるためには、結果を出せる適切な環境を整えることが鍵です。 ・環境が整えば、シ - [2024年11月26日　LINEグループ活動（2025年11月9日更新）](https://cana-an.com/2025/11/09/2024年11月26日　lineグループ活動（2025年11月9日更新）/) - 2024年11月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月26日(火曜日) おもてなしグル - [結果を重視する姿勢と人間関係の複雑さへの向き合い方](https://cana-an.com/2025/11/08/結果を重視する姿勢と人間関係の複雑さへの向き/) - 1. 人間関係の複雑さと配慮 ・人は心理的に複雑であり、単純な指示では期待以上の成果を得るのは難しいです。 ・ - [2024年11月25日　LINEグループ活動（2025年11月8日更新）](https://cana-an.com/2025/11/08/2024年11月25日　lineグループ活動（2025年11月8日更新）/) - 2024年11月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月25日おもてなしグループ総括】 - [言葉の選び方と伝え方の重要性](https://cana-an.com/2025/11/07/言葉の選び方と伝え方の重要性-2/) - 1. 言葉を慎重に選ぶ重要性 ・曖昧な言葉は相手に誤解を与え、意図と異なる受け取り方をされる可能性があります。 - [2024年11月24日　LINEグループ活動（2025年11月7日更新）](https://cana-an.com/2025/11/07/2024年11月24日　lineグループ活動（2025年11月7日更新）/) - 2024年11月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月24日(日曜日) おもてなしグル - [2024年11月23日　LINEグループ活動（2025年11月6日更新）](https://cana-an.com/2025/11/06/2024年11月23日　lineグループ活動（2025年11月6日更新）/) - 2024年11月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月23日(土曜日) おもてなしグル - [焦りの本能と冷静さの重要性](https://cana-an.com/2025/11/06/焦りの本能と冷静さの重要性-3/) - 1. 焦りの影響と冷静さの重要性 ・焦りは冷静な判断を妨げる原因となり、行動を誤らせる厄介な本能です。 ・物事 - [問題解決の本質と犯人探しの無意味さ](https://cana-an.com/2025/11/05/問題解決の本質と犯人探しの無意味さ-2/) - 1. 問題解決の本質 ・問題が起きた際に「犯人探し」をしても本質的な解決には繋がりません。 ・重要なのは、問題 - [2024年11月22日　LINEグループ活動（2025年11月5日更新）](https://cana-an.com/2025/11/05/2024年11月22日　lineグループ活動（2025年11月5日更新）/) - 2024年11月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月22日(金曜日) おもてなしグル - [継続的に勝ち続ける店舗経営の秘訣](https://cana-an.com/2025/11/04/継続的に勝ち続ける店舗経営の秘訣-2/) - 1. 成功を持続させるための「縛り」と競争力 ・飲食店で成功を続けるには、激戦区で競合に勝つための「縛り」を設 - [2024年11月21日　LINEグループ活動（2025年11月4日更新）](https://cana-an.com/2025/11/04/2024年11月21日　lineグループ活動（2025年11月4日更新）/) - 2024年11月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月21日(木曜日) おもてなしグル - [2024年11月20日　LINEグループ活動（2025年11月3日更新）](https://cana-an.com/2025/11/03/2024年11月20日　lineグループ活動（2025年11月3日更新）/) - 2024年11月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月20日(水曜日) おもてなしグル - [成功する店舗経営のための「縛り」と戦略の重要性](https://cana-an.com/2025/11/03/成功する店舗経営のための「縛り」と戦略の重要-2/) - 1. 激戦区での出店の意義 ・激戦区での出店は競合と比較される環境に身を置き、サービスや価格など全ての質を高め - [言葉の伝達と関係性の重要性](https://cana-an.com/2025/11/02/言葉の伝達と関係性の重要性-2/) - 1. 言葉の主観性と解釈の違い ・「カフェ」という言葉のように、同じ言葉でも人によって異なるイメージや解釈があ - [2024年11月19日　LINEグループ活動（2025年11月2日更新）](https://cana-an.com/2025/11/02/2024年11月19日　lineグループ活動（2025年11月2日更新）/) - 2024年11月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月19日(火曜日）】 おもてなし - [2024年11月18日　LINEグループ活動（2025年11月1日更新）](https://cana-an.com/2025/11/01/2024年11月18日　lineグループ活動（2025年11月1日更新）/) - 2024年11月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月19日(月曜日) おもてなしグル - [繋がり方を考えることの重要性と組織内での関係性の構築](https://cana-an.com/2025/11/01/繋がり方を考えることの重要性と組織内での関係-2/) - 1. 繋がりを築く重要性 ・ビジネスで成功するためには、政府高官や資産家などとの繋がりを築くことが鍵となります - [2024年11月17日　LINEグループ活動（2025年10月31日更新）](https://cana-an.com/2025/10/31/2024年11月17日　lineグループ活動（2025年10月31日更新）/) - 2024年11月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月17日(日曜日) おもてなしグル - [社員との距離感と失敗を共に乗り越える姿勢](https://cana-an.com/2025/10/31/社員との距離感と失敗を共に乗り越える姿勢-2/) - 1. 社員との自然なコミュニケーション ・オーナーとしての立場を時折示しつつも、ざっくばらんな会話を通じて社員 - [距離感と相談しやすい環境づくりの重要性](https://cana-an.com/2025/10/30/距離感と相談しやすい環境づくりの重要性-2/) - 1. 人との適切な距離感 ・人間関係では、近づきすぎず適度な距離を保つことが重要です。 ・自分の立場を過度に強 - [2024年11月16日　LINEグループ活動（2025年10月30日更新）](https://cana-an.com/2025/10/30/2024年11月16日　lineグループ活動（2025年10月30日更新）/) - 2024年11月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月13日(水曜日) おもてなしグル - [お金の使い方と人を育てる姿勢の重要性](https://cana-an.com/2025/10/29/お金の使い方と人を育てる姿勢の重要性-2/) - 1. お金の使い方の重要性 ・父や祖父の教えから、「お金の適切な使い方」が組織を成長させる力になると学びました - [2024年11月15日　LINEグループ活動（2025年10月29日更新）](https://cana-an.com/2025/10/29/2024年11月15日　lineグループ活動（2025年10月29日更新）/) - 2024年11月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月15日(金曜日) おもてなしグル - [2024年11月14日　LINEグループ活動（2025年10月28日更新）](https://cana-an.com/2025/10/28/2024年11月14日　lineグループ活動（2025年10月28日更新）/) - 2024年11月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月14日(木曜日) おもてなしグル - [組織を大きくするための本質と人材育成の考え方](https://cana-an.com/2025/10/28/組織を大きくするための本質と人材育成の考え方-2/) - 1. 商売成功の秘訣 ・「皆を金持ちにしてやったから大きくなった」という父の言葉に、成功の本質があります。 ・ - [2024年11月13日　LINEグループ活動（2025年10月27日更新）](https://cana-an.com/2025/10/27/2024年11月13日　lineグループ活動（2025年10月27日更新）/) - 2024年11月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月13日(水曜日) おもてなしグル - [組織を成長させる采配と自然な広がりの力](https://cana-an.com/2025/10/27/組織を成長させる采配と自然な広がりの力-2/) - 1. 組織づくりの重要性 ・商売の成功は発想力やセンスだけではなく、しっかりとした組織づくりによるものです。 - [2024年11月12日　LINEグループ活動（2025年10月26日更新）](https://cana-an.com/2025/10/26/2024年11月12日　lineグループ活動（2025年10月26日更新）/) - 2024年11月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月12日(火曜日) おもてなしグル - [連続するパターンを打破するための「考える習慣」](https://cana-an.com/2025/10/26/連続するパターンを打破するための「考える習慣-2/) - 1. パターン化した行動の見直し ・行動が連続することで同じパターンを繰り返してしまう傾向がありますが、新しい - [2024年11月11日　LINEグループ活動（2025年10月25日更新）](https://cana-an.com/2025/10/25/19879/) - 2024年11月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月11日(月曜日) おもてなしグル - [習慣と連鎖の力を理解することの重要性](https://cana-an.com/2025/10/25/習慣と連鎖の力を理解することの重要性-2/) - 1. 中学時代の経験と得意分野の形成 ・中学時代に得意となったことが、その後の得意分野の基盤となることが多いで - [2024年11月10日　LINEグループ活動（2025年10月24日更新）](https://cana-an.com/2025/10/24/2024年11月10日　lineグループ活動（2025年10月24日更新）/) - 2024年11月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月10日(日曜日) おもてなしグル - [学習習慣と自己改善の力](https://cana-an.com/2025/10/24/学習習慣と自己改善の力-2/) - 1. 学習習慣の重要性 ・小学校低学年から机に向かう習慣が身についていると、中学以降も自然と勉強に励む姿勢が育 - [中学時代に形成される本質と得意不得意の基盤](https://cana-an.com/2025/10/23/中学時代に形成される本質と得意不得意の基盤-2/) - 1. 中学時代の影響の重要性 ・中学時代に形成された得意不得意は、大人になっても大きく変わることが少ない傾向が - [2024年11月9日　LINEグループ活動（2025年10月23日更新）](https://cana-an.com/2025/10/23/2024年11月9日　lineグループ活動（2025年10月23日更新）/) - 2024年11月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月9日(土曜日) おもてなしグループ - [複雑さを理解し、相手を知るための観察と対話の習慣](https://cana-an.com/2025/10/22/複雑さを理解し、相手を知るための観察と対話の/) - 1. 物事の複雑性への理解 ・世の中の事象は表面的に見える以上に複雑で、多くの要因が絡み合っているため、慎重な - [2024年11月8日　LINEグループ活動（2025年10月22日更新）](https://cana-an.com/2025/10/22/2024年11月8日　lineグループ活動（2025年10月22日更新）/) - 2024年11月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月8日(金曜日) おもてなしグループ - [問題解決における根本原因の探求と視点の重要性](https://cana-an.com/2025/10/21/問題解決における根本原因の探求と視点の重要性2/) - 1. 問題発生の原因分析の重要性 ・問題が起きた際には、表面上の出来事だけでなく、問題が発生するまでの過程 や - [2024年11月7日　LINEグループ活動（2025年10月21日更新）](https://cana-an.com/2025/10/21/2024年11月7日　lineグループ活動（2025年10月21日更新）/) - 2024年11月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月7日(木曜日) おもてなしグループ - [2024年11月6日　LINEグループ活動（2025年10月20日更新）](https://cana-an.com/2025/10/20/2024年11月6日　lineグループ活動（2025年10月20日更新）/) - 2024年11月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月6日(水曜日) おもてなしグループ - [複雑な人間関係と相互の連動性を理解することの重要性](https://cana-an.com/2025/10/20/複雑な人間関係と相互の連動性を理解することの-2/) - 1. 人間の予測不可能性 ・人間には複雑で予測できない一面があり、時には感覚だけで物事を決めることがあります。 - [2024年11月5日　LINEグループ活動（2025年10月19日更新）](https://cana-an.com/2025/10/19/2024年11月5日　lineグループ活動（2025年10月19日更新）/) - 2024年11月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月5日(火曜日) おもてなしグループ - [複雑な人間関係と結果を求める意識の重要性](https://cana-an.com/2025/10/19/複雑な人間関係と結果を求める意識の重要性/) - 1. 優柔不断の効用 ・優柔不断な選択が、思いがけない出会いを引き寄せる可能性があります。 ・自分を「火星人」 - [つながりの「重要性」を学んだ経験](https://cana-an.com/2025/10/17/つながりの「重要性」を学んだ経験/) - 1. 父の教え ・デザインを重視した大手家電メーカーの戦略を学ぶ ・外部の部品を活用し、独自のデザインでブラン - [宿命とパターン化された行動の影響](https://cana-an.com/2025/10/18/宿命とパターン化された行動の影響-2/) - 1. 宿命の定義 ・宿命とは、避けられない流れや繰り返されるパターンのことを指す。 ・行動や趣味、好みなどは自 - [2024年11月4日 　LINEグループ活動（2024年10月18日更新）](https://cana-an.com/2025/10/18/2024年11月4日-　lineグループ活動（2024年10月18日更新）/) - 2024年11月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月4日(月曜日) おもてなしグループ - [2024年11月3日　LINEグループ活動（2025年10月17日更新）](https://cana-an.com/2025/10/17/2024年11月3日　lineグループ活動（2025年10月17日更新）/) - 2024年11月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月3日(日曜日) おもてなしグループ - [ぶれない対応と心のしなやかさ](https://cana-an.com/2025/10/16/ぶれない対応と心のしなやかさ/) - 1．脳力のある人とは ・父の言葉：「脳力のある人とは、物事に対してぶれずに対応できる人」 ・ここでいう「ぶれな - [2024年11月2日　LINEグループ活動（2025年10月16日更新）](https://cana-an.com/2025/10/16/2024年11月2日　lineグループ活動（2025年10月16日更新）/) - 2024年11月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月2日(土曜日) おもてなしグループ - [2024年11月1日　LINEグループ活動（2025年10月15日更新）](https://cana-an.com/2025/10/15/2024年11月1日　lineグループ活動（2025年10月15日更新）/) - 2024年11月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年11月1日(金曜日）】 おもてなし総括 - [人として絶対にやってはいけないこと](https://cana-an.com/2025/10/15/人として絶対にやってはいけないこと/) - 1．人として絶対にやってはいけないこと ・父の教えは「人から奪ってはいけない」ということ ・特に「お金」と「時 - [「有難う」で始まり「有難う」で終わる](https://cana-an.com/2025/10/14/「有難う」で始まり「有難う」で終わる/) - 1．仕事の始まりと終わりは「有難う」 ・父の信念は、仕事は「有難う」で始まり「有難う」で終わるということ ・仲 - [「3週間」で結果を見せる習慣](https://cana-an.com/2025/10/13/「3週間」で結果を見せる習慣/) - 1．3週間の勝負 ・新しいことは最初の3週間が勝負 ・ここで成果が出なければ3か月続けても難しい 2．取り組み - [2024年10月31日　LINEグループ活動（2025年10月14日更新）](https://cana-an.com/2025/10/14/2024年10月31日　lineグループ活動（2025年10月14日更新）/) - 2024年10月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月31日(木曜日) おもてなしグル - [2024年10月30日　LINEグループ活動（2025年10月13日更新）](https://cana-an.com/2025/10/13/2024年10月30日　lineグループ活動（2025年10月13日更新）/) - 2024年10月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月30日(水曜日）】 おもてなし - [2024年10月29日　LINEグループ活動（2025年10月12日更新）](https://cana-an.com/2025/10/12/2024年10月29日　lineグループ活動（2025年10月12日更新）/) - 2024年10月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月29日(火曜日) おもてなしグル - [説明責任を果たす「私」という主語](https://cana-an.com/2025/10/12/説明責任を果たす「私」という主語/) - 1．説明責任と主語の重要性 ・説明責任を果たすためには、主語を「私」にすることが大切 ・「あの人が」「誰それが - [違和感に気付く力が成功を左右する](https://cana-an.com/2025/10/11/違和感に気付く力が成功を左右する/) - 1．違和感を考える大切さ ・父の教え「違和感を疑うのではなく、理由を考えなさい」 ・人は目立つものや目を引くも - [2024年10月28日　LINEグループ活動（2025年10月11日更新）](https://cana-an.com/2025/10/11/2024年10月28日　lineグループ活動（2025年10月11日更新）/) - 2024年10月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月28日(月曜日) おもてなしグル - [2024年10月27日　LINEグループ活動（2025年10月10日更新）](https://cana-an.com/2025/10/10/2024年10月27日　lineグループ活動（2025年10月10日更新）/) - 2024年10月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月27日(日曜日) おもてなしグル - [午前中の時間を制する生き方](https://cana-an.com/2025/10/10/午前中の時間を制する生き方/) - 1．午前中の重要性 ・父の日記には「午前中こそが最も大事な時間」と記されていた ・午前中に始め、午前中に終わら - [決断に必要なのは「我慢」](https://cana-an.com/2025/10/09/決断に必要なのは「我慢」/) - 1．我慢する決断の大切さ ・人間にとって一番大事な決断は「我慢すること」 ・我慢強い人は徳が高い人といえる ・ - [2024年10月26日　LINEグループ活動（2025年10月9日更新）](https://cana-an.com/2025/10/09/2024年10月26日　lineグループ活動（2025年10月9日更新）/) - 2024年10月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月9日(水曜日) お - [冷静に決断するための「避難場所」](https://cana-an.com/2025/10/08/冷静に決断するための「避難場所」/) - 1．決断の場所の重要性 ・多くの人は始めてから考え、途中で焦って決断してしまう ・冷静さを欠いた決断は、欲や雰 - [2024年10月25日　LINEグループ活動（2025年10月8日更新）](https://cana-an.com/2025/10/08/2024年10月25日　lineグループ活動（2025年10月8日更新）/) - 2024年10月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月25日(金曜日) おもてなしグル - [2024年10月24日　LINEグループ活動（2025年10月7日更新）](https://cana-an.com/2025/10/07/2024年10月24日　lineグループ活動（2025年10月7日更新）/) - 2024年10月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月24日(木曜日) おもてなしグル - [マネジメントは「数字」ではなく「仕組み」から生まれる](https://cana-an.com/2025/10/07/マネジメントは「数字」ではなく「仕組み」から/) - 1．マネジメントの本質 ・社員をただ可愛がることが目的ではない ・数字が上がり、その結果として社員に愛社精神が - [成果を生む仕組みと人の意欲](https://cana-an.com/2025/10/06/成果を生む仕組みと人の意欲/) - 1．成果を出すために必要な仕組み ・成果には2つの仕組みが必要 ・目標を達成できる仕組み ・本人が目標を達成し - [2024年10月23日　LINEグループ活動（2025年10月6日更新）](https://cana-an.com/2025/10/06/2024年10月23日　lineグループ活動（2025年10月6日更新）/) - 2024年10月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月23日(水曜日) おもてなしグル - [お金の流れを考えた仕組みづくり](https://cana-an.com/2025/10/05/お金の流れを考えた仕組みづくり/) - 1．仕組みはルールではない ・自分勝手なルールでは人は動かない ・「相手が何を喜ぶか」を基準に設計する必要があ - [2024年10月22日　LINEグループ活動（2025年10月5日更新）](https://cana-an.com/2025/10/05/2024年10月22日　lineグループ活動（2025年10月5日更新）/) - 2024年10月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月22日(月曜日) おもてなしグル - [習慣と仕組みが人を成長させる](https://cana-an.com/2025/10/04/習慣と仕組みが人を成長させる/) - 1．日常の習慣の力 ・「使ったものを元に戻す」 ・「整理整頓を心がける」 👉 無駄な買い物を防 - [2024年10月21日　LINEグループ活動（2025年10月4日更新）](https://cana-an.com/2025/10/04/2024年10月21日　lineグループ活動（2025年10月4日更新）/) - 2024年10月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月21日(月曜日) おもてなしグル - [挑戦が知識と成長を生む](https://cana-an.com/2025/10/03/挑戦が知識と成長を生む/) - 1．出来ないことの意味 ・企業にとって避けられない存在 ・挑まなければ知識や経験が増えず、衰退につながる ・「 - [2024年10月20日　LINEグループ活動（2025年10月3日更新）](https://cana-an.com/2025/10/03/2024年10月20日　lineグループ活動（2025年10月3日更新）/) - 2024年10月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月20日(日曜日) おもてなしグル - [リスクに備えるための精査と準備](https://cana-an.com/2025/10/02/リスクに備えるための精査と準備/) - 1．リスクの現実 ・規制や法律に関する課題は突然指摘されることがある ・「それは認められない」と言われれば、努 - [2024年10月19日　LINEグループ活動（2025年10月2日更新）](https://cana-an.com/2025/10/02/2024年10月19日　lineグループ活動（2025年10月2日更新）/) - 2024年10月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月19日(土曜日) おもてなしグル - [出来ることだけでは、限界がある](https://cana-an.com/2025/10/01/出来ることだけでは、限界がある/) - 1．法的手続きや規制の壁 ・取り組みには必ず手続きや規制が関わる ・「難しいから」と避けると、出来ることしかや - [2024年10月18日　LINEグループ活動（2025年10月1日更新）](https://cana-an.com/2025/10/01/2024年10月18日　lineグループ活動（2025年10月1日更新）/) - 2024年10月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月18日(金曜日) おもてなしグル - [知識伝播が新しい市場を生む](https://cana-an.com/2025/09/30/知識伝播が新しい市場を生む/) - 1．知識伝播と市場創出 ・知識を体験を通じて伝え続けることで、新しい市場や顧客が生まれる ・例：美容分野では知 - [2024年10月17日　LINEグループ活動（2025年9月30日更新）](https://cana-an.com/2025/09/30/2024年10月17日　lineグループ活動（2025年9月30日更新）/) - 2024年10月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月17日(木曜日) おもてなしグル - [体験を伴う知識の価値](https://cana-an.com/2025/09/29/体験を伴う知識の価値/) - 1．知識伝播の本質 ・単に情報を伝えるだけでは不十分 ・例：「高野山に神社がある」と調べて伝えるのは表面的 ・ - [2024年10月16日　LINEグループ活動（2025年9月29日更新）](https://cana-an.com/2025/09/29/2024年10月16日　lineグループ活動（2025年9月29日更新）/) - 2024年10月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月16日(水曜日）】 おもてなし総 - [2024年10月15日　LINEグループ活動（2025年9月28日更新）](https://cana-an.com/2025/09/28/2024年10月15日　lineグループ活動（2025年9月28日更新）/) - 2024年10月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月15日(火曜日)おもてなしグルー - [神経細胞の使命と知識の伝播](https://cana-an.com/2025/09/28/神経細胞の使命と知識の伝播/) - 1．脳の仕組みと使命 ・脳の神経細胞は電気信号（パルス）で働く ・細胞が分裂するとき、本能として「知識を伝播す - [変化に対応する力は潜在脳から](https://cana-an.com/2025/09/27/変化に対応する力は潜在脳から/) - 1．人間と変化の本質 ・人は「今のままでいること」を最も楽に感じる ・しかし社会は常に変化しており、変わらなけ - [2024年10月14日　LINEグループ活動（2025年9月27日更新）](https://cana-an.com/2025/09/27/2024年10月14日　lineグループ活動（2025年9月27日更新）/) - 2024年10月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月14日(月曜日) おもてなしグル - [2024年10月13日　LINEグループ活動（2024年9月26日更新）](https://cana-an.com/2025/09/26/2024年10月13日　lineグループ活動（2024年9月26日更新）/) - 2024年10月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月13日(日曜日）】 おもてなし - [潜在脳と顕在脳の違い](https://cana-an.com/2025/09/26/潜在脳と顕在脳の違い/) - 1．脳の2つの領域 ・人間の脳には「顕在脳（顕在意識）」と「潜在脳（潜在意識）」がある ・顕在意識は表に出てい - [2024年10月12日　LINEグループ活動（2024年9月25日更新）](https://cana-an.com/2025/09/25/2024年10月12日　lineグループ活動（2024年9月25日更新）/) - 2024年10月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月12日(土曜日) おもてなしグル - [人材育成と知識伝達の重要性](https://cana-an.com/2025/09/25/人材育成と知識伝達の重要性/) - 1．新卒採用の課題 ・現代の新卒には、現場で必要な基本的スキルが不足している ・免許はあっても運転経験がなく、 - [2024年10月11日　LINEグループ活動（2025年9月24日更新）](https://cana-an.com/2025/09/24/2024年10月11日　lineグループ活動（2025年9月24日更新）/) - 2024年10月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月11日(金曜日) おもてなしグル - [「お客様のために」という信念の力](https://cana-an.com/2025/09/24/「お客様のために」という信念の力/) - 1．信念ある企業の特徴 ・「お客様のために」という強い信念を持っている ・長期的な目標を掲げても、一貫性が保た - [見えない領域への挑戦と企業の課題](https://cana-an.com/2025/09/23/見えない領域への挑戦と企業の課題/) - 1．企業が陥りやすい問題 ・多くの企業は「見えること」だけに集中しがち ・現状の事業に力を注ぐことは当然だが、 - [2024年10月10日　LINEグループ活動（2025年9月23日更新）](https://cana-an.com/2025/09/23/2024年10月10日　lineグループ活動（2025年9月23日更新）/) - 2024年10月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月10日(木曜日) おもてなしグル - [ある優良企業の強さと事業の広がり](https://cana-an.com/2025/09/22/ある優良企業の強さと事業の広がり/) - 1．企業の成長と多角化 ・ある企業は急成長し、物販からホテル事業まで幅広く展開 ・自社ホテルの運営だけでなく、 - [2024年10月9日　LINEグループ活動（2025年9月22日更新）](https://cana-an.com/2025/09/22/2024年10月9日　lineグループ活動（2025年9月22日更新）/) - 2024年10月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月9日(水曜日) おもてなしグループ - [2024年10月8日　LINEグループ活動（2025年9月21日更新）](https://cana-an.com/2025/09/21/2024年10月8日　lineグループ活動（2025年9月21日更新）/) - 2024年10月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月8日(火曜日) おもてなしグループ - [事業は拡大ではなく育てていくもの](https://cana-an.com/2025/09/21/事業は拡大ではなく育てていくもの/) - 1．新しい事業のサイクル ・最初は利益が出やすい ・やがて競合が増え、価格が下がり、市場は寡占化する ・体力の - [体験から生まれる知識こそが価値になる](https://cana-an.com/2025/09/20/体験から生まれる知識こそが価値になる/) - 1．知識の停滞と発展性の欠如 ・同じ話題ばかりを繰り返す人、限られた情報に固執する人には発展性がない ・企業に - [2024年10月7日　LINEグループ活動（2025年9月20日更新）](https://cana-an.com/2025/09/20/2024年10月7日　lineグループ活動（2025年9月20日更新）/) - 2024年10月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月7日(月曜日) おもてなしグループ - [2024年10月6日　LINEグループ活動（2025年9月19日更新）](https://cana-an.com/2025/09/19/2024年10月6日　lineグループ活動（2025年9月19日更新）/) - 2024年10月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月6日(日曜日）】 おもてなし 総括 - [知識が伝わらなくなった現代社会](https://cana-an.com/2025/09/19/知識が伝わらなくなった現代社会/) - 1．知識を授ける尊さ ・知らないことを他者に授ける行為は、本来とても尊い ・現代ではその価値が見落とされつつあ - [検索だけでは伝わらない「リアルな知識」](https://cana-an.com/2025/09/18/検索だけでは伝わらない「リアルな知識」/) - 1．検索と知識の違い ・現代人は、スマホで検索した言葉を「知識」と思い込みがち ・しかしそこにはリアルさが欠け - [2024年10月5日　LINEグループ活動（2025年9月18日更新）](https://cana-an.com/2025/09/18/2024年10月5日　lineグループ活動（2025年9月18日更新）/) - 2024年10月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月5日(土曜日) おもてなしグループ - [知識の伝達が生む本物のコミュニケーション](https://cana-an.com/2025/09/17/知識の伝達が生む本物のコミュニケーション/) - 1．コミュニケーションと知識伝達 ・「コミュニケーションが大事」と言われるが、知識の伝達が伴わなければ本質的な - [2024年10月4日　LINEグループ活動（2025年9月17日更新）](https://cana-an.com/2025/09/17/19680/) - 2024年10月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月4日(金曜日) おもてなしグループ - [知識を伝えることと受け取ることの本質](https://cana-an.com/2025/09/16/知識を伝えることと受け取ることの本質/) - 1．知識を伝えることの意義 ・知識を得るだけでなく、他者に伝えることで脳はより深く活性化する ・産学協同では、 - [2024年10月3日　LINEグループ活動（2025年9月16日更新）](https://cana-an.com/2025/09/16/2024年10月3日　lineグループ活動（2025年9月16日更新）/) - 2024年10月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月3日(木曜日) おもてなしグループ - [新しい知識が脳を刺激する理由](https://cana-an.com/2025/09/15/新しい知識が脳を刺激する理由/) - 1．観光と知識の関係 ・京都観光ではお寺や名所を巡り、美しい風景に触れる ・これは単なる娯楽ではなく、新しい知 - [2024年10月2日　LINEグループ活動（2025年9月15日更新）](https://cana-an.com/2025/09/15/2024年10月2日　lineグループ活動（2025年9月15日更新）/) - 2024年10月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年10月2日(水曜日) おもてなしグループ - [2024年10月1日　LINEグループ活動（2025年9月14日更新）](https://cana-an.com/2025/09/14/2024年10月1日　lineグループ活動（2025年9月14日更新）/) - 2024年10月1日 LINEグループの活動 おもてなし 🔴しんリーダー 朝礼🍀 - [知識をもらうことでも脳は活性化する](https://cana-an.com/2025/09/14/知識をもらうことでも脳は活性化する/) - 1．脳の成長を示す瞬間 ・新しい理解が生まれるとき、脳の中では電気が走るような感覚がある ・それが「気づき」や - [知識の伝達は細胞が喜ぶ行為](https://cana-an.com/2025/09/13/知識の伝達は細胞が喜ぶ行為/) - 1．日常の中の問いかけ ・「今日、誰かに知識を伝えただろうか？」と自分に問いかけてみる ・日常の中で、意識せず - [2024年9月30日 　LINEグループ活動（2025年9月13日更新）](https://cana-an.com/2025/09/13/19658/) - 2024年9月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月30日(月曜日) おもてなしグループ - [脳の上書きと意識の再構築](https://cana-an.com/2025/09/12/脳の上書きと意識の再構築/) - 1．現代社会の問題点 ・自分のことばかりに意識が向き、他者への配慮や自然への感謝が薄れている ・その結果、知識 - [2024年9月29日　LINEグループ活動（2025年9月12日更新）](https://cana-an.com/2025/09/12/2024年9月29日　lineグループ活動（2025年9月12日更新）/) - 2024年9月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月29日(日曜日) おもてなしグループ - [自然の摂理と人の意識](https://cana-an.com/2025/09/11/自然の摂理と人の意識/) - 1．自然現象と心の柔軟さ ・暖冬と言われた年に、GOTOキャンペーン終了と同時に寒さが訪れた ・この現象を「神 - [2024年9月28日　LINEグループ活動（2025年9月11日更新）](https://cana-an.com/2025/09/11/2024年9月28日　lineグループ活動（2025年9月11日更新）/) - 2024年9月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月28日(土曜日）】 おもてなし 総括 - [2024年9月27日　LINEグループ活動（2025年9月10日更新）](https://cana-an.com/2025/09/10/2024年9月27日　lineグループ活動（2025年9月10日更新）/) - 2024年9月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月27日(金曜日）】 おもてなし 総括 - [現在社会で忘れられた本質](https://cana-an.com/2025/09/10/現在社会で忘れられた本質/) - 1．商いの原点の喪失 ・現代の経済やビジネスでは「商売とはお客様に喜んでいただくこと」という原点が見失われつつ - [2024年9月26日　LINEグループ活動（2025年9月9日更新）](https://cana-an.com/2025/09/09/2024年9月26日　lineグループ活動（2025年9月9日更新）/) - 2024年9月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月26日(木曜日) おもてなしグループ - [商いの本質と現代への問い](https://cana-an.com/2025/09/09/商いの本質と現代への問い-2/) - 1．人類と商いの歴史 ・人類は1600年以上前から商いや物々交換を続けてきた ・私たちは歴史と遺伝子を受け継ぎ - [商いの本質と現代への問い](https://cana-an.com/2025/09/08/商いの本質と現代への問い/) - 1．商いの本質 ・商いとは「誰かに喜んでもらい、その対価としてお代をいただく」営み ・この構造は産業革命以降の - [2024年9月25日　LINEグループ活動（2025年9月8日更新）](https://cana-an.com/2025/09/08/2024年9月25日　lineグループ活動（2025年9月8日更新）/) - 2024年9月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月25日(水曜日) おもてなしグループ - [2024年9月24日　LINEグループ活動（2025年9月7日更新）](https://cana-an.com/2025/09/07/2024年9月24日　lineグループ活動（2025年9月7日更新）/) - 2024年9月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月24日(火曜日）】 おもてなし総括 - [知識の伝導と口コミの原理](https://cana-an.com/2025/09/07/知識の伝導と口コミの原理/) - 1．体験が知識になる ・美味しい柿のパフェを食べて「すごく美味しい」と感じたとき、それは一つの知識になる ・感 - [知識の伝播と人間社会](https://cana-an.com/2025/09/06/知識の伝播と人間社会/) - 1．知識と生命の営み ・生命の増殖や繁殖の根底には知識の伝達がある ・現代社会ではこの根本が見失われがちになっ - [2024年9月23日　LINEグループ活動（2025年9月6日更新）](https://cana-an.com/2025/09/06/2024年9月23日　lineグループ活動（2025年9月6日更新）/) - 2024年9月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月23日(月曜日) おもてなしグループ - [2024年9月22日　LINEグループ活動（2025年9月5日更新）](https://cana-an.com/2025/09/05/2024年9月22日　lineグループ活動（2025年9月5日更新）/) - 2024年9月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月22日(日曜日) おもてなしグループ - [知識と細胞の反応](https://cana-an.com/2025/09/05/知識と細胞の反応/) - 1．人間の本質的な満足 ・人は給料や待遇に目を向けがちだが、本当に内面から満たされるのは「知識を得て賢くなると - [人間関係と知識の伝導](https://cana-an.com/2025/09/04/人間関係と知識の伝導/) - 1．表面的な褒め言葉の限界 ・「かわいらしいですね」「若く見えますね」といった言葉は印象には残るが浅い ・相手 - [2024年9月21日　LINEグループ活動（2025年9月4日更新）](https://cana-an.com/2025/09/04/2024年9月21日　lineグループ活動（2025年9月4日更新）/) - 2024年9月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月21日(土曜日）】 おもてなし 総括 - [2024年9月20日　LINEグループ活動（2025年9月3日更新）](https://cana-an.com/2025/09/03/2024年9月20日　lineグループ活動（2025年9月3日更新）/) - 2024年9月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月20日(金曜日) おもてなしグループ - [知識と潜在意識のつながり](https://cana-an.com/2025/09/03/知識と潜在意識のつながり/) - 1．前向きな思考の定着 ・人の脳は前向きな内容を繰り返し考え、他者に伝え続けることで潜在意識に定着する ・「こ - [脳が感情で上書きされると、論理が通じなくなる](https://cana-an.com/2025/09/02/脳が感情で上書きされると、論理が通じなくなる/) - 1．悪口がもたらす影響 ・人の悪口を聞いても、本来は良い気持ちにはならない ・しかし、負の感情に染まっている人 - [2024年9月19日　LINEグループ活動（2025年9月2日更新）](https://cana-an.com/2025/09/02/2024年9月19日　lineグループ活動（2025年9月2日更新）/) - 2024年9月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月19日(木曜日) おもてなしグループ - [感情のコントロールとその影響](https://cana-an.com/2025/09/01/感情のコントロールとその影響/) - 1．仕事ができる人の特徴 ・仕事ができる人とそうでない人の違いは、脳による感情のコントロールにある ・感情は「 - [2024年9月18日　LINEグループ活動（2025年9月1日更新）](https://cana-an.com/2025/09/01/2024年9月18日　lineグループ活動（2025年9月1日更新）/) - 2024年9月18日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月18日(水曜日) おもてなしグループ - [脳の特性と習慣の重要性](https://cana-an.com/2025/08/31/脳の特性と習慣の重要性/) - 1．脳はサボるようにできている ・人間の脳はもともと「楽をしたい」と考える仕組みを持っている ・派遣の仕事など - [2024年9月17日　LINEグループ活動（2025年8月31日更新）](https://cana-an.com/2025/08/31/2024年9月17日　lineグループ活動（2025年8月31日更新）/) - 2024年9月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月17日(火曜日) おもてなしグループ - [固定観念を壊すには「思考の柔軟さ」と「実践」が必要](https://cana-an.com/2025/08/30/固定観念を壊すには「思考の柔軟さ」と「実践」/) - 1．固まった思考の問題 ・脳は一度固まった思考を持つと、新しい価値観や他人の意見を拒絶しやすい ・良い話を聞い - [2024年9月16日　LINEグループ活動（2025年8月30日更新）](https://cana-an.com/2025/08/30/2024年9月16日　lineグループ活動（2025年8月30日更新）/) - 2024年9月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月16日(月曜日）】 おもてなし 総括 - [脳の抵抗を超えるために「習慣」と「行動」が鍵になる](https://cana-an.com/2025/08/29/脳の抵抗を超えるために「習慣」と「行動」が鍵/) - 1．脳と決意の関係 ・人は何かをやろうと決意した時、脳はその思考を上書きしてしまうことがある ・ 「頑張ろう」 - [2024年9月15日　LINEグループ活動（2025年8月29日更新）](https://cana-an.com/2025/08/29/2024年9月15日　lineグループ活動（2025年8月29日更新）/) - 2024年9月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月15日(日曜日)おもてなしグループ総 - [2024年9月14日　LINEグループ活動（2025年8月28日更新）](https://cana-an.com/2025/08/28/2024年9月14日　lineグループ活動（2025年8月28日更新）/) - 2024年9月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月14日(土曜日) おもてなしグループ - [本能としての「焦り」と焦らず行動することの大切さと挑戦から得た教訓](https://cana-an.com/2025/08/28/本能としての「焦り」と焦らず行動することの大/) - 1. 行動の重要性 ・行動がなければ何も生まれない ・最後までやり切ることで結果が見えてくる 2. イギリスで - [2024年9月13日　LINEグループ活動（2025年8月27日更新）](https://cana-an.com/2025/08/27/2024年9月13日　lineグループ活動（2025年8月27日更新）/) - 2024年9月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月13日(金曜日) おもてなしグループ - [本能としての「焦り」と考えるキッカケの重要性](https://cana-an.com/2025/08/27/本能としての「焦り」と考えるキッカケの重要性/) - 1. 焦りの本質 ・焦りは準備不足や先延ばしによって生じる ・「忙しい」と繰り返すことは周囲に悪印象を与える - [2024年9月12日　LINEグループ活動（2025年8月26日更新）](https://cana-an.com/2025/08/26/2024年9月12日　lineグループ活動（2025年8月26日更新）/) - 2024年9月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月12日(木曜日）】 おもてなし 総括 - [行動を伴う思考の重要性と日本の教育の課題](https://cana-an.com/2025/08/26/行動を伴う思考の重要性と日本の教育の課題-2/) - 1. 日本の教育の課題 ・唯一の正解を求める傾向が強く、思考力の育成が軽視されている ・記憶力に頼った学習で、 - [2024年9月11日　LINEグループ活動（2025年8月25日更新）](https://cana-an.com/2025/08/25/2024年9月11日　lineグループ活動（2025年8月25日更新）/) - 2024年9月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月11日(水曜日）】 🔴 - [革新的ビジネスと社会貢献](https://cana-an.com/2025/08/25/革新的ビジネスと社会貢献/) - 1. 思考が浅くなる原因 ・人間の脳は楽なことや楽しいことに意識が向きやすいため、深い考えに至らない場合が多い - [2024年9月10日　LINEグループ活動（2025年8月24日更新）](https://cana-an.com/2025/08/24/2024年9月10日　lineグループ活動（2025年8月24日更新）/) - 2024年9月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月10日(火曜日）】 🟢 - [言葉や文字を大切にする](https://cana-an.com/2025/08/24/言葉や文字を大切にする-3/) - 言葉や文字を大切にしないことは、人としての品格に影響する。 言葉は大きな力を持ち、人に強い影響を与える。 ただ - [2024年9月9日　LINEグループ活動（2025年8月23日更新）](https://cana-an.com/2025/08/23/2024年9月9日　lineグループ活動（2025年8月23日更新）/) - 2024年9月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月9日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [見えないものを「見える化」する力が成長を作る](https://cana-an.com/2025/08/23/見えないものを「見える化」する力が成長を作る/) - 1．最初にすべきは「地図を開いて全体を把握すること」 ・地図を⾒る⾏為は、単に場所を知るためではなく、「⾒えな - [2024年9月8日　LINEグループ活動（2025年8月22日更新）](https://cana-an.com/2025/08/22/2024年9月8日　lineグループ活動（2025年8月22日更新）/) - 2024年9月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月８日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [見えない時代に必要なのは変化と挑戦](https://cana-an.com/2025/08/22/見えない時代に必要なのは変化と挑戦/) - 1．「先が読めない」のは繋がりが切れているサイン ・物事や⼈との関係性が断たれていると、未来が⾒えなくなる ・ - [2024年9月7日　LINEグループ活動（2025年8月21日更新）](https://cana-an.com/2025/08/21/2024年9月7日　lineグループ活動（2025年8月21日更新）/) - 2024年9月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月7日(土曜日) おもてなしグループ総括 - [本来のやり方に挑戦を加える意識](https://cana-an.com/2025/08/21/本来のやり方に挑戦を加える意識/) - 1．⽬的の理解が⾏動の質を決める ・「この⽬標はこのためにある」と⽬的と⽬標が結びついたとき、本質的な⾏動が⽣ - [明確な目的がチャレンジを生む](https://cana-an.com/2025/08/20/明確な目的がチャレンジを生む/) - 1．成⻑には「⽬的」と「⽬標」の両⽅が必要 ・⽬的があることで、向かうべき⼭の輪郭が明確になり、⽬標にも意味が - [2024年9月6日　LINEグループ活動（2024年9月6日更新）](https://cana-an.com/2025/08/20/2024年9月6日　lineグループ活動（2024年9月6日更新）/) - 2024年9月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月6日(金曜日) おもてなしグループ総括 - [2024年9月5日　LINEグループ活動（2025年8月19日更新）](https://cana-an.com/2025/08/19/2024年9月5日　lineグループ活動（2025年8月19日更新）/) - 2024年9月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月5日(木曜日）】 おもてなし総括 &# - [目的地に渡りきることが最優先](https://cana-an.com/2025/08/19/目的地に渡りきることが最優先/) - 1．川を渡る⽬的は「向こう岸に無事にたどり着くこと」 ・どんな⽅法を選ぶにしても、最も⼤切なのは⽬的を達成する - [2024年9月4日　LINEグループ活動（2025年8月18日更新）](https://cana-an.com/2025/08/18/2024年9月4日　lineグループ活動（2025年8月18日更新）/) - 2024年9月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月4日(水曜日) おもてなしグループ総括 - [新しい道を作る人が未来を作る](https://cana-an.com/2025/08/18/新しい道を作る人が未来を作る/) - 1．多くの⼈は「⽤意された道」しか選ばない ・既に整えられた道を歩む⼈がほとんどで、結果も似たようなものに落ち - [2024年9月3日　LINEグループ活動（2025年8月17日更新）](https://cana-an.com/2025/08/17/2024年9月3日　lineグループ活動（2025年8月17日更新）/) - 2024年9月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月3日(火曜日) おもてなしグループ総括 - [誰も選ばない道を自分で切り開く](https://cana-an.com/2025/08/17/誰も選ばない道を自分で切り開く/) - 1．私たちは決められた道を選ばない ・チームが最初に⾏うのは、航空写真で⼭全体を俯瞰し、他のルートがないかを探 - [整備された道だけでは差はつかない](https://cana-an.com/2025/08/16/整備された道だけでは差はつかない/) - 1．整った道だけでは⾒える景⾊も限られる ・標⾼800メートルの⼭に登るとき、多くの⼈は安全で便利な既存の登⼭ - [2024年9月2日　LINEグループ活動（2025年8月16日更新）](https://cana-an.com/2025/08/16/2024年9月2日　lineグループ活動（2025年8月16日更新）/) - 2024年9月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月2日(月曜日) おもてなしグループ総括 - [2024年9月1日　LINEグループ活動（2025年8月15日更新）](https://cana-an.com/2025/08/15/2024年9月1日　lineグループ活動（2025年8月15日更新）/) - 2024年9月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年9月1日(日曜日) おもてなしグループ総括 - [一体感は「共に苦労する経験」から生まれる](https://cana-an.com/2025/08/15/一体感は「共に苦労する経験」から生まれる/) - 1．すべての出発点は「⼀体感」 ・⼀体感は最初から⾃然にあるものではなく、⼀緒に⾏動し、苦労を共有することで少 - [2024年8月31日　LINEグループ活動（2025年8月14日更新）](https://cana-an.com/2025/08/14/2024年8月31日　lineグループ活動（2025年8月14日更新）/) - 2024年8月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月31日(土曜日) おもてなしグループ - [売上ではなく「一体感」から始まる本当の成長](https://cana-an.com/2025/08/14/売上ではなく「一体感」から始まる本当の成長/) - 1．売上の拡⼤だけでは「成⻑」とは⾔えない ・単に「もっと売ろう」「もっと伸ばそう」と考える姿勢は、物欲的な数 - [2024年8月30日　LINEグループ活動（2025年8月13日更新）](https://cana-an.com/2025/08/13/2024年8月30日　lineグループ活動（2025年8月13日更新）/) - 2024年8月30日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月30日(金曜日) おもてなしグループ - [「できないこと」に向き合うことが成長の起点](https://cana-an.com/2025/08/13/「できないこと」に向き合うことが成長の起点/) - 1．企業の成⻑には「できない領域」に気づく姿勢が必要 ・本当に成⻑する企業は、⾃分たちの「今できないこと」を積 - [2024年8月29日　LINEグループ活動（2025年8月12日更新）](https://cana-an.com/2025/08/12/2024年8月29日　lineグループ活動（2025年8月12日更新）/) - 2024年8月29日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月29日(木曜日) おもてなしグループ - [成功する企業に必要なのは「できない」を見つける力](https://cana-an.com/2025/08/12/成功する企業に必要なのは「できない」を見つけ/) - 1．⼈と企業の成⻑は同時に取り組むべきもの ・⼈としての成⻑と会社としての成⻑は、どちらか⼀⽅ではなく、両⽴し - [2024年8月28日　LINEグループ活動（2025年8月11日更新）](https://cana-an.com/2025/08/11/2024年8月28日　lineグループ活動（2025年8月11日更新）/) - 2024年8月28日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月28日(水曜日）】 シンリーダー お - [言葉にする「家族意識」が報連相を強くする](https://cana-an.com/2025/08/11/言葉にする「家族意識」が報連相を強くする/) - 1．職場に「家族のような関係性」を築く⽂化 ・会社では職務⽂書には書かれていないが、「⽗になれ、⺟になれ、兄弟 - [仕事の中に「家族的な関係性」を作る意味](https://cana-an.com/2025/08/10/仕事の中に「家族的な関係性」を作る意味/) - 1．仕事には「成⻑し続ける使命」がある ・私たちは、仕事の中で成⻑を⽌めずに進み続ける責任を持っている ・家庭 - [2024年8月27日　LINEグループ活動（2025年8月10日更新）](https://cana-an.com/2025/08/10/2024年8月27日　lineグループ活動（2025年8月10日更新）/) - 2024年8月27日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月27日(水曜日) おもてなしグループ - [一緒にやるからこそ生まれる安心感と関係性](https://cana-an.com/2025/08/09/一緒にやるからこそ生まれる安心感と関係性/) - 1．ビジネスも教育も基本姿勢は共通している ・「いきなり任せる」のではなく、まずは⼀緒に取り組む姿勢が⼤切 ・ - [2024年8月26日　LINEグループ活動（2025年8月9日更新）](https://cana-an.com/2025/08/09/2024年8月26日　lineグループ活動（2025年8月9日更新）/) - 2024年8月26日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月26日(月曜日) おもてなしグループ - [2024年8月25日　LINEグループ活動（2025年8月8日更新）](https://cana-an.com/2025/08/08/2024年8月25日　lineグループ活動（2025年8月8日更新）/) - 2024年8月25日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月25日(日曜日)おもてなしグループ総 - [一体感を作るには「見た目」も大事](https://cana-an.com/2025/08/08/一体感を作るには「見た目」も大事/) - 1．「圧」はお客様にも伝わる ・お客様との関係においても、⼀体感があるかどうかは成果を左右する ・⼀体感は⾃然 - [2024年8月24日　LINEグループ活動（2025年8月7日更新）](https://cana-an.com/2025/08/07/2024年8月24日　lineグループ活動（2025年8月7日更新）/) - 2024年8月24日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月24日(土曜日) おもてなしグループ - [一体感のあるチームは「圧」を生む](https://cana-an.com/2025/08/07/一体感のあるチームは「圧」を生む/) - 1．⼀体感のあるチームは圧倒的に強い ・どんな場⾯でも、⼀体感があるチームは⾼いパフォーマンスを発揮する ・⼀ - [場づくりにも応用できる「三つの関係性」](https://cana-an.com/2025/08/06/場づくりにも応用できる「三つの関係性」/) - 1．⼀体感・連帯感・連携の流れはあらゆる場⾯で活かせる ・教育だけでなく、結婚式のスピーチや会議、イベントでも - [2024年8月23日　LINEグループ活動（2025年8月6日更新）](https://cana-an.com/2025/08/06/2024年8月23日　lineグループ活動（2025年8月6日更新）/) - 2024年8月23日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月23日(金曜日) おもてなしグループ - [一体感・連帯感・連携の流れが成果と場の力を高める](https://cana-an.com/2025/08/05/一体感・連帯感・連携の流れが成果と場の力を高/) - 1．成績向上にはまず⼀体感が必要 ・塾で講師をしていたとき、ただ教えるだけでは⼦どもたちはついてこなかった ・ - [2024年8月22日　LINEグループ活動（2025年8月5日更新）](https://cana-an.com/2025/08/05/2024年8月22日　lineグループ活動（2025年8月5日更新）/) - 2024年8月22日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月22日(木曜日) おもてなしグループ - [被写体を変えることで生まれる「共通の視点」](https://cana-an.com/2025/08/04/被写体を変えることで生まれる「共通の視点」/) - 1．「話の対象を変える」ことで⼀体感が⽣まれる ・相⼿本⼈に直接話すのではなく、「その⼈の知⼈」や「第三者」を - [2024年8月21日　LINEグループ活動（2025年8月4日更新）](https://cana-an.com/2025/08/04/2024年8月21日　lineグループ活動（2025年8月4日更新）/) - 2024年8月21日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月21日（水曜日） おもてなしグループ - [2024年8月20日　LINEグループ活動（2025年8月3日更新）](https://cana-an.com/2025/08/03/2024年8月20日　lineグループ活動（2025年8月3日更新）/) - 2024年8月20日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月20日（火曜日）】 (お)(も)(て - [一体感の中にある対話が関係を深める](https://cana-an.com/2025/08/03/一体感の中にある対話が関係を深める/) - 1．⼀体感のある会話が対話の質を⾼める ・話していて「⼀体感」がある⼈とそうでない⼈では、会話の深さがまったく - [協働のなかに生まれる「共存共栄」のかたち](https://cana-an.com/2025/08/02/協働のなかに生まれる「共存共栄」のかたち/) - 1．教育現場にも応⽤できる「⼀体感・連帯感・連携」 ・⽣徒に何かを作らせる際、先⽣が指⽰だけ出していては関係性 - [2024年8月19日　LINEグループ活動（2025年8月2日更新）](https://cana-an.com/2025/08/02/2024年8月18日　lineグループ活動（2025年8月2日更新）/) - 2024年8月19日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月19日（月曜日） おもてなしグループ - [一体感・連帯感・連携の違いと「共存共栄」の関係](https://cana-an.com/2025/08/01/一体感・連帯感・連携の違いと「共存共栄」の関/) - 1．「⼀体感」「連帯感」「連携」は意味が異なる ・組織や教育現場でよく使われるが、それぞれ成り⽴ちが違う ・⾔ - [2024年8月18日　LINEグループ活動（2025年8月1日更新）](https://cana-an.com/2025/08/01/2024年8月18日　lineグループ活動（2025年8月1日更新）/) - 2024年8月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月18日（日曜日）】 おもてなし 総括 - [2024年8月17日　LINEグループ活動（2025年7月31日更新）](https://cana-an.com/2025/07/31/2024年8月17日　lineグループ活動（2025年7月31日更新）/) - 2024年8月17日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月17日（土曜日） おもてなしグループ - [遊びの中に「共通の目標」を持たせることで強くなる組織](https://cana-an.com/2025/07/31/遊びの中に「共通の目標」を持たせることで強く/) - 1．ダンスコンテストはチームづくりの場でもある ・各社25⼈制のチームで、年齢や世代構成にルールを設けて実施 - [一体感が組織を強くする土台](https://cana-an.com/2025/07/30/一体感が組織を強くする土台/) - 1．組織において最も重要なのは「⼀体感」 ・「連携」や「連帯感」よりも、⼀体感の有無が組織の⼒を⼤きく左右する - [2024年8月16日　LINEグループ活動（2025年7月30日更新）](https://cana-an.com/2025/07/30/2024年8月16日　lineグループ活動（2025年7月30日更新）/) - 2024年8月16日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月16日（金曜日） おもてなしグループ - [2024年8月15日　LINEグループ活動（2025年7月29日更新）](https://cana-an.com/2025/07/29/2024年8月15日　lineグループ活動（2025年7月29日更新）/) - 2024年8月15日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月15日（木曜日）】 おもてなし 総括 - [買い方の違いがキャッシュフローに影響する](https://cana-an.com/2025/07/29/買い方の違いがキャッシュフローに影響する/) - 1．同じ商品でも「売られ⽅・買われ⽅」は地域で異なる ・東京と地⽅では、商品の価格はほぼ同じでも、購買⾏動に⼤ - [2024年8月14日　LINEグループ活動（2025年7月28日更新）](https://cana-an.com/2025/07/28/2024年8月14日　lineグループ活動（2025年7月28日更新）/) - 2024年8月14日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月14日（水曜日）おもてなしグループ総 - [スピードがすべてを変える時代のサイクル](https://cana-an.com/2025/07/28/スピードがすべてを変える時代のサイクル/) - 1．資⾦移動の⾼速化が社会全体を加速させている ・キャッシュレスやクレジットの普及により、お⾦の動きが極めて速 - [経済の変化と企業寿命の関係](https://cana-an.com/2025/07/27/経済の変化と企業寿命の関係/) - 1．経済は常に変化している ・かつての経済は「5年縮⼩・5年拡⼤」のサイクルで動いていた ・近年は世界経済の構 - [2024年8月13日　LINEグループ活動（2025年7月27日更新）](https://cana-an.com/2025/07/27/2024年8月13日　lineグループ活動（2025年7月27日更新）/) - 2024年8月13日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月13日（火曜日） おもてなしグループ - [地方発で東京に攻める方が生き残る可能性が高い](https://cana-an.com/2025/07/26/地方発で東京に攻める方が生き残る可能性が高い/) - 1．東京都内での起業は⽣存率が低い ・帝国データバンクの最新情報によると、東京都内で起業した企業の多くが数年で - [2024年8月12日　LINEグループ活動（2025年7月26日更新）](https://cana-an.com/2025/07/26/2024年8月12日　lineグループ活動（2025年7月26日更新）/) - 2024年8月12日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月12日（月曜日） おもてなしグループ - [2024年8月11日　LINEグループ活動（2025年7月25日更新）](https://cana-an.com/2025/07/25/2024年8月11日　lineグループ活動（2025年7月25日更新）/) - 2024年8月11日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月11日（日曜日） おもてなしグループ - [東京で起業しても生き残れない現実](https://cana-an.com/2025/07/25/東京で起業しても生き残れない現実/) - 1．企業の多くは数年以内に消える ・会社を設⽴しても、1年以内に倒産する企業は⾮常に多い ・2〜3年続く企業も - [2024年8月10日　LINEグループ活動（2025年7月24日更新）](https://cana-an.com/2025/07/24/2024年8月10日　lineグループ活動（2025年7月24日更新）/) - 2024年8月10日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月10日（土曜日） おもてなしグループ - [習慣と意識づけが「麓」に立たせる力になる](https://cana-an.com/2025/07/24/習慣と意識づけが「麓」に立たせる力になる/) - 1．成績を上げる前に「勉強の習慣」が必要 ・勉強する習慣がない⼦に、いきなり成績向上を求めるのは現実的ではない - [2024年8月9日　LINEグループ活動（2025年7月23日更新）](https://cana-an.com/2025/07/23/2024年8月9日　lineグループ活動（2025年7月23日更新）/) - 2024年8月9日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月9日（金曜日） おもてなしグループ総括 - [目標に向かうには「登る前の体制づくり」が不可欠](https://cana-an.com/2025/07/23/目標に向かうには「登る前の体制づくり」が不可/) - 1．本当に登るべき「⼭」を⾒極める ・多くの⼈が「⼭に登ること」ばかりに意識を向けてしまう ・しかし、⾃分が⾒ - [2024年8月8日　LINEグループ活動（2025年7月22日更新）](https://cana-an.com/2025/07/22/2024年8月8日　lineグループ活動（2025年7月22日更新）/) - 2024年8月8日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月8日（木曜日） おもてなしグループ総括 - [山を見つける前に、まずは「麓」に立つ力を養う](https://cana-an.com/2025/07/22/山を見つける前に、まずは「麓」に立つ力を養う/) - 1．⽬標達成にはまず「麓にたどり着く⼒」が必要 ・⽬標や⽬的を⼭にたとえるならば、登る前に必要なのは「麓に⽴つ - [「理解」と「目的の明確化」が計画成功の鍵](https://cana-an.com/2025/07/21/「理解」と「目的の明確化」が計画成功の鍵/) - 1．相⼿を深く理解することがすべての出発点 ・相⼿のことをよく知れば、どこをどう教えればいいかが明確になる ・ - [2024年8月7日　LINEグループ活動（2025年7月21日更新）](https://cana-an.com/2025/07/21/2024年8月7日　lineグループ活動（2025年7月21日更新）/) - 2024年8月7日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月7日（水曜日） おもてなしグループ総括 - [2024年8月6日　LINEグループ活動（2025年7月20日更新）](https://cana-an.com/2025/07/20/2024年8月6日　lineグループ活動（2025年7月20日更新）/) - 2024年8月6日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月3日（土曜日） おもてなしグループ総括 - [信頼関係と情報収集が成果を左右する](https://cana-an.com/2025/07/20/信頼関係と情報収集が成果を左右する/) - 1．新規事業も徹底した事前調査が基本 ・⼤企業であっても、新しい取り組みを始める際には相⼿の情報を徹底的に調べ - [2024年8月5日　LINEグループ活動（2025年7月19日更新）](https://cana-an.com/2025/07/19/2024年8月5日　lineグループ活動（2025年7月19日更新）/) - 2024年8月5日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月5日（月曜日） おもてなしグループ総括 - [目的達成に必要な「準備」の重要性](https://cana-an.com/2025/07/19/目的達成に必要な「準備」の重要性/) - 1．⽬的を明確にすることが第⼀歩 ・何かを成し遂げたいと思ったとき、最初にやるべきは⽬的の明確化 ・その⽬的が - [2024年8月4日　LINEグループ活動（2025年7月18日更新）](https://cana-an.com/2025/07/18/2024年8月4日　lineグループ活動（2025年7月18日更新）/) - 2024年8月4日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月4日（日曜日） おもてなしグループ総括 - [商談の成功は準備の深さで決まる](https://cana-an.com/2025/07/18/商談の成功は準備の深さで決まる/) - 1．紹介があっても「下調べなし」は危険 ・新規商談の際に、紹介されたからといって無準備で臨むのは失敗のもと ・ - [目標を達成するには「麓に立つ」準備が必要](https://cana-an.com/2025/07/17/目標を達成するには「麓に立つ」準備が必要/) - 1．いきなり頂上を⽬指すのは現実的ではない ・⼈は⽬標を掲げると、すぐに結果だけを求めがち ・しかし、準備が整 - [2024年8月3日　LINEグループ活動（2025年7月17日更新）](https://cana-an.com/2025/07/17/2024年8月3日　lineグループ活動（2025年7月17日更新）/) - 2024年8月3日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月3日（土曜日） おもてなしグループ総括 - [2024年8月2日　LINEグループ活動（2025年7月16日更新）](https://cana-an.com/2025/07/16/2024年8月2日　lineグループ活動（2025年7月16日更新）/) - 2024年8月2日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月2日（金曜日） おもてなしグループ総括 - [人を育てるために上司がすべきこと](https://cana-an.com/2025/07/16/人を育てるために上司がすべきこと/) - 1．育成に必要なのは「育てる側の姿勢」 ・⼈を育てるうえで最も重要なのは、教える側の覚悟と関わり⽅ ・育成とは - [2024年8月1日　LINEグループ活動（2025年7月15日更新）](https://cana-an.com/2025/07/15/2024年8月1日　lineグループ活動（2025年7月15日更新）/) - 2024年8月1日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年8月1日（木曜日） おもてなしグループ総括 - [信頼が育成の土台となる理由](https://cana-an.com/2025/07/15/信頼が育成の土台となる理由/) - 1．育成において最も⼤切なのは「信頼」 ・社員や⼦どもを育てる際は、まず信頼する姿勢が必要 ・⾃分の⼦どもを無 - [2024年7月31日　LINEグループ活動（2024年7月14日更新）](https://cana-an.com/2025/07/14/2024年7月31日　lineグループ活動（2024年7月14日更新）/) - 2024年7月31日 LINEグループの活動 おもてなし 【2024年7月31日（水曜日） おもてなしグループ - [興味を引き出す教育が人を育てる](https://cana-an.com/2025/07/14/興味を引き出す教育が人を育てる/) - 1．⼈材育成で最も重要なのは「教育の仕⽅」 ・中途採⽤は⾏わず、将来性のある若い⼈材を育てる⽅針 ・即戦⼒では - [山を登るための「やり方」と「継続」](https://cana-an.com/2025/07/13/山を登るための「やり方」と「継続」/) - 1．受験は⼤きな⼭だった ・勉強には苦⼿意識があり、「⾃分には向いていない」と感じていた ・しかし、「やり⽅さ - [2024年7月30日　LINEグループ活動（2025年7月13日更新）](https://cana-an.com/2025/07/13/2024年7月30日　lineグループ活動（2025年7月13日更新）/) - 2024年7月30日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月30日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年7月29日　LINEグループ活動（2025年7月12日更新）](https://cana-an.com/2025/07/12/2024年7月29日　lineグループ活動（2025年7月12日更新）/) - 2024年7月29日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月29日 スマイル伝播組総括 &#x - [部下に役割を与えるリーダーシップ](https://cana-an.com/2025/07/12/部下に役割を与えるリーダーシップ-2/) - 1．重要なのは「どの⼭に登るか」を⾒極めること ・ここで⾔う⼭とは、⼈⽣や⽇常における⽬標や課題のこと ・どん - [2024年7月28日　LINEグループ活動（2025年7月11日更新）](https://cana-an.com/2025/07/11/2024年7月28日　lineグループ活動（2025年7月11日更新）/) - 2024年7月28日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月28日スマイル伝播組総括  - [ラグビーから学んだ「姿勢」と「土台」](https://cana-an.com/2025/07/11/ラグビーから学んだ「姿勢」と「土台」/) - 1．最初に登った「⼭」はラグビーと受験 ・筆者にとって初めて本気で取り組んだ挑戦は、ラグビーと受験だった ・特 - [2024年7月27日　LINEグループ活動（2025年7月10日更新）](https://cana-an.com/2025/07/10/2024年7月27日　lineグループ活動（2025年7月10日更新）/) - 2024年7月27日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月27日スマイル伝播組総括  - [山を登る為に必要な視点](https://cana-an.com/2025/07/10/山を登る為に必要な視点/) - 1．⼭に登る前に麓を⽬指す思考が⼤切 ・⽬標を持つには、まず「⼭の存在」を⾒つけ、「麓までの道」を考えることが - [お金の使い方は「人」と同じ](https://cana-an.com/2025/07/09/お金の使い方は「人」と同じ/) - 1．お⾦は⼈のように「戻ってくる相⼿」を選ぶ ・お⾦を⼤切に扱う⼈のもとには、またお⾦が集まる ・反対に、雑に - [2024年7月26日　LINEグループ活動（2025年7月9日更新）](https://cana-an.com/2025/07/09/2024年7月26日　lineグループ活動（2025年7月9日更新）/) - 2024年7月26日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月26日 スマイル伝播組総括 &#x - [お金が「増えるか減るか」は使い方次第](https://cana-an.com/2025/07/08/お金が「増えるか減るか」は使い方次第/) - 1．お⾦には「価値を⽣み出す」か「失う」かの分かれ道がある ・お⾦の使い⽅次第で、未来にプラスにもマイナスにも - [2024年7月25日　LINEグループ活動（2025年7月8日更新）](https://cana-an.com/2025/07/08/2024年7月25日　lineグループ活動（2025年7月8日更新）/) - 2024年7月25日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月25日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年7月24日　LINEグループ活動（2025年7月8日更新）](https://cana-an.com/2025/07/07/2024年7月24日　lineグループ活動（2025年7月8日更新）/) - 2024年7月24日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月24日スマイル伝播組総括  - [お金の特性とは「価値を持続させる選択」](https://cana-an.com/2025/07/07/お金の特性とは「価値を持続させる選択」/) - 1．お⾦は「形を変える⼒」を持っている ・100円は100円分の何かと交換できるが、その使い道によって得られる - [危機感を持って突破する⼒を育てる](https://cana-an.com/2025/07/06/危機感を持って突破する⼒を育てる/) - 1．表⾯的な順調さでは変化は⽣まれない ・何も問題がないように⾒えても、ただ仕事をしているだけでは状況は⼤きく - [2024年7月23日　LINEグループ活動（2025年7月6日更新）](https://cana-an.com/2025/07/06/2024年7月23日　lineグループ活動（2025年7月6日更新）/) - 2024年7月23日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月23日スマイル伝播組総括  - [2024年7月22日　LINEグループ活動（2025年7月5日更新）](https://cana-an.com/2025/07/05/2024年7月22日　lineグループ活動（2025年7月5日更新）/) - 2024年7月22日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月22日 スマイル伝播組総括 &#x - [年商よりも大切な経営の本質](https://cana-an.com/2025/07/05/年商よりも大切な経営の本質/) - 1. 年商の本質 ・年商は目標ではなく、努力の結果として得られるもの ・中小企業や人々を助け、大きく成長する過 - [社員とともに歩む経営の決意](https://cana-an.com/2025/07/04/社員とともに歩む経営の決意/) - 1. 信念と行動 ・「誰一人として辞めさせない」という信念を持ち、それを徹底して実行 ・父の「社員の豊かさを最 - [2024年7月21日　LINEグループ活動（2025年7月4日更新）](https://cana-an.com/2025/07/04/2024年7月21日　lineグループ活動（2025年7月4日更新）/) - 2024年7月21日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月21日 スマイル伝播組総括 &#x - [信頼を築き、目的を持つ経営の重要性](https://cana-an.com/2025/07/03/信頼を築き、目的を持つ経営の重要性/) - 1 企業の存続の課題 ・10年続く会社は少なく、30年を超える存続には特別な努力が必要 ・主な原因は「人の変化 - [2024年7月20日　LINEグループ活動（2025年7月3日更新）](https://cana-an.com/2025/07/03/2024年7月20日　lineグループ活動（2025年7月3日更新）/) - 2024年7月20日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月20日 スマイル伝播組総括 &#x - [自分を縛る力と努力の価値](https://cana-an.com/2025/07/02/自分を縛る力と努力の価値/) - 1 高学歴人材の強み ・高学歴の人材は、目標に向かって自分を縛る力がある ・勉強を優先し、自己管理能力が高い - [2024年7月19日　LINEグループ活動（2025年7月2日更新）](https://cana-an.com/2025/07/02/2024年7月19日　lineグループ活動（2025年7月2日更新）/) - 2024年7月19日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月19日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年7月18日　LINEグループ活動（2025年7月1日更新）](https://cana-an.com/2025/07/01/2024年7月18日　lineグループ活動（2025年7月1日更新）/) - 2024年7月18日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月18日スマイル伝播組総括  - [父の哲学とゼロ思考](https://cana-an.com/2025/07/01/父の哲学とゼロ思考/) - 1 父の信念と生き方 ・急逝した父の遺した日記を通じて、その人生観や信念が明らかになった ・父の経営哲学は「マ - [2024年7月17日LINEグループ活動（2025年6月30日更新）](https://cana-an.com/2025/06/30/2024年7月17日　/) - 2024年7月17日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月17日スマイル伝播組総括  - [お客さんを理解し褒める技術](https://cana-an.com/2025/06/30/お客さんを理解し褒める技術/) - 1 お客さんを褒める重要性 ・背景や状況を分析して最適な褒め言葉を選ぶことで顧客の心を動かせる ・男性客や特定 - [2024年7月16日　LINEグループ活動（2025年6月29日更新）](https://cana-an.com/2025/06/29/2024年7月16日　lineグループ活動（2025年6月29日更新）/) - 2024年7月16日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月16日 スマイル伝播組総括 &#x - [読者を惹きつける作家の技術](https://cana-an.com/2025/06/29/読者を惹きつける作家の技術/) - 1 作家の文章構成の特徴 ・単なる物語ではなく、読者の心理を深く分析して構成されている ・タイトルが魅力的でも - [2024年7月15日　LINEグループ活動（2025年6月28日更新）](https://cana-an.com/2025/06/28/2024年7月15日　lineグループ活動（2025年6月28日更新）/) - 2024年7月15日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月15日 スマイル伝播組総括 &#x - [因数分解で相手を理解する方法](https://cana-an.com/2025/06/28/因数分解で相手を理解する方法/) - 1 因数分解の重要性 ・相手を理解するためには、状況を細分化して分析する必要がある ・要素をばらして観察し、一 - [ゼロ思考で効率と成果を追求する](https://cana-an.com/2025/06/27/ゼロ思考で効率と成果を追求する/) - 1 断捨離とゼロ思考の共通点 ・不要なものを整理する断捨離と、全てをゼロに戻すゼロ思考は似た発想 ・無駄やマイ - [2024年7月14日　LINEグループ活動（2025年6月27日更新）](https://cana-an.com/2025/06/27/2024年7月14日　lineグループ活動（2025年6月27日更新）/) - 2024年7月14日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月14日スマイル伝播組総括  - [因数分解とゼロ思考の実践](https://cana-an.com/2025/06/26/因数分解とゼロ思考の実践/) - 1 因数分解とゼロ思考の活用 ・既存の方法や固定観念を打破し、効率的な働き方を実現するアプローチ ・業務や営業 - [2024年7月13日　LINEグループ活動（2025年6月26日更新）](https://cana-an.com/2025/06/26/2024年7月13日　lineグループ活動（2025年6月26日更新）/) - 2024年7月13日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月13日スマイル伝播組総括  - [アポ取りと営業の新しい視点](https://cana-an.com/2025/06/25/アポ取りと営業の新しい視点/) - 1 通常の営業活動とユニークなアプローチ ・アポ10件中3件の成約に注力するのが一般的 ・ユニークな会社は残り - [2024年7月12日　LINEグループ活動（2025年6月25日更新）](https://cana-an.com/2025/06/25/2024年7月12日　lineグループ活動（2025年6月25日更新）/) - 2024年7月12日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月12日 スマイル伝播組総括 &#x - [効率化と数字へのアプローチ](https://cana-an.com/2025/06/24/効率化と数字へのアプローチ/) - 1 数字目標を達成するための姿勢 ・「最も難しい数字」をどう達成するかを考えることが重要 ・ゼロ思考を活用し、 - [2024年7月11日　LINEグループ活動（2025年6月24日更新）](https://cana-an.com/2025/06/24/2024年7月11日　lineグループ活動（2025年6月24日更新）/) - 2024年7月11日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月11日 スマイル伝播組総括 &#x - [ゼロ思考とは行動の変革](https://cana-an.com/2025/06/23/ゼロ思考とは行動の変革/) - 1 ゼロ思考の定義と目的 ・ゼロ思考は単なる断捨離ではなく、行動そのものを変える考え方 ・不必要なものを取り除 - [2024年7月10日　LINEグループ活動（2025年6月23日更新）](https://cana-an.com/2025/06/23/2024年7月10日　lineグループ活動（2025年6月23日更新）/) - 2024年7月10日 LINEグループの活動 2024年7月10日スマイル伝播組総括 🟧ぜんち - [2024年7月9日　LINEグループ活動（2025年6月22日更新）](https://cana-an.com/2025/06/22/2024年7月9日　lineグループ活動（2025年6月22日更新）/) - 2024年7月9日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月9日スマイル伝播組総括 Ƿ - [売上を固定する思考法](https://cana-an.com/2025/06/22/売上を固定する思考法/) - 1 売上を固定目標とする重要性 ・客数×単価＝売上の式に依存するだけでは外部要因に左右されやすい ・売上を固定 - [2024年7月8日　LINEグループ活動（2025年6月21日更新）](https://cana-an.com/2025/06/21/2024年7月8日　lineグループ活動（2025年6月21日更新）/) - 2024年7月8日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月8日 スマイル伝播組総括  - [ゼロ思考の重要性](https://cana-an.com/2025/06/21/ゼロ思考の重要性/) - 1 ゼロ思考とは ・目の前の状況や物事を一度「ゼロ」に戻し、本当に必要なものを見極める考え方 ・日常生活やビジ - [2024年7月7日　LINEグループ活動（2025年6月20日更新）](https://cana-an.com/2025/06/20/2024年7月7日　lineグループ活動（2025年6月20日更新）/) - 2024年7月7日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月7日 スマイル伝播組総括  - [夢を追うことの本質](https://cana-an.com/2025/06/20/夢を追うことの本質/) - 1 夢を持つことの難しさと重要性 ・夢は「出来ないこと」を一つずつ可能にする過程で現実となる ・目標達成には目 - [人を見ることの重要性](https://cana-an.com/2025/06/19/人を見ることの重要性/) - 1 人を見る能力の重要性 ・商売成功の鍵となるスキルであり、どの業種でも必要 ・金融業界では、資産や数字だけで - [2024年7月6日　LINEグループ活動（2025年6月19日更新）](https://cana-an.com/2025/06/19/2024年7月6日　lineグループ活動（2025年6月19日更新）/) - 2024年7月6日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月6日スマイル伝播組総括 ǵ - [銀行員に求められる本質的なスキル](https://cana-an.com/2025/06/18/銀行員に求められる本質的なスキル/) - 1 銀行員に求められる本当のスキル ・「決められたことを正確に行う」は仕事の基本であり、スキルとは呼べない ・ - [2024年7月5日　LINEグループ活動（2025年6月18日更新）](https://cana-an.com/2025/06/18/2024年7月5日　lineグループ活動（2025年6月18日更新）/) - 2024年7月5日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月5日スマイル伝播組総括 LINE講義 - [2024年7月3日　LINEグループ活動（2025年6月16日更新）](https://cana-an.com/2025/06/16/2024年7月3日　lineグループ活動（2025年6月16日更新）/) - 2024年7月3日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月3日 スマイル伝播組総括  - [2024年7月4日　LINEグループ活動（2025年6月17日更新）](https://cana-an.com/2025/06/17/2024年7月4日　lineグループ活動（2025年6月17日更新）/) - 2024年7月4日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月4日 スマイル伝播組総括  - [感謝と行動が未来を切り拓く](https://cana-an.com/2025/06/17/感謝と行動が未来を切り拓く/) - 1 商売と人生の基本：感謝と恩返し ・「謝ること」と「お願いすること」が基本 ・感謝と恩返しを持つ姿勢が、夢を - [不可能を可能にする執念と夢](https://cana-an.com/2025/06/16/不可能を可能にする執念と夢/) - 1 不可能を可能に変える仕事の意義 ・大きな夢を持ち、それを実現するために全力で取り組むことが重要 ・数字に向 - [2024年7月2日　LINEグループ活動（2025年6月15日更新）](https://cana-an.com/2025/06/15/2024年7月2日　lineグループ活動（2025年6月15日更新）/) - 2024年7月2日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月2日スマイル伝播組総括 Ƿ - [夢を語り、現実にする力](https://cana-an.com/2025/06/15/夢を語り、現実にする力/) - 1 夢を持つことの重要性 ・人生は不可能に見えることを一つずつ可能にしていく過程 ・夢を描き、それに向かう姿勢 - [長期目標を達成する力](https://cana-an.com/2025/06/14/長期目標を達成する力/) - 1 一発稟議の考え方と人生設計への応用 ・多くの人が5年後や10年後の計画を立てることを苦手としている ・一発 - [2024年7月1日　LINEグループ活動（2025年6月14日更新）](https://cana-an.com/2025/06/14/2024年7月1日　lineグループ活動（2025年6月14日更新）/) - 2024年7月1日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年7月1日スマイル伝播組総括 Ƿ - [一発稟議の意義](https://cana-an.com/2025/06/13/一発稟議の意義/) - 1 一発稟議の概要 ・通常の細かい手続きや書類を省略し、迅速な意思決定を可能にする仕組み ・目標達成のために迅 - [2024年6月30日　LINEグループ活動（2025年6月13日更新）](https://cana-an.com/2025/06/13/2024年6月30日　lineグループ活動（2025年6月13日更新）/) - 2024年6月30日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月30日 スマイル伝播組総括 &#x - [他信と他者満足の追求](https://cana-an.com/2025/06/12/他信と他者満足の追求/) - 1 「他信」の考え方と口コミ効果 ・顧客が購入後に友人や家族に紹介することで、口コミが生まれる ・顧客は自身の - [2024年6月29日　LINEグループ活動（2025年6月12日更新）](https://cana-an.com/2025/06/12/2024年6月29日　lineグループ活動（2025年6月12日更新）/) - 2024年6月29日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月29日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年6月28日　LINEグループ活動（2025年6月11日更新）](https://cana-an.com/2025/06/11/2024年6月28日　lineグループ活動（2025年6月11日更新）/) - 2024年6月28日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月28日スマイル伝播組総括  - [顧客満足を生む提案の力](https://cana-an.com/2025/06/11/顧客満足を生む提案の力/) - 1 価値を伝える際の具体性の重要性 ・単なる説明ではなく、顧客に具体的なイメージを持たせることが重要 ・「この - [言葉遣いによる印象と信頼の形成](https://cana-an.com/2025/06/10/言葉遣いによる印象と信頼の形成/) - 1 日常の受け答えが信頼に与える影響 ・「今すぐやります」と答えると、素直で信頼できる印象を与える ・「後でや - [2024年6月27日　LINEグループ活動（2025年6月10日更新）](https://cana-an.com/2025/06/10/2024年6月27日　lineグループ活動（2025年6月10日更新）/) - 2024年6月27日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月27日スマイル伝播組総括  - [顧客との信頼構築の方法](https://cana-an.com/2025/06/09/顧客との信頼構築の方法/) - 1 顧客との関係構築における褒め言葉の重要性 ・顧客の背景や価値観を理解し、その人に響く褒め言葉を選ぶことが重 - [2024年6月26日　LINEグループ活動（2025年6月9日更新）](https://cana-an.com/2025/06/09/2024年6月26日　lineグループ活動（2025年6月9日更新）/) - 2024年6月26日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月26日 スマイル伝播組総括 &#x - [他信、自信、利他を基盤とした営業の在り方](https://cana-an.com/2025/06/08/他信、自信、利他を基盤とした営業の在り方/) - 1 接客業や営業の本質 ・商品やサービスを通じてお客様を喜ばせることが最も重要 ・お客様の満足に確信があれば、 - [2024年6月25日　LINEグループ活動（2025年6月8日更新）](https://cana-an.com/2025/06/08/2024年6月25日　lineグループ活動（2025年6月8日更新）/) - 2024年6月25日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月25日 スマイル伝播組総括 &#x - [問題の根本原因を見極める重要性](https://cana-an.com/2025/06/07/問題の根本原因を見極める重要性/) - 1 問題解決には根本原因の特定が必要 ・表面的な修正だけでは問題の再発を防ぐことはできない ・根本的な原因を解 - [2024年6月24日　LINEグループ活動（2025年6月7日更新）](https://cana-an.com/2025/06/07/2024年6月24日　lineグループ活動（2025年6月7日更新）/) - 2024年6月24日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月24日スマイル伝播組総括  - [他信、自信、利他が生む成長の仕組み](https://cana-an.com/2025/06/06/他信、自信、利他が生む成長の仕組み/) - 1 「他信」「自信」「利他」が生み出す力 ・新しい商品やサービスを生み出すためには、信頼と利他の精神が重要 ・ - [2024年6月23日　LINEグループ活動（2025年6月6日更新）](https://cana-an.com/2025/06/06/2024年6月23日　lineグループ活動（2025年6月6日更新）/) - 2024年6月23日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月23日スマイル伝播組総括  - [全員を巻き込む環境づくりと動機付けの工夫](https://cana-an.com/2025/06/05/全員を巻き込む環境づくりと動機付けの工夫/) - 1 全員を平等に巻き込む環境の重要性 ・社員旅行やイベントでは、特定の人を優遇する形は逆効果になる可能性がある - [2024年6月22日　LINEグループ活動（2025年6月5日更新）](https://cana-an.com/2025/06/05/2024年6月22日　lineグループ活動（2025年6月5日更新）/) - 2024年6月22日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月22日 スマイル伝播組総括 &#x - [信頼を築く「他信、自信、 利他」の営業サイクル](https://cana-an.com/2025/06/04/信頼を築く「他信、自信、-利他」の営業サイクル/) - 1 「他信」「自信」「利他」のゴールデンサイクル ・営業において信頼関係を築くための基本的なサイクル ・相手で - [2024年6月21日　LINEグループ活動（2025年6月4日更新）](https://cana-an.com/2025/06/04/2024年6月21日　lineグループ活動（2025年6月4日更新）/) - 2024年6月21日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月21日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年6月20日　LINEグループ活（2025年6月3日更新）](https://cana-an.com/2025/06/03/2024年6月20日　lineグループ活（2025年6月3日更新）/) - 2024年6月20日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月20日スマイル伝播組総括  - [信頼を築く「闇つき営業」の基本](https://cana-an.com/2025/06/03/信頼を築く「闇つき営業」の基本/) - 1 闇つき営業とは ・信頼を築きながら相手に自分の存在価値を感じてもらう営業スタイル ・「この件ならこの人に聞 - [2024年6月19日　LINEグループ活動（2025年6月2日更新）](https://cana-an.com/2025/06/02/2024年6月19日　lineグループ活動（2025年6月2日更新）/) - 2024年6月19日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月19日スマイル伝播組総括  - [信頼と利他がもたらす営業の力](https://cana-an.com/2025/06/02/信頼と利他がもたらす営業の力/) - 1 「他信」「自信」「利他」の三つの重要性 ・営業や社内での行動において、「他信」「自信」「利他」の3つが鍵と - [2024年6月18日　LINEグループ活動（2025年6月1日更新）](https://cana-an.com/2025/06/01/2024年6月18日　lineグループ活動（2025年6月1日更新）/) - 2024年6月18日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月18日 スマイル伝播組総括 &#x - [無欲の欲がもたらす成功](https://cana-an.com/2025/06/01/無欲の欲がもたらす成功/) - 1. 学生時代の経験と挑戦 ・大学時代、ボランティア資金集めのために仕事を探していた ・大手企業の受付で、企画 - [闇付き営業の本質](https://cana-an.com/2025/05/31/闇付き営業の本質/) - 1. 売り込みの印象を消す重要性 ・他社の導入事例は「売りトーク」と認識されやすい ・営業の基本は「売り込み」 - [2024年6月17日　LINEグループ活動（2025年5月31日更新）](https://cana-an.com/2025/05/31/2024年6月17日　lineグループ活動（2025年5月31日更新）/) - 2024年6月17日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月17日 スマイル伝播組総括 &#x - [育成の視点と採用の目的](https://cana-an.com/2025/05/30/育成の視点と採用の目的/) - 1. 採用時の視点 ・経歴や職歴だけでなく、その人の性格や将来性を見抜くことが重要 ・「サラリーマンである前に - [2024年6月16日　LINEグループ活動（2025年5月30日更新）](https://cana-an.com/2025/05/30/2024年6月16日　lineグループ活動（2025年5月30日更新）/) - 2024年6月16日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月16日スマイル伝播組総括  - [採用と人材育成の基本](https://cana-an.com/2025/05/29/採用と人材育成の基本/) - 1. 採用における人材の見極め ・「仕事ができる人材」は他社での実績であり、自社での成功を保証するものではない - [2024年6月15日　LINEグループ活動（2025年5月29日更新）](https://cana-an.com/2025/05/29/2024年6月15日　lineグループ活動（2025年5月29日更新）/) - 2024年6月15日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月15日スマイル伝播組総括  - [人を育てる本質思いやりを持つ](https://cana-an.com/2025/05/28/人を育てる本質思いやりを持つ/) - 1. 思いやりを持って人を育てる ・思いやりは、相手が良くなるために何が必要かを真剣に考え、行動すること ・単 - [2024年6月14日　LINEグループ活動（2025年5月28日更新）](https://cana-an.com/2025/05/28/2024年6月14日　lineグループ活動（2025年5月28日更新）/) - 2024年6月14日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月14日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年6月13日　LINEグループ活動（2025年5月27日更新）](https://cana-an.com/2025/05/27/2024年6月13日　lineグループ活動（2025年5月27日更新）/) - 2024年6月13日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月13日 スマイル伝播組総括 &#x - [問い合わせから成約への動機付けの重要性](https://cana-an.com/2025/05/27/問い合わせから成約への動機付けの重要性/) - 1. 成約に繋げるための工夫 ・相手の動機を引き出し、自社を選ぶ理由を明確にする ・単なる事務的な対応では、競 - [2024年6月12日　LINEグループ活動（2025年5月26日更新）](https://cana-an.com/2025/05/26/2024年6月12日　lineグループ活動（2025年5月26日更新）/) - 2024年6月12日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月12日スマイル伝播組総括  - [プロセスを意識した具体的な目標設定](https://cana-an.com/2025/05/26/プロセスを意識した具体的な目標設定/) - 1. 具体的な目標設定の重要性 ・遠い目標だけを設定しても、日々の行動が曖昧になり達成が難しくなる ・業務で成 - [引くことの極意](https://cana-an.com/2025/05/25/引くことの極意/) - 1. リーダーに求められる「引く」姿勢 ・リーダーが「引く」ことで部下に責任と成長の機会を与える ・「できない - [2024年6月11日　LINEグループ活動（2025年5月25日更新）](https://cana-an.com/2025/05/25/2024年6月11日　lineグループ活動（2025年5月25日更新）/) - 2024年6月11日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月11日スマイル伝播組総括  - [部下に役割を与えるリーダーシップ](https://cana-an.com/2025/05/24/部下に役割を与えるリーダーシップ/) - 1. 部下の成長を促すリーダーの姿勢 ・リーダーが全てを率先して行うと、部下の責任感や成長の機会が失われる ・ - [2024年6月10日　LINEグループ活動（2025年5月24日更新）](https://cana-an.com/2025/05/24/2024年6月10日　lineグループ活動（2025年5月24日更新）/) - 2024年6月10日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月10日 スマイル伝播組総括 &#x - [引く力が部下を育てる](https://cana-an.com/2025/05/23/引く力が部下を育てる/) - 1. 部下を育てるための「引く力」の重要性 ・引く力を持つことで、周囲を育て組織全体の成長を促進できる ・能力 - [2024年6月9日　LINEグループ活動（2025年5月23日更新）](https://cana-an.com/2025/05/23/2024年6月9日　lineグループ活動（2025年5月23日更新）/) - 2024年6月9日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月9日 スマイル伝播組総括  - [2024年6月8日　LINEグループ活動（2025年5月22日更新）](https://cana-an.com/2025/05/22/2024年6月8日　lineグループ活動（2025年5月22日更新）/) - 2024年6月8日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月8日スマイル伝播組総括 Ƿ - [部下育成が会社全体を強くする仕組み](https://cana-an.com/2025/05/22/部下育成が会社全体を強くする仕組み/) - 1. 育成の意義 ・育成は部下を成長させるだけでなく、育成する側自身の成長にも繋がる。 ・会社では定性目標（質 - [2024年6月7日　LINEグループ活動（2025年5月21日更新）](https://cana-an.com/2025/05/21/2024年6月7日　lineグループ活動（2025年5月21日更新）/) - 2024年6月7日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月7日スマイル伝播組総括 Ƿ - [目標設定における定性と定量のバランス](https://cana-an.com/2025/05/21/目標設定における定性と定量のバランス/) - 1. 定性目標と定量目標の違い ・定量目標（数値目標）：売上や成績数値など、数値で示される目標 ・定性目標（質 - [部下を育てるための「引き」の姿勢](https://cana-an.com/2025/05/20/部下を育てるための「引き」の姿勢/) - 1. 上司の「引く」姿勢の重要性 ・上司が全てをこなすと部下の成長が阻害される。 ・部下の行動や考えを観察し、 - [2024年6月6日　LINEグループ活動（2025年5月20日更新）](https://cana-an.com/2025/05/20/2024年6月6日　lineグループ活動（2025年5月20日更新）/) - 2024年6月6日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月6日 スマイル伝播組総括  - [人を動かすための基本姿勢](https://cana-an.com/2025/05/19/人を動かすための基本姿勢/) - 1. 人との関わり方の基本 ・人をコントロールし、関係を構築することが重要。 ・細かい指示で縛りすぎず、相手の - [2024年6月5日　LINEグループ活動（2025年5月19日更新）](https://cana-an.com/2025/05/19/2024年6月5日　lineグループ活動（2025年5月19日更新）/) - 2024年6月5日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月5日 スマイル伝播組総括  - [2024年6月4日　LINEグループ活動（2025年5月18日更新）](https://cana-an.com/2025/05/18/2024年6月4日　lineグループ活動（2025年5月18日更新）/) - 2024年6月4日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月4日スマイル伝播組総括 Ƿ - [社員教育における思いやりの重要性](https://cana-an.com/2025/05/18/社員教育における思いやりの重要性/) - 1. 教育の目的 ・全員が成長することで会社全体の底上げ（ボトムアップ）を目指す。 ・「全員が良くなるために何 - [気持ちを入れ替える本質とは](https://cana-an.com/2025/05/17/気持ちを入れ替える本質とは/) - 1. 気持ちを⼊れ替えるとは ・「気持ちを⼊れ替える」とは、意志を切り替えることを意味します。 ・意志は⽬標に - [2024年6月3日　LINEグループ活動（2025年5月17日更新）](https://cana-an.com/2025/05/17/2024年6月3日　lineグループ活動（2025年5月17日更新）/) - 2024年6月3日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月3日スマイル伝播組総括 Ƿ - [2024年6月2日　LINEグループ活動（2025年5月16日更新）](https://cana-an.com/2025/05/16/2024年6月2日　lineグループ活動（2025年5月16日更新）/) - 2024年6月2日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月2日 スマイル伝播組総括  - [ブラックとホワイトの捉え方](https://cana-an.com/2025/05/16/ブラックとホワイトの捉え方/) - 1. 企業の評価の違い ・同じ企業でも「ホワイト企業」か「ブラック企業」かの評価は⼈によって異なります。 ・個 - [2024年6月1日　LINEグループ活動（2025年5月15日更新）](https://cana-an.com/2025/05/15/2024年6月1日　lineグループ活動（2025年5月15日更新）/) - 2024年6月1日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年6月10日 スマイル伝播組総括  - [公平さを基盤とした組織運営](https://cana-an.com/2025/05/15/公平さを基盤とした組織運営/) - 1. 公平さの重要性 ・成果を上げる⼈には成⻑の機会を、成果が出ない⼈にはサポートを提供して全体の底上げを図り - [思いやりと厳しさのバランス](https://cana-an.com/2025/05/14/思いやりと厳しさのバランス/) - 1. 思いやりと優しさの違い ・思いやりは表に⾒えにくいが、本⼈同⼠ではしっかりと伝わるものです。 ・優しさは - [2024年5月31日　LINEグループ活動（2025年5月14日更新）](https://cana-an.com/2025/05/14/2024年5月31日　lineグループ活動（2025年5月14日更新）/) - 2024年5月31日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月31日スマイル伝播組総括  - [社員の精神的・体力的ケアの重要性](https://cana-an.com/2025/05/13/社員の精神的・体力的ケアの重要性/) - 1. 思いやりと社員の健康管理 ・思いやりを持つとは、結果を追求するだけでなく、社員の精神⾯や体⼒⾯への配慮を - [2024年5月30日　LINEグループ活動（2025年5月13日更新）](https://cana-an.com/2025/05/13/2024年5月30日　lineグループ活動（2025年5月13日更新）/) - 2024年5月30日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月30日スマイル伝播組総括  - [公平な視点で社員を育てる重要性](https://cana-an.com/2025/05/12/公平な視点で社員を育てる重要性/) - 1. 公平性と利他の精神の重要性 ・公平性とは平等ではなく、個々の特性や状況に応じた⽀援を意味します。 ・利他 - [2024年5月29日　LINEグループ活動（2025年5月12日更新）](https://cana-an.com/2025/05/12/2024年5月29日　lineグループ活動（2025年5月12日更新）/) - 2024年5月29日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月29日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月28日　LINEグループ活動（2025年5月11日更新）](https://cana-an.com/2025/05/11/2024年5月28日　lineグループ活動（2025年5月11日更新）/) - 2024年5月28日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月28日 スマイル伝播組総括 &#x - [優しさと思いやりの違いと本質](https://cana-an.com/2025/05/11/優しさと思いやりの違いと本質/) - 1. 優しさと思いやりの違い ・優しさは⾃分の主観に基づいた⾏動であり、⾃分の気持ちに依存します。 ・思いやり - [命を支えるための準備とお金の価値](https://cana-an.com/2025/05/10/命を支えるための準備とお金の価値/) - 1. 病気と家族の思い ⚫︎知⼈が腫瘍を患い、治療⽅法を探しているという話がありました。 &#x - [2024年5月27日　LINEグループ活動（2025年5月10日更新）](https://cana-an.com/2025/05/10/2024年5月27日　lineグループ活動（2025年5月10日更新）/) - 2024年5月27日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月27日 スマイル伝播組総括 &#x - [利他の本質と優しさの誤解](https://cana-an.com/2025/05/09/利他の本質と優しさの誤解/) - 1. 利他の本質 ⚫︎利他とは、相⼿が⽬標を達成するために⾃分が尽⼒し、協⼒することを指します。 - [2024年5月26日　LINEグループ活動（2025年5月9日更新）](https://cana-an.com/2025/05/09/2024年5月26日　lineグループ活動（2025年5月9日更新）/) - 2024年5月26日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月26日 スマイル伝播組総括 &#x - [優しさと利他の違い](https://cana-an.com/2025/05/08/優しさと利他の違い/) - 1. 優しさ（利⼰）の限界 ⚫︎優しさが⾃⼰満⾜に基づく場合、相⼿や周囲に負担をかける可能性があ - [2024年5月25日　LINEグループ活動（2025年5月8日更新）](https://cana-an.com/2025/05/08/2024年5月25日　lineグループ活動（2025年5月8日更新）/) - 2024年5月25日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月25日スマイル伝播組総括  - [2024年5月24日　LINEグループ活動（2025年5月7日更新）](https://cana-an.com/2025/05/07/2024年5月24日　lineグループ活動（2025年5月7日更新）/) - 2024年5月24日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月24日スマイル伝播組総括  - [思いやりと優しさの本質](https://cana-an.com/2025/05/07/思いやりと優しさの本質/) - 1. 優しさと思いやりの違い ・優しさは主観的で⾃⼰満⾜的な⾏為です。 ・思いやりは、相⼿を応援し、相⼿のため - [2024年5月23日　LINEグループ活動（2025年5月6日更新）](https://cana-an.com/2025/05/06/2024年5月23日　lineグループ活動（2025年5月6日更新）/) - 2024年5月22日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月23日 スマイル伝播組総括 &#x - [親心と利他の本質](https://cana-an.com/2025/05/06/親心と利他の本質/) - 1. 親と⼦の⼼配の違い ・親が⼦を⼼配するのは⾃然なことです。 ・⼀⽅、⼦が親を⼼配するのは特別な事情がある - [2024年5月22日　LINEグループ活動（2025年5月5日更新）](https://cana-an.com/2025/05/05/2024年5月22日　lineグループ活動（2025年5月5日更新）/) - 2024年5月22日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月22日 スマイル伝播組総括 &#x - [動機付けの本質とその活用](https://cana-an.com/2025/05/05/動機付けの本質とその活用/) - 1. 動機付けの重要性 ・動機付けは⽬の前の顧客だけでなく、その先の⼈々にも響く内容を作ることが重要です。 ・ - [2024年5月21日　LINEグループ活動（2025年5月4日更新）](https://cana-an.com/2025/05/04/2024年5月21日　lineグループ活動（2025年5月4日更新）/) - 2024年5月21日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月21日スマイル伝播組総括  - [動機付けと訴求力の重要性](https://cana-an.com/2025/05/04/動機付けと訴求力の重要性/) - 1. 居酒屋のターゲット設定 ・管理部の⼈をターゲットにすることで、動機付けが容易になる。 ・華やかな店よりも - [2024年5月20日　LINEグループ活動（2025年5月3日更新）](https://cana-an.com/2025/05/03/2024年5月20日　lineグループ活動（2025年5月3日更新）/) - 2024年5月20日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月20日スマイル伝播組総括  - [新たな視点で優秀な人材を発掘する方法](https://cana-an.com/2025/05/03/新たな視点で優秀な人材を発掘する方法/) - 1. 新たな⼈材発掘の視点 ・安定した事業では、現状の視点だけで理想の⼈材を⾒つけるのが難しい。 ・活動範囲を - [チームでの成長を促す忍耐と信頼](https://cana-an.com/2025/05/02/チームでの成長を促す忍耐と信頼/) - 1. チームへの信頼の重要性 ・⾃分が効率的に処理できる場合でも、チームメンバーに役割を任せることが重要。 ・ - [2024年5月19日　LINEグループ活動（2025年5月2日更新）](https://cana-an.com/2025/05/02/2024年5月19日　lineグループ活動（2025年5月2日更新）/) - 2024年5月19日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月19日 スマイル伝播組総括 &#x - [人材採⽤と育成における贅沢と効率](https://cana-an.com/2025/05/01/人材採⽤と育成における贅沢と効率/) - 1. 贅沢な採⽤の定義 ・役割がない状態で可能性や特性を⾒込んで採⽤すること。 ・⻑期的な投資としての採⽤であ - [2024年5月18日　LINEグループ活動（2025年5月1日更新）](https://cana-an.com/2025/05/01/2024年5月18日　lineグループ活動（2025年5月1日更新）/) - 2024年5月18日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月18日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月17日　LINEグループ活動（2025年4月30日更新）](https://cana-an.com/2025/04/30/2024年5月17日　lineグループ活動（2025年4月30日更新）/) - 2024年5月17日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月17日スマイル伝播組総括  - [2024年5月16日　LINEグループ活動（2025年4月29日更新）](https://cana-an.com/2025/04/29/2024年5月16日　lineグループ活動（2025年4月29日更新）/) - 2024年5月16日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月16日スマイル伝播組総括  - [2024年5月15日　LINEグループ活動（2025年4月28日更新）](https://cana-an.com/2025/04/28/2024年5月15日　lineグループ活動（2025年4月28日更新）/) - 2024年5月15日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月15日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月14日　LINEグループ活動（2025年4月27日更新）](https://cana-an.com/2025/04/27/2024年5月14日　lineグループ活動（2025年4月27日更新）/) - 2024年5月14日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月14日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月13日　LINEグループ活動（2025年4月26日更新）](https://cana-an.com/2025/04/26/2024年5月13日　lineグループ活動（2025年4月26日更新）/) - 2024年5月13日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月13日スマイル伝播組総括  - [2024年5月12日　LINEグループ活動（2025年4月25日更新）](https://cana-an.com/2025/04/25/2024年5月12日　lineグループ活動（2025年4月25日更新）/) - 2024年5月12日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月12日スマイル伝播組総括  - [2024年5月11日　LINEグループ活動（2025年4月24日更新）](https://cana-an.com/2025/04/24/2024年5月11日　lineグループ活動（2025年4月24日更新）/) - 2024年5月11日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月11日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月10日　LINEグループ活動（2025年4月23日更新）](https://cana-an.com/2025/04/23/2024年5月10日　lineグループ活動（2025年4月23日更新）/) - 2024年5月10日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月10日 スマイル伝播組総括 &#x - [2024年5月9日　LINEグループ活動（2025年4月22日更新）](https://cana-an.com/2025/04/22/2024年5月9日　lineグループ活動（2025年4月22日更新）/) - 2024年5月9日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月9日スマイル伝播組総括 Ƿ - [2024年5月8日　LINEグループ活動（2025年4月21日更新）](https://cana-an.com/2025/04/21/2024年5月8日　lineグループ活動（2025年4月21日更新）/) - 2024年5月8日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月4日スマイル伝播組総轄 Ƿ - [人材の適性を見極め組織を強化する方法](https://cana-an.com/2025/04/30/人材の適性を見極め組織を強化する方法/) - 1. 適材適所の重要性 ・採⽤段階で⼈材の本質を⾒極めることが必要。 ・興味や得意分野に合った業務に配置するこ - [人材確保と組織運営の要点](https://cana-an.com/2025/04/29/人材確保と組織運営の要点/) - 1. ⼈材を集めるための必要要素 ・業績の安定、適切な研修内容、整った組織体制、信頼される経営者が必要。 ・こ - [人材育成と組織成長の鍵](https://cana-an.com/2025/04/28/人材育成と組織成長の鍵/) - 1. 跡継ぎ時の「⼈」の問題 ・⽗の跡を継いだ際、熟練⼯のみでは新システムを導⼊することが難しかった。 ・若い - [経営者が育む組織の成長と忍耐の重要性](https://cana-an.com/2025/04/27/経営者が育む組織の成長と忍耐の重要性/) - 1. 拡⼤経験を持つ⼈材の重要性 ・⼦会社の成⻑には拡⼤経験を持つ⼈材が必要です。 ・彼らは規模ごとの組織運営 - [2024年5月7日　LINEグループ活動（2025年4月20日更新）](https://cana-an.com/2025/04/20/2024年5月7日　lineグループ活動（2025年4月20日更新）/) - 2024年5月7日 LINEグループの活動 スマイル伝播組 2024年5月7日 スマイル伝播組総括  ## 固定ページ - [トシ先生の教え　](https://cana-an.com/page-162/) - ダークスキル16項目 ダークスキルは外資時代に身につけたチャレンジするスキル。客観的に物事を組み立てる順番が書 - [特定商取引法に基づく表記](https://cana-an.com/特定商取引法に基づく表記/) - 販売者 Starleaf create 叶夢塾（カナン塾） 代表責任者 西元 小夜 所在地 〒456-0002 - [■叶夢塾 無料相談会 キャンセルポリシー■](https://cana-an.com/■叶夢塾-無料相談会-キャンセルポリシー■/) - １．はじめに このキャンセルポリシーは、叶夢塾の無料相談会に申し込みをされた方々を対象としています。当塾では、 - [お問合せ](https://cana-an.com/page-37/) - the land of cana-an に関するお問い合わせがございましたら、下記のフォームにてお問い合わせ内 - [■叶夢塾 プライバシーポリシー■](https://cana-an.com/■叶夢塾-プライバシーポリシー■/) - はじめに 叶夢塾（以下、「当塾」といいます）は、個人情報の重要性を認識し、その保護に努めています。本プライバシ - [勉強会タイトル一覧](https://cana-an.com/__trashed-6/) - １ 自己主張 ２ 適所適材 ３ 信頼を勝ち取る・モチベーション ４ 起点と結論 ５ 第１章 思考のプ - [トシ先生のブログ](https://cana-an.com/page-368/) - 豊かさ,利他,誰かのために,原理原則,仕組み,時間管理,人を育てる,共存共栄,創造,ドラッカー,中村天風,一石六鳥 - [Web勉強会](https://cana-an.com/page-201/) - 年に10か月。月に9日間150分のオンライン講義 毎月９日ほど、150分Zoomを使いWeb勉強会が開催されて ## カテゴリー - [未分類](https://cana-an.com/category/未分類/) - [お知らせ](https://cana-an.com/category/お知らせ/) - [トシ先生の言葉](https://cana-an.com/category/トシ先生の言葉/) - [塾生コラム](https://cana-an.com/category/塾生コラム/) - [学びの一コマ](https://cana-an.com/category/学びの一コマ/) - [美と健康](https://cana-an.com/category/美と健康/) - [LINEグループ活動](https://cana-an.com/category/lineグループ活動/) - [塾生明文化](https://cana-an.com/category/塾生明文化/) - [塾生の声](https://cana-an.com/category/塾生の声/) - [トシ先生のブログ](https://cana-an.com/category/トシ先生のブログ/) - [トシ先生のFacebook](https://cana-an.com/category/トシ先生のfacebook/) ## タグ - [ビタミンとミネラル](https://cana-an.com/tag/ビタミンとミネラル/) - [夏野菜](https://cana-an.com/tag/夏野菜/) - 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