2025年10月10日 LINEグループ活動（2026年9月23日更新）
- 2025年10月10日
LINEグループの活動
おもてなし
【2025年10月10日（金曜日）
おもてなしグループ】総括
🔴しんリーダー 朝礼🌅
おはよう御座います😊
本日のお天喜😊
本州で雲☁️の広がる所があるものの、西日本を中心に日差しが届いて広い範囲で穏やかな天気になる見込みです☀️。🌀台風22号は離れる一方、🌀台風23号が沖縄に接近する見通しになっています。動向に注意して早めに対策を行なってください。
🎵今日のクレド
【意識が高い人 低い人】
🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵
✔️私は運が強い
✔️私は賢いです
✔️私は利他です
✔️私は成功します
🔵おもてなし標語
🔷お・思いやりを持って
🔷も・モテモテな人にしてあげて
🔷て・手柄は誰かにあげて
🔷な・仲間のために
🔷し・信頼される人になりましょう
😄✨今日も１日笑顔😊元気から〜
誰かのお役に立とう❗
で宜しくお願 いします。
✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗
『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。
🔴安藤さん
２０２５年１０月１０日（金）
おはようございます。
本日の岡崎市の天気 晴 気温２６度
「意識が高い人 低い人」
周りからの期待、喜びを糧に意識を高く保ってまいります。
本日も宜しくお願い致します。
🔴清本
【2025年10月10日(金曜日)】
おはようございます
佐野市は曇り🌤️晴れ爽やかな秋晴れです
何事も気をつけて楽しみながら行動です🍀
ストレッチ体操で身体も気持ち
も軽快に
🎶今日のクレド
【意識が高い人 低い人】
何事にもおもいやりを意識してどんな時でも平等で参ります
🔴たかさん
お疲れ様でございます
🔶しんリーダー
お疲れ様スタンプ
本日もありがとうございました
スマイル伝播組
■梅ちゃんシェア
【異端を攻むれば、ここに害やまん】
訳：例えば、もし自身の人生で果たしたい目的があるのなら、普段から自分とは違う価値観を持った人や違う立ち位置にいる人のことについて、よく理解するように努めることです。
そうすれば、将来に起こるであろうトラブルを未然に防ぐことができますし、なにより自身の目的の実現のためのプランも立てやすくなることでしょう。
■ぜんちゃん
おはようございます😊
本日は沖縄では台風23号の影響で風が強まりますが、その他の地域は全国的に晴れや曇りとなる模様です☀️☁️
朝晩と日中の気温差により、体調等崩されませんようお気を付けください🙆🏻♀️
つちぽん
連日の観光展示会お疲れ様でした✨
＊24年ぶり復活のホンダ「プレリュード」 、開発者が確信していること
https://newswitch.jp/p/47121
本日も笑顔で元気にいってらっしゃいませ✨
■つちぽん
皆さま、おはようございます！😊✨
最低気温が一桁台になっている北海道です
体調崩さない様に気をつけたいと思います☀️
ぜんちゃん、お気遣いありがとうございます😊
皆さまも寒暖差で体調崩さない様にご注意くださいませ‼️
それでは皆さま、本日もお気をつけていってらっしゃい😊
朝礼行かせていただきます！✨✨
本日もグループの目的を再確認いたします！
ご唱和お願いいたします🤲😊
私たちのグループは
🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる目的を達成します。
🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。
🌕そして塾全体 一体感を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化を目指し進んでいきます。✨
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【先生のお言葉振り返り】
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🔵（13）【行動力のある人は現状を維持しない】
相手の考え方を聞いて、それを修正してあげる。そういうことはお役に立っていると思うから。
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🔵今までやってきて、今の状態を維持しているが、明日の状態は分からない。
コツコツやってきたことが、正しい努力なのか、それを検証することは大事。間違った努力なら
結果が出ないのは当然。
現状とは その動作ではなく、そのことに対する考え方。
考え方が変われば行動が変わる。
継続的に行動することは大事 活動に関する考え方は維持しない、行動を変えることが大切。
ただし、変えるかどうかは考え方次第。
考え方を昨日より今日。今日より明日と変えていく。
現状を維持するということは考え方も変わっていない。
箱貸し・もの貸しの概念は金融と同じ、その収益を上げるものが、どのくらいかかって、どのくらいの売り上げで
回していけるものかどうか？ビル、オフィス、モノ、車、リース他
現状を維持しないということは新しい考え方を確認する、
ひとりでは思いつかない、できないことでも3人集まると文殊の知恵。そのことでお互いの価値観の違いや目的や結果への持っていきかたを考えることで話しを考えを摺り寄せることができる。言い争いではない。
今までやってきたことが崇高な精神の下で行なっているとしたら、問題が起きるということはそれはギフトとして受け取ることができる。
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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨
■のだぽん
おはようございます。本日のHPのご案内です。
小夜監事がグループLINE活動アップしてくださっています。
トシ先生の言葉アップしています。
■ガッシュ
おはようございます。
ぜんちゃん、プレリュード懐かしいです ツードアだったような。また、見れると思うとワクワクしますね
つちぽん、30℃越えから1ヶ月もしないで1桁ですか(汗)寒くてビビりますね🥶
朝一先頭車両に座っていたら、先頭は女性専用車両です。。。はず ガッシュ退散(汗)誰かさらっと言ってよ～そそくさと隣の車両に移りました。
不動産ってやればやるほど奥が深い。。。そして掘り出し物件は少ない。ボッタクリなんじゃないか？と思うものもたくさん出回っている🌀これは何年もやっていないと無理だわ。。。
やり甲斐はあるし、やるからにはプロフェッショナルにならないと。。。
まだまだ、え？そうなのってことがたくさんあるので楽しいです もっともっと楽しんでいきましょう
それでは、復唱して下さい
私は運が強い
私は賢いです
私は利他です
私は成功します
それでは皆様、本日もおもてなしを提供し、”ありがとう”がいただけるようスマイルを伝播して参りましょう⤴️スマレンジャーズの皆様、よろしくお願い致します
■北斗七星 近藤さんシェア
北斗七星の皆さんおはようございます。
本日もThe Land of canaan Web 勉強会資料を振り返ります。
育てることが組織を支える原理
うちの相談役が退任する際に、「経営を任されて27年。お金で苦労したことはないが、人で苦労したことがないのが一番幸せでした」と語った言葉が心に残っています。この言葉の背景には、「育てる」という意識が深く根付いているからこそ、人材や組織が円滑に機能してきたという確信があります。
育てることはお客さんや社員に限りません。上の立場の人間が現場に降り、下の人々と共に働きながら成長していくことが重要です。これまでの経験を振り返ると、10年前から始めた新卒採用でも、若手が定着しているのはこの「育てる姿勢」があったからだと思います。上の人間が現場に関わることで、信頼関係が築かれ、共に成長することができるのです。
この姿勢は自然界の摂理にも通じます。草花が綺麗に咲くには、水や日光に加え、手をかけることが必要です。放っておいては、ただの雑草しか育ちません。同じように、組織や人も手間と時間をかけて丁寧に向き合うことで、初めて成果を生み出します。
親父が手間を惜しまず丹精込めて育てた松が見事に育ったように、社員や組織も現場での実践を通じて育てることで強くなります。だからこそ、会社の中でじっとしているのではなく、現場に足を運び、一緒に働くことで、組織全体の成長を支えていくことが何よりも大切なのです。
以上、
人を育てるという事は共に働くという事でもあります。
ルールや規律で縛るのではなく、寄り添って共に同じ目的に対して動くことで、信頼関係が生まれていきます。
育ててもらったと恩を感じるという事は、気持ちが伝わったということで、言葉ではなく、いかに自分のことを考えていてくれているかが伝わることが大切です。
それが伝播していくと大きな組織になっていくかと思います。
本日もよろしくお願いします。
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