信頼を築き、目的を持つ経営の重要性

1 企業の存続の課題
・10年続く会社は少なく、30年を超える存続には特別な努力が必要
・主な原因は「人の変化」であり、長期的な仕組みと信頼関係が必要

2 ビジネススタイルの特徴
・人々の役に立つことを優先し、信頼を基盤に大きな成果を得る
・薄利多売を積み重ね、関係先の成長を助けることで経営を安定化

3 目標と目的の違い
・目標は数値で定めるが、目的がなければ達成は難しい
・「なぜその目標を目指すのか」という明確な目的が重要

4 信頼を基盤にした成功モデル
・目的を信頼構築に置き、その目的に基づいた目標を設定
・信頼により社員の士気が高まり、売上は自然についてくる

5 経営の本質
・目的を持ち、信頼を築くことが長期的成功の鍵