社員の成長を育む「1円5円玉貯金」活動

1. 社員が主体となるCSR活動
1.「1円5円⽟貯⾦」というCSR活動を実施しており、社員たちがフロアに設置された壺に1年間かけて⼩銭を貯めています。
2.この活動は単なる貯⾦ではなく、若⼿社員の研修を兼ねた社会貢献活動として位置づけています。

2. 社会活動への具体的な⽀援
1.集められたお⾦は、社員が海外で実際に社会活動を⾏うための資⾦として使⽤されます。
2.会社側も資⾦を補填し、⽀援活動を拡⼤する仕組みを整えています。
3.⼀例として、ユニセフを通じた⽀援では交渉により⼿数料を抑え、効率的な⽀援を⽬指しました。

3. 真の社会貢献へのこだわり
1.「お⾦だけを出す」「やっているふり」といった形の社会貢献は避け、⾃ら⾏動し実感を得ることを重視しています。
2.偽りの態度や姿勢が⾒られた場合は厳しく対処し、誠実さを守る姿勢を徹底しています。

4. 活動の成果と社員の成⻑
1.この活動を通じて、社員は「本当に⼈の役に⽴つ」という感覚を学びます。
2.社会貢献を通じ、⾃らの⾏動に責任を持つ社会⼈として成⻑していきます。