寄り添う姿勢が育成と信頼を築く

1. 寄り添う姿勢の重要性
1.「寄り添う」という姿勢は、社員や相⼿との信頼関係を築くための基盤になる
2.⼀⼈ひとりに寄り添う気持ちを持つことで、教育や指導の効果が向上する

2. 社員教育への応⽤
1.社員教育では、「寄り添った形」での指導を⾏うよう徹底する
2.新⼊社員の家庭訪問や保護者との対話を通じて、信頼感を築き社員を⽀える

3. 顧客との関係構築
1.顧客に対しても寄り添う姿勢を持つことで、信頼関係を深められる
2.理解と共感のある接し⽅が、良好な⼈間関係と成果を⽣む鍵となる