社員を育てる基本と躾の重要性

1. 社員育成の基本
・ 社員を育てる際、技術やスキルを教えるだけでは不十分です。
・ まずは基本的な「躾」を徹底し、組織に慣れることが重要です。

2. 躾とステップの重要性
・ 組織に慣れるための躾を身につけた上で、技術やスキルの習得に進む段階を踏みます。
・ 躾を徹底することで、社員の行動が一貫性を持ち、組織の秩序を保つことができます。

3. 共存共栄の考え方
・ 躾には「共存共栄」の理念が含まれ、多様な背景を持つ社員が調和して働ける環境を作ります。
・ 組織内での調和と秩序を保つことが、社員育成の基盤です。