繋がり方を考えることの重要性と組織内での関係構築

1. 繋がりを築く重要性
・ビジネスで成功するためには、政府高官や資産家などとの繋がりを築くことが鍵となります。
・入札や公式の場を活用し、少しずつ信頼関係を築く努力が必要です。

2. 社員との信頼関係の構築
・新しい社員との繋がりを意識し、特性を見極めながら信頼を築くことが重要です。
・上下関係の中で、距離を近づける方法を考え、コミュニケーションを深めます。

3. 多様性を活かした組織の成長
・自分にはない強みや視点を持つ人材を育てることで、組織に新たな価値が生まれます。
・根本的な考え方が一致していれば、異なる方法で成果を出す社員が増え、次のステップへ進む原動力となります。