「忙しい」と⾔う管理職の問題点

⼈間は焦るのが好きで、特に管理職において「忙しい、忙しい」と⾔うことがよく⾒受けられます。
しかし、これは管理職として最も良くない⾏動の⼀つです。

「忙しい」と⾔い続けることで、部下が話しかけにくくなり、業務の円滑な進⾏が妨げられてしまいます。

こうした態度は、実際には仕事がたくさんあることをアピールしているだけであり、実際の成果には結びつかないことが多いのです。

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