リレーションの⼒と組織の運営

世の中というのは、いくら頑張って社員を採⽤しても、辞めてしまうと結果的に数字は上がらず、組織内で機能を⼗分に果たすことはできません。

⽢い環境では社員が⻑続きせず、厳しい環境の中で関係性やリレーションがしっかりできている組織だけが、うまく回るのです。

そのためには、下から上へ上がるのではなく、上から下へとリレーションを繋げていくことが重要です。

社員⼀⼈ひとりの間にある関係性を無視して何かをしようとしてもうまくいきません。社員間のリレーションを上⼿に活⽤し、集団をまとめていく⽅法が必要です。

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関係性