4/25勉強会明文化

欠端代表コメント

240425zoom　お金の属性、自己肯定感は存在意義
要約
投資信託基金の運用に関する議論
– 投資信託基金の運用に関する議論。
– 単独ファンドと複数ファンドの利回りについて言及。
– 運用に関するルールや契約について説明。

アメリカの金融における主導権の行方
– アメリカがこれからの金融において世界を主導していくのは、それほど長い期間ではないのではないか？
– 次の大統領によって、アメリカの金融における主導権は大きく変わる可能性がある。
– トランプ前大統領は、過去に6回も自己破産を経験している。

金融業界の仕組み
– お金を貸す手続きは、金額に関わらず同じ。
– 不動産会社は、銀行よりも早く融資を実行できる。

お金の属性を考えた貯蓄の仕方
– お金には属性があり、その属性を考えた貯蓄の仕方が大切。
– 基本給は生活費、役職手当は役職のために使うべき。
– 交通費は交通費として使うべき。

お金の属性について
– お金の属性はわかりやすい。給料はわかりやすいスタイルで集まる。
– 裏金を表で使うから摘発される
– お金でお金で考えることがわかりやすい。

アジアのファンドが参加した集まり
– アジアのファンドが参加した集まりで、日本の今後について意見交換をした。
– リニア新幹線に興味があるのは、日本のリニアの開通ではなく、自国にリニア新幹線を引くことで莫大な利益をもたらすこと。
– 政府筋は動いているが、為替が155円まで下落し、危険な状況になっている。

原材料高騰が続く中、日銀の金融政策が難しい状況に
– アメリカの景気は伸びているが、インフレ率が高いため、日銀は金融引き締めをしたいが、難しい状況にある。
– 原材料が高騰しているため、インフレ率が上昇している。
– 輸出企業は伸びているが、輸出企業のための部品の調達が難しくなっている。

経済と政治の話題
– 自民党が単独で過半数を取るのは難しい。
– 麻生氏はトランプ氏に会いに行った。
– アメリカのメタが暴落している。

復興の課題と現状
– アスベスト問題やインフラの整備が復興の課題。
– 予備費だけでは復興は進まず、増税が行われるのではないか？
– 人口減少や高齢化も復興を難しくしている。

地方の住宅再建の課題
– 地方の住宅再建は、資材や業者の不足、インフラ整備の遅れなど、様々な課題に直面している。
– 再建には多額の費用がかかり、簡単には実現できない。
– 計画的なインフラ整備と、住民主体の意思決定が重要である。

地方都市の衰退と東京への人口集中
– 地方都市は衰退し、東京への人口が集中している。
– その理由は、東京の方が仕事が多く、給料も高いこと。
– 地方都市を活性化させるためには、東京への人口流出を食い止める必要がある。

地方の過疎化とインフラ整備
– 地方の過疎化が進み、家が取り壊され、インフラも使われなくなっている。
– 村役場の予算も限られており、インフラ整備が行き届かなくなっている。
– 電気代や水道代も高騰しており、生活が厳しくなっている。

自己肯定感の重要性
– 自己肯定感は、自分を主張することではなく、自分を肯定することである。
– 自己肯定感がある人は、感情を出さず、常に感謝をされる人である。
– 自己肯定感を持つことは、強いリーダーになるために重要である。

自己肯定感と客観性の重要性
– 自己肯定感とは、自分の存在を肯定し、他者の意見を受け入れることである。
– 優秀な人材が集まる企業は、自己肯定感と客観性を重視している。
– 自己肯定感と客観性があれば、会社は大きくなり、人は成長する。

感情論は存在意義がない
– 感情論は正しい道を選ぶことを妨げる。
– 感情論は人の心を離れさせる。
– 感情論は自己肯定感が低い人の特徴である。

自己肯定感を高めるには
– 自己肯定感を高めるには、日頃から人から感謝されるような仕事の仕方やものの言い方を心がけることが大切です。
– 自己肯定感が強い人は、自分の思い通りに何でも事が運ぶので、プロフェッショナルや優秀な人材が多いです。
– 自己肯定感を高めるには、研修などで鍛えることができます。

感情論
– 感情は社会においては必要ない。
– 大谷選手は感情を出さないプロフェッショナル。
– 大谷選手の自己肯定感は強く、野球の技術だけでなく人としても優れている。

自己肯定感の強さ
– 自己肯定感の強さは、謙虚さや努力によって得られる。
– 自己肯定感の強さは、周りの評価を得ることで得られる。
– 自己肯定感の強さは、自分の行動を前向きに肯定することで得られる。

自己肯定感の重要性
– 自己肯定感が強い人は、仕事相手を選ぶことができる。
– 自己肯定感が強い人は、自分の存在意義を知らしめようとする。
– 自己肯定感が強い人は、感情的にならずに仕事をすることができる。

社員同士の無駄話
– 社員同士の無駄話は、人間関係の構築に役立つ。
– 無駄話をすることで、その人の人間性がわかる。
– 無駄話をされることで、社員は自分が必要とされていると感じる。

自己肯定感を高める方法
– 組織がまとまるためには、社員同士が互いに理解し合うことが大切。
– 自己肯定感を高めるためには、自分のことをよく知ってもらうことが重要。
– 自己肯定感を高めるためには、社会の意見を聞くことも大切。

自己肯定感の重要性
– 自己肯定感の重要性について議論しました。
– 自己肯定感の高い人は、成功する可能性が高くなります。
– 自己肯定感を高めるためには、自分を褒めることが大切です。