分断意識と愛社精神の関係

１、分断意識による愛社精神の⽋如
・分断意識を持たせると、組織内に愛社精神が
⽣まれにくくなる。

２、縄張り意識と役職化
・⼈間の縄張り意識が役職などで分断を⽣み
出しやすい。

３、個の⼒での対応の限界
・個⼈の⼒で対処する場⾯が増え、⽣産⼒が低下する。

４、⽣産性の低下
・1+1の⼒が減少し、組織全体の⽣産性が落ちる。