信頼が育成の土台となる理由

1．育成において最も⼤切なのは「信頼」
・社員や⼦どもを育てる際は、まず信頼する姿勢が必要
・⾃分の⼦どもを無条件に信じるように、社員も「採⽤した時点で信頼する」ことが基本

2．信頼の前提には慎重な採⽤がある
・信頼して任せるためには、採⽤時に慎重に⾒極めることが⽋かせない
・「選ばれた⼈材である」という前提があれば、ミスがあっても⽀えることができる

3．失敗を許容することが信頼の証
・誰でも失敗することはあるが、それを含めて信じて任せることが育成の⼟台
・信頼されていると感じることで、⼈は⾃発的に成⻑しようとする