育成の視点と採用の目的

1. 採用時の視点・経歴や職歴だけでなく、その人の性格や将来性を見抜くことが重要・「サラリーマンである前に人間である」という視点を持つこと・会社の文化やチームに合った人材 … 続きを読む育成の視点と採用の目的