目標設定における定性と定量のバランス

1. 定性目標と定量目標の違い
・定量目標（数値目標）：売上や成績数値など、数値で示される目標
・定性目標（質的目標）：数値に表れない価値観や成果を重視する目標
・例：「チーム全員が成長を実感できるようにする」など

2. 目標共有の重要性
・目標が一致すると、メンバー全員の優先順位が揃い、チームの一体感が生まれる
・定性目標を重視することで、結果的に数値目標の達成にもつながる

3. 育成重視のアプローチ
・当社では「育成」を定性目標に掲げ、数値目標だけを重視しない方針を採用している
・この取り組みで人間関係が強化され、自然と成果が上がる環境が生まれている

4. 目標の優先順位の統一
・目標の優先順位がバラバラだと、チーム全体がうまく機能しなくなる
・チーム全員が同じ方向を向くためには、目標意識の共有が不可欠