人を育てる本質と絆の大切さ

1. 教育の本質
1.教育とは、業務を教えるだけでなく、相⼿を成⻑させ、役⽴つ⼈材へと導くことです。
2.⾃分の成功体験ではなく失敗体験を共有することで、相⼿に気付きと学びを与えることができます。

2. 絆を基盤とした組織作り
1.⼈と⼈との繋がりから⽣まれる絆が、強い組織の基盤を築きます。
2.絆があれば、会社内で主従関係が⽣じても問題とはなりません。

3. 学びの場の提供
1.⾃⾝の話を録⾳して若⼿社員と共有し、ディスカッションの材料として活⽤するなど、学びの場を積極的に提供してきました。
2.教育は絆を通じてお互いを⾼め合うことであり、組織全体の成⻑に繋がります。