寄り添いが生む信頼と成長

1. 寄り添う姿勢の重要性
1.社員を育てる際には、⼦供を育てるような感覚を持つことが⼤切
2.感情を⼊れすぎず、相⼿を理解し共感する姿勢が寄り添いの基本になる

2. 周囲への配慮と相互作⽤
1.寄り添いは、相⼿だけでなく、その周囲の家族や関係者にも広がるべき
2.⾃分を中⼼にせず、「寄り添われやすい⾃分」を演じることで相⼿も応じやすくなる

3. 寄り添いの実践と影響
1.ポスターや発信する情報も、社員教育の⼀環として活⽤する
2.発信内容を社員が実⾏することで、責任感と信頼の循環が⽣まれる

4. 組織の質向上
1.寄り添う姿勢が、信頼や成⻑を組織全体に広げる鍵となる
2.この循環により、社員教育と組織全体の質が向上する