人を育てる本質と寄り添う重要性

1. 相⼿の本質を理解する重要性
・ ⼈材育成では、相⼿の⼼に訴求し、本質を理解することが重要です。
・ 教育には仕事だけでなく、相⼿の過去や経験を踏まえたアプローチが求められます。

2. OJTの限界と寄り添う姿勢
・ OJTは仕事を教える⼿段であり、⼈を育てるには不⼗分です。
・ 真の育成には「寄り添う」姿勢が必要で、表⾯的ではなく深く相⼿を理解することが⼤切です。

3. 個別対応から組織的展開へ
・ 個別に寄り添う「1対1」の関係から、「1対多」へと展開する必要があります。
・ ⼈数に限界があるため、個々にしっかり対応し、適切な育成⽅法を探ることが重要です。

4. 成⻑する⼈材の育成
・ 寄り添いと本質的な教育を通じて、真に成⻑できる⼈材を育てることが可能になります。