想いが⽣む改革の成功例

1. 相談役の⾔葉に学ぶ
・ 「⼈で苦労したことがないのが⼀番幸せ」という⾔葉は、育てる意識が組織の円滑な運営を⽀えていたことを⽰しています。

2. 育てる姿勢の重要性
・ 上の⽴場の⼈間が現場に関わり、共に働くことで信頼関係が築かれ、組織全体が成⻑します。

3. ⾃然界との共通点
・ 草花と同じように、⼈や組織も⼿間と時間をかけて丁寧に育てることで成果が得られます。

4. 現場で育てる意義
・ 現場での関わりが社員や組織を強くし、組織全体の成⻑を⽀える鍵となります。