育てることの本質と組織の成長

1. 育てるという考え方
・ 人を育てることは、お客さんや子供を育てることと本質的に同じです。
・ 成長を見据え、丁寧に向き合う姿勢が重要です。

2. お客さんや取引先を育てる意識
・ 単なる対応ではなく、「信頼」と「満足」を提供することで適切な対価を得られます。
・ 取引先や業者にも利益を出す方法や効率的な仕組みを提案し、良いパートナー関係を築きます。

3. 組織の成長と育てる過程
・ 会社の成長も「育てる」という考え方を基本にすることで無理なく実現します。
・ 社員、お客さん、業者を育てる過程を積み重ねることで、組織全体が自然と強くなります。