地道な努力と人材育成の重要性
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私の仲の良い上場企業はその中で一番給料が高いです。社長もよく働きます。表に出てくることはありませんが、一生懸命仕事をしており、開発にも一生懸命です。
あそこも退職者がいなくて、給料も高いです。うちも給料は高いです。それはカリキュラムでそうなるのか？というと、違います。
地道な努力に決まっています。地道な努力があって、自分の中で大きな使命感や目的を持ち、それに向かって挑んでいくからいろんなものが達成できるのです。
逃げ腰でやれるはずがありません。一人一人を育てようと思ったら、膨大な時間とお金がかかります。しかし、金はありません。だから、その分、膨大な時間をかけるしかありません。
その膨大な時間をかけて育てるということをしないと、人は育ちません。スキルを身につけさせるのはそんなに難しいことではありません。
なぜかというと、スキルを身に付けたいと思えば身につくからです。しかし、物の本質が分かっていないといけません。
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