マネジメントの学びと実践

マネジメントをしなければならないのですが、実際にマネジメントをしたことがありませんでした。学問では学んだことがあるけれど、実践したことがなかったのです。その時にオーナーから教えてもらったのが、マネジメントのやり方です。

その中で一番大きかったのは、マネジメントは自分が全部やるのではなく、自分の直下をどう作るかが大事で、その人たちをマネジメントすることが、その人たちが下をマネジメントすることにつながるということです。

つまり、自分が全部マネジメントする必要はないと言われました。

これが一つ目です。もう一つは、マネジメントをしようと思うなら、部下のいろんなことを知っていなければならないと言われたことです。

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マネジメントの基本