2021年10月20日　グループLINE総括

2021年10月20日

各グループLINEの総括

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スマイル伝播組総括

2021.10.20 スマイル総括

［ぜんちゃん  ］

10月19日新たに確認された感染者数（NHKまとめ）
https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/data/
＊新型コロナ状況（10月19日現在）

新型コロナウイルスワクチン「メッセンジャーRNAワクチン」に欠かせない重要な原料である「シュードウリジン」を製造し、ファイザーとモデルナに提供しているのが、醤油の製造で知られるヤマサ醤油（千葉県銚子市）です。

ヤマサ醤油は1645年に創業し、300年以上にわたって醤油を作り続けていますが、そんな企業が、なぜ新型コロナウイルスワクチンの原料を作っているのでしょ～～かっ！？

ヤマサ醤油は、核酸の関連物質を60年以上にわたって製造しております。核酸とは、デオキシリボ核酸（DNA）とリボ核酸（RNA）の総称で、生命活動に欠かせない生体高分子ですが、この核酸の関連物質に特化し、事業展開していく中で、いろいろな核酸の関連物質を合成し、研究用試薬として販売しております。 シュードウリジンはこの対応の中で品揃えされた品目です。シュードウリジンは醤油には使われておりません。 これまで、「メッセンジャーRNA」を体内に投与すると、免疫反応により炎症を起こすことから、ワクチンや医薬品としての実用化は難しいと考えられていました。 ところが2005年、新型コロナウイルスのメッセンジャーRNAワクチンを開発したドイツの製薬大手、ビオンテックのカタリン・カリコ上級副社長と、アメリカ・ペンシルベニア大学のドリュー・ワイスマン教授の2人が、「メッセンジャーRNA」をシュードウリジンで構成すれば、炎症が抑えられるという論文を世に出しました。 そして、シュードウリジンで構成された「メッセンジャーRNA」を使うことで、免疫機能を回避し、目的のタンパク質を生成する、効果の高い、新型コロナワクチンウイルスが開発されました。 つまり、シュードウリジンで構成された「メッセンジャーRNA」は、免疫機能を回避できるようになり、十分にタンパク質が作られるようになったということです。

ヤマサ醤油が製造したシュードウリジンは、ファイザーとモデルナのワクチン、両方で使われています。 商業生産（大規模製造）で高品質なシュードウリジンを製造できる会社は、世界でも、ごくわずかしか存在しません。
https://hazard.yahoo.co.jp/article/20200207

 

 

［朝礼～⤴️🙌🎶🔔 ］

皆さま、おはようございます！😊✨ のだぽん、お疲れ様です😊  やはりそうでしたか！✨ 手が触れる場所を磨いていたのでそうかと思いました✨ 皆さんが安心安全に暮らせる空間づくりのお手伝いですね！ ぜんちゃん、ガッシュGM、白い恋人も色々な種類がありますよね😊 最近は観光客の減少で苦戦していますが石屋製菓は海外進出で巻き返しを狙っている様ですね✨
https://hokkaidolove.jp/now/detail/000263/
ガッシュGM、本日は早めに帰って熱に備えてくださいませ〜！  それでは朝礼行かせていただきます！✨✨ 本日もグループの目的を再確認いたします！ご唱和お願いいたします🤲😊

私たちのグループは～⤴️

🔴 利他をしたい相手の顔をはっきり思い浮かべ、スマイル伝播と共にイマジネーションを働かせ相手を必要とし、また必要とされる存在になる 目的を達成します。

🔵相手の現状を観て、深くイメージして、気付いて、気付かせて、築ける様にアウトプットすることを 目的に、ちょっとしたことでも相談しやすく意見交換しやすい場を作り、お互いの事を気にかけ合います。

🌕そして塾全体 一体感 を出すことを脳に刻み、塾生全体で思考の 標準化を目指し進んでいきます。✨

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【先生のお言葉振り返り】
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方向性を修正するには、創意工夫がいるのです。
創意工夫には、思考の転換が必要です。

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何でも創意工夫しようと思うと条件がある、プラスのドライバーがいる時にない、調達の仕方にも工夫がいる。マイナスを使ってあける方法もある、そういう工具、創意工夫しようとしたら知識ないと無理。発明は必要の母、先生は危機感の父、発明の父、考えないといけないし、創意工夫そう簡単に出来ない、日頃から見てるとかしてよく知らないと難しい、何でも経験しておくことが大事。ヒントないと議論で無い物ねだりで終わり、創意工夫があるとどんな状態でもやれる。物事なんでもそう。創意工夫をしなければ上手くいかない事山ほどある。現代人は創意工夫出来ない。売上半分に減り危機感、お客様に倍使ってもらうのは無理だけど、仕入れを下げようとするのは創意工夫。経営資源を如何に上手く使うか。ケーキも予約制にして家賃下げて黒字化させて売上に対する％で払うという大家に提案ができる。提案そのものも創意工夫。視野が狭いと創意工夫出来ない。

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それでは本日も学びの実践を目指して未来にむかう行動を行って参りましょう！☺️周りへのスマイル伝播をよろしくお願い致します😆✨✨

 

［GM ］

今日は快晴で朝日が気持ちいい😆それでは皆様、本日もおもてなしを提供し、”ありがとう”がいただけるように、スマイル伝播して参りましょう⤴️スマレンジャーズの皆様、よろしくお願い致します

［先生😎］

🗻 弊社の取り組みと言う意味合いでは①社員の健康を守る②社員の財産を守る③会社の生産性の向上と言う３つの大きな柱があります。そのどれにもそれぞれ細かくルール利行仕組みが導入されてます。しかし基本はオーナーから見た公明正大さです。それが全ての根幹です。 例えば出社は午前七時。これは朝日を浴びて、まずは一杯の水を飲むからルールは始まります。体内時計のリセットです。寝ている間に自律神経により体の疲れも含めて修正がされる中で1日の始まりを意味します。 当然ご想像の通りその時間に出社はすると通勤にストレスが掛かりません。そして社員食堂で朝食を決められた中からビッフェ形式で食べますが、これは社員は無料です。家庭における奥様の手間を省く、また単身者の健康管理の一環です。 そして午前中にセロトニン、オキシトシン、ドーパミンをしっかり分泌させて午前中に1日の仕事の7割を完成させます。 エレベーターも2階は階段で移動が義務付けられており、8階の社員なら6階で降りて階段を上がります。これは日常でも用事のある階には手前の二階で降りて歩くと言うルールです。 また廊下などの歩くスピードも原則あります。それは意識してのことであり役員などはフロアーをスキップしたりして気分を変えたり軽く日頃から運動します。もっと運動が必要な時は必ず自社ビルにはスポーツジムが設置されておりそこで汗をかくと言うことになります。 また昼休みは11時30分からですので行きたいお店もすんなり席が取れ、また社食も事業体ごとに時間が決められており、それによりスムーズな昼食となります。 休憩は事業部より1時間のところも有れば2時間のところもあり、どの事業部もアイマスクを着用して視覚を休ませる20分ルールがありますし、昼寝を20分取り入れています。 午後は外出がありますが、どちらかと言うと他事業部とのプロジェクト交流や会議、セミナーなどが毎日あります。 夕方退社して早い目に自宅に戻りますので交通機関でもスムーズにストレスなしに帰宅して家族の時間や単身者は会社の提携専門学校などのテレワーク授業を受けたりします。 夜は8時から自宅及び自宅近くのサテライトオフィスにて勉強会や仕事の整理などしながら11時からは私がアメリカで作らせて日本で完成させた瞑想などを各自が実施して、寝る前は528Hzの音楽を聴きながら就寝すると言うルールが存在します。 お陰様で社員の健康管理は満点を頂いておりストレスの無い会社での勤務を限りなく追求しているのです。それが生産性の向上に一躍買っておりストレスチェックもほぼ満点のお褒めを頂いている今日この頃です。 若い時アメリカで人種差別や学歴偏向などあり苦労して理不尽な世界で出世をした私の経験から26年前の創業時からお金の余裕が出て資金が出来ると社員の環境作りをして来ました。二万人いる社員の健康管理はとても重要で、例えば全拠点に精神科のドクターを取締役として配置しておりお悩み相談や喫煙は取締役の部屋ですることになってます。 それ以外で業務にも全てルールが存在しており、例えば社内での揉め事や問題は全て社外の専門家に委ねており気楽に話せる環境を提供できるように努めて来ました。 人様から必要だね、と言われる事が重要で、それをずっと追求してきてお陰様で営業の必要もなくなりました。グループが計画的に多角化した事で、また本体がコンサルティングスキルが非常に高いことから子会社の専門性がフルに活かされる組織作りを軸をずらさずやってきたおかげだと考えています。 これも父や祖父、曾祖父からご教授頂いた帝王学のなせる技だと自負しています。 全社員が会社の為にグループ各社が親会社の為に日夜活躍してくれるそんな社風を作りたかった。他人を見たら一目でその人の色んなことが透視出来るそんな帝王学を全社員に教えてここまで来ました。 使命感とは新卒から6年目に明確に口に出せる子供達は私の自慢です。 そしてそれは家庭における子育てにも通じていると思います。何故なら家庭こそが社会で一番最初に属する一番小さな組織ですからね。その家長が良い加減なら当然子供もそれを反面教師で写す子供になりますからね。駿河湾や日本平から見た富士山です。頂上だけ見れれば良いのです。何故なら我々はそこを目指しているのであり、そこに行き着く為には沢山の苦労や苦難が待ち受けています。その麓にさえ行ければ我々は必ず勝ちます。

 

🔲 　グループLINE総括

運が強い
⬇️ ….. why？
観客の為に戦っている
Ⅱ
自分の為に試合をしない

❌ 努力する ➡️ 意識弱い
⭕ practice

1. 観客に如何に喜んでもらえるか？

2.チームが如何に勝てるか？

3.ファンを喜ばすとは、世の中に夢や希望を与える！

🔲 バリューをあげる

😎上から見た時に必要な人材と思われること。 下から見た時に必要な上司とみられること。 取引先から必要な人と思われること。

 

おもてなし総括

【2020年10月14日（水曜日）おもてなしグループ総括】

♦️坂崎

【今日のテーマ】

🔷たかさん

『育成』

🔴今日のクレド

『 一心一向』

🌻４つの言葉を元気に発しましょう🎵

✔️私は運が強い

✔️私は賢いです

✔️私は利他です

✔️私は成功します

🔵おもてなし標語

🔷お・思いやりを持って

🔷も・モテモテな人にしてあげて

🔷て・手柄は誰かにあげて

🔷な・仲間のために

🔷し・信頼される人になりましょう

😄✨今日も１日笑顔😊元気(元気)から〜
誰かのお役に立とう❗

で宜しくお願いします。

✔️https://cana-an.com/ 毎日クリック、目標8分以上観ましょう❗

『美と健康』
『美と健康 塾生』
『美と健康 思考』
『美と健康豊かさ』
での検索を優先でお願いします。
『美と健康 カナンウォーク』
『美と健康 トシ先生』
検索お願い致します。

♦️マッキーさん降臨

おはようございます😊😃

本日もよろしくお願い致します☁️

♦️安藤さん

【本日のクレド】

「一心一向」
目的が明確であり、その目的に対し使命感があることが大切。
それにより、まわりに惑わされず集中が出来ます。
なぜ、その目的を達成するのかを刻みこむよう意識してまいります。

♦️きよさん

［本日のクレド］
『一心一向』

安心と平和な心と志をおもい
道理、信頼信義、理をしっかり気をもち、まわりをおもいやり感謝の気持ちをいつも意識し人に迷惑をかけず意識していくことを意識します。

♦️たかさん

今日のテーマ❣️
いわさき

「育成」
育てるは自然界においてもループし、しかも周りも一緒に進化する事によりよりパワーますのではないでしょうか、

後程アップ⤴️します

今日のクレド❣️
「一心一向」
明確な目的、目標を持ち皆様に喜ばれる事に邁進することが豊かな人生の近道かも知れないね、

今日も元気笑顔満タン宜しくお願い致します🤲

♦️とみ子さん

本日の意識クレド
『一心一向』
アレコレと試すべきものと、ここぞと決めて一点突破を狙うものの区別をつけることが大事になると思います
目的と導きたい結果から逆算するようにいたします

 

元気いっぱい明日も宜しくです。　　　以上です。