ゼグメントで分ける

例えば、100人いる組織も、3人しかいない組織も、個人をゼグメントで分けられるようになると良いのです。

そうすると「あの人はこれが得意だよね」「あの人はこれだよね」「この部隊はこう」「あの部隊はこう」と大勢として求めるものにどの部隊を使うのか、どの人を使うのかが分かります。

そして、体制の維持をしながら、局部的な課題を解決していくのです。

＜参考記事＞

思考の言葉